Dyrektorka fabryki kieruje zespołem, który ma uczynić Sanofi VN regionalnym centrum

Fanny, początkowo naukowiec pracujący w laboratorium, rozwijała swoją karierę na wielu różnych stanowiskach, od zarządzania jakością, rejestracji leków, zarządzania produkcją... zanim objęła kierownicze stanowiska we Francji, Singapurze, a obecnie w Wietnamie. Z jej krótkimi, stylowymi włosami, energicznym usposobieniem i nieustającym uśmiechem, trudno sobie wyobrazić, jak wielka odpowiedzialność spoczywa na Fanny. Jest pierwszą kobietą na stanowisku dyrektora fabryki Sanofi, wiodącego zakładu produkcyjnego w sektorze farmaceutycznym FDI w Wietnamie. Dzięki dużej inwestycji początkowej w wysokości 75 milionów dolarów, Sanofi posiada tu również jedyne centrum poprawy jakości produktów w Azji Południowo-Wschodniej, a także pełni funkcję centrum produkcyjnego dla ponad 12 różnych rynków.

Najważniejszym obowiązkiem Fanny jest zapewnienie bezpieczeństwa ponad 400 pracownikom w miejscu pracy. Nie tylko Fanny, ale i wszyscy pracownicy fabryki Sanofi są przepełnieni misją „Zdrowie w Twoich rękach”, z której wynika duch dbania o bezpieczeństwo pracy i brania odpowiedzialności za każde działanie, gdy dbanie o bezpieczeństwo, zdrowie fizyczne i psychiczne własne, pacjentów i konsumentów jest w zasięgu każdego.

W fabryce powołano 9 Komitetów Działania, które koncentrują się na różnych obszarach, takich jak odpowiedzialność społeczna, rozwój umiejętności, transformacja cyfrowa, zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników… Komitety te zostały powołane przez samych pracowników na podstawie konkretnych i praktycznych planów działania. W fabryce regularnie organizowane są interesujące działania, które pomagają pracownikom poszerzać wiedzę i doświadczenie, takie jak dni czytania, zajęcia przybliżające piękno kulturowe krajów anglojęzycznych, warsztaty rozwijające umiejętności… W celu integracji pracowników w fabryce, Fanny dołącza bezpośrednio do zarządu, aby co dwa tygodnie spotykać się przy porannej kawie z pracownikami fabryki i bezpośrednio słuchać ich wkładu w poprawę warunków pracy.

Pod kierownictwem Fanny, fabryka Sanofi jest również siłą napędową w realizacji celów zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności Sanofi w Wietnamie i regionie AMEA (Azja, Bliski Wschód i Afryka). Dążąc do osiągnięcia neutralności węglowej do 2025 roku, wdrożono szereg pomysłów na oszczędzanie energii, redukcję odpadów plastikowych, recykling odpadów, oszczędzanie wody itp., co przyniosło imponujące rezultaty. Fabryka właśnie zrealizowała dwa ważne cele w 2023 roku: zaprzestanie zakopywania odpadów domowych i przejście w 100% na energię odnawialną, co przyczynia się do redukcji emisji CO2 o prawie 8000 ton rocznie. To miejsce jest również odpowiedzialne za realizację projektu zielonej energii „Ryż – nowe źródło zielonej energii”.   Oczekuje się, że opracowanie zrównoważonego i masowego źródła energii z łusek ryżowych pomoże firmie Sanofi zredukować emisję CO2 o 2,3 tys. ton rocznie, obniżyć koszty pary o 40%, a przede wszystkim wykorzystać w produkcji 100% energii z łusek ryżowych, co będzie promować gospodarkę o obiegu zamkniętym.

Oprócz harmonogramu pracy, działania z zakresu odpowiedzialności społecznej są jednym z ważnych celów, jakie Fanny stawia sobie i pracownikom fabryki. Uruchomiono szereg działań społecznych, aby zachęcić wielu pracowników do uczestnictwa i towarzystwa, takich jak oddawanie krwi, zbieranie śmieci na rzecz ochrony środowiska, odwiedzanie i przekazywanie darowizn schroniskom i domom charytatywnym w odległych rejonach. Pracownicy fabryki Sanofi regularnie angażują się również w aktywności fizyczne organizowane przez firmę, takie jak jazda na rowerze, biegi maratońskie i spacery. Dla Fanny, oprócz przyzwyczajania się do życia w Wietnamie, udział w długodystansowych wyścigach kolarskich jest hobby, które pozwala jej dbać o zdrowie. Najnowszym osiągnięciem, jakie Fanny i jej mąż osiągnęli, było przejechanie na rowerze ponad 1200 km w ciągu 76 godzin.

Thanhnien.com.vn