Globalni giganci bankowi nadal zwalniają pracowników, podczas gdy rekrutacja w kraju stale rośnie

[reklama_1]

Globalny gigant bankowy kontynuuje zwolnienia pracowników

Od połowy 2022 roku w sektorze bankowym i technologicznym rozpoczął się horror „zwolnień”. Wielu globalnych gigantów zlikwidowało dziesiątki tysięcy etatów. W pierwszej połowie tego roku, podczas gdy branża technologiczna jest „chwilowo stabilna”, w sektorze bankowym wciąż trwają ciągłe zwolnienia.

Najnowsze doniesienia CNBC z 30 maja donoszą, że Goldman Sachs przygotowuje się do trzeciej rundy zwolnień, która rozpocznie się we wrześniu 2022 r., ponieważ firmy z Wall Street muszą dostosować się do spadku aktywności handlowej.

Firma spodziewa się zwolnić mniej niż 250 pracowników w nadchodzących tygodniach, poinformowała we wtorek osoba mająca wiedzę na temat planów nowojorskiego banku.

Goldman Sachs, kierowany przez prezesa Davida Solomona, był jedną z pierwszych dużych firm na Wall Street, które we wrześniu zredukowały zatrudnienie. Początkowo firma zredukowała zatrudnienie o zaledwie kilkaset osób, a następnie w styczniu zwiększyła zatrudnienie do około 3200 osób.

Globalny gigant bankowy nadal traci pieniądze, podczas gdy popyt krajowy rośnie, zdjęcie 1 — Wiele globalnych gigantów bankowych, takich jak Goldman Sachs, JPMorgan Chase itp., nadal planuje redukcję zatrudnienia. Jednak w kraju nadal intensyfikuje się działania rekrutacyjne. Zdjęcie ilustracyjne

Morgan Stanley również ogłosił w tym miesiącu redukcję zatrudnienia o około 3000 etatów, a JPMorgan Chase zwolnił około 500 pracowników, podała w zeszłym tygodniu stacja CNBC.

Jednak Goldman Sachs jest bardziej związany z wzlotami i upadkami Wall Street niż jego konkurenci. 16-procentowy spadek przychodów z handlu i doradztwa w pierwszym kwartale przyczynił się do rozczarowującego początku roku.

Według osoby zaznajomionej ze sprawą, która nie chciała ujawnić swojego nazwiska, cięcia dotkną dyrektora generalnego Goldmana i niektórych partnerów. „Wall Street Journal” podał tę informację we wtorek.

Na dzień 31 marca Goldman zatrudniał 45 400 pracowników, co stanowi spadek o 6% w porównaniu z czwartym kwartałem 2022 r.

W Europie Deutsche Bank, w ramach nowej akcji oszczędnościowej, zwolnił 800 pracowników, mimo że w pierwszym kwartale odnotował wyższe niż oczekiwano zyski.

Największy niemiecki bank odnotował solidne zyski w czasie, gdy banki w USA i Szwajcarii zostały objęte pomocą finansową. Zawirowania na rynku zmusiły inwestorów do wycofania depozytów, a zamieszanie trwa nadal.

Rekrutacja krajowa nadal rośnie

Między bankami globalnymi a krajowymi istnieje paradoks. Od połowy 2022 roku, pomimo masowych redukcji zatrudnienia w bankach globalnych, wiele jednostek krajowych zwiększyło zatrudnienie. Sytuacja ta powtarza się w pierwszym kwartale 2023 roku.

Wietnamski Bank Handlowy Akcyjny ( Vietcombank ) jest jedną z wiodących jednostek w zakresie rozwoju zasobów ludzkich. Na dzień 31 lutego 2023 r. Vietcombank zatrudniał 22 862 pracowników, co stanowi wzrost o 263 osoby w porównaniu z końcem 2022 r.

Wraz ze wzrostem liczby pracowników, poprawiły się również wynagrodzenia pracowników Vietcombanku. W pierwszym kwartale 2023 roku Vietcombank wydał 2626 mld VND na wynagrodzenia i dodatki, co stanowi niewielki wzrost w porównaniu z 2114 mld VND w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Zatem średnio każdy pracownik Vietcombanku zarabia 115 milionów VND/osobę/kwartał, co odpowiada 38,3 miliona VND/osobę/miesiąc. Vietcombank znajduje się w czołówce banków krajowych z najwyższymi wynagrodzeniami w pierwszym kwartale.

Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) również dołączył do listy jednostek rekrutujących. W pierwszym kwartale 2023 roku łączna liczba pracowników w tym banku wzrosła z 12 203 do 12 282.

Dochody LPBanku znacząco wzrosły, gdy fundusz płac wzrósł z 552 mld VND do 670 mld VND. Średnio każdy pracownik LPBanku otrzymuje 54,6 mln VND/osobę/kwartał, co odpowiada 18,2 mln VND/osobę/miesiąc.

Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) również nie odnotował spadku zatrudnienia. Na dzień 31 marca 2023 r. łączna liczba pracowników banku i jego spółek zależnych wynosiła 6167, co stanowi niewielki wzrost w porównaniu z 6052 pracownikami na koniec 2022 r.

Jednak całkowity fundusz wynagrodzeń w OCB znacznie się zmniejszył. W pierwszym kwartale 2023 roku wydatki na wynagrodzenia i dodatki w OCB spadły z 441 mld VND do zaledwie 412 mld VND. Średni dochód każdego pracownika w systemie OCB wynosi 66,8 mln VND/osobę/kwartał, co odpowiada 22,3 mln VND/osobę/miesiąc.

Widać, że w pierwszym kwartale 2023 roku wiele banków krajowych nadal zwiększa rekrutację. Jednak dane wskazują również, że pesymistyczna sytuacja może wkrótce nastąpić w drugim kwartale 2023 roku, kiedy liczba rekrutowanych pracowników wzrośnie jedynie nieznacznie. Ponadto, na rynku pojawiło się wiele banków redukujących zatrudnienie.

Źródło