Bądź gotowy na wszelkie sytuacje, gdy wchodzisz na rynek pracy.

Wchodząc na rynek pracy, studenci muszą być zawsze gotowi na każdą sytuację, ponieważ wszystko może się zdarzyć. Wytrwałość, niepoddawanie się i optymizm to klucze do sukcesu.

Podzielił się tymi informacjami dyplomata Ton Nu Thi Ninh – prezes Fundacji Pokoju i Rozwoju w Ho Chi Minh City – podczas talk show „Ograniczenia i zalety Wietnamu i narodu wietnamskiego w budowaniu i kształtowaniu zasobów ludzkich w celu sprostania wymogom nowego okresu”, zorganizowanego przez Uniwersytet Hoa Sen (Ho Chi Minh City) 1 marca.

Dr Phan Thi Viet Nam, wicedyrektor Uniwersytetu Hoa Sen, powiedział, że przełom w zasobach ludzkich, a zwłaszcza w kadrach wysokiej jakości, będzie jednym z kluczowych czynników realizacji celów Wietnamu. Jednak wielu ekspertów uważa, że ​​rynek pracy w naszym kraju nie nadąża jeszcze za tempem rozwoju społeczno-gospodarczego , a jego zdolność adaptacji, proaktywność i elastyczność są nadal niskie, zwłaszcza w obliczu wahań, takich jak pandemia COVID-19.

Zasoby ludzkie Wietnamu są uważane za zarówno „obfite, jak i niewystarczające” – z nadwyżką tanich pracowników, ale niedoborem wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Znajomość języków obcych wśród wietnamskich pracowników jest niska, co utrudnia im integrację międzynarodową.

Podczas prelekcji wiele osób stwierdziło, że oprócz pewnych zalet, młodzi wietnamscy pracownicy wciąż mają pewne ograniczenia. Wśród nich najbardziej widoczny jest brak pewności siebie i inicjatywy w pracy.

Tematyczny talk show „Ograniczenia i zalety Wietnamu i narodu wietnamskiego w budowaniu i kształtowaniu zasobów ludzkich w celu spełnienia wymagań nowego etapu”

Według pani Ton Nu Thi Ninh, w kulturze pracy istnieje kultura społeczna i narodowa. Edukacja zachodnia pomaga młodym ludziom i pracownikom zdobyć pewność siebie, ale czasami sprawia, że ​​nie poświęcają oni wystarczająco dużo czasu i odpowiedniej ilości czasu na słuchanie i zrozumienie problemu. Tymczasem młodzi ludzie w kulturze wschodniej mają nieco wolniejszy refleks, ale to pomaga im mieć czas na przemyślenie i prawidłową ocenę problemu. W kontekście coraz bardziej równego świata młodzi wietnamscy pracownicy muszą być bardziej czujni i bardziej się starać.

Odnosząc się do przyczyn ograniczeń wietnamskich zasobów ludzkich, pani Ton Nu Thi Ninh twierdzi, że wynikają one z braku odpowiedniego wspierania inicjatywy młodych ludzi. Według niej społeczeństwo musi nadal wspierać pewność siebie i inicjatywę młodych ludzi poprzez różne formy, takie jak media i edukacja rodzinna. W szczególności edukacja w szkołach przyniosła pozytywne zmiany, jednak konieczne jest wzmocnienie metod i zachęcanie młodych ludzi do proaktywnego rozwoju.

Według pani Ton Nu Thi Ninh, obecnie pracownicy są w dużym stopniu wspierani przez technologię, sztuczną inteligencję (AI), ChatGPT… ale bez względu na to, jak bardzo rozwija się technologia, ludzie nadal są potrzebni, a „kluczem” wciąż jest ich mózg, serce i ręce. Zasoby ludzkie są ważnym i decydującym czynnikiem w rozwoju przedsiębiorstw. Dlatego należy przywiązywać wagę do edukacji, relacji między przedsiębiorstwami a miejscami kształcenia pracowników i zasobów ludzkich.

Według dr Phan Thi Viet Nam, dążąc do poprawy jakości kształcenia, pomocy absolwentom w szybkim spełnianiu wymagań przedsiębiorstw oraz skrócenia czasu dodatkowego szkolenia i przekwalifikowania, współpraca między szkołami a firmami w kształceniu wysokiej jakości kadr zawsze koncentruje się na rozwoju. Szkoła zawsze stwarza studentom, oprócz wiedzy zawodowej, warunki do eksploracji i rozwoju, wyposażając ich w niezbędne umiejętności interpersonalne poprzez udział w zajęciach poza programem kształcenia.

Pani Ton Nu Thi Ninh, opierając się na własnych doświadczeniach, podkreśliła, że ​​wchodząc na rynek pracy, studenci muszą być zawsze gotowi na stawienie czoła wszelkim sytuacjom. Ponadto konieczne jest dokładne poznanie firmy, w której chcą pracować, rodzaju zasobów ludzkich, których firma potrzebuje, liczby osób potrzebnych do oceny szans i wyzwań, przed którymi stoi.

Source: https://phunuvietnam.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-phai-san-sang-doi-dau-voi-moi-tinh-huong-khi-tham-gia-thi-truong-lao-dong-20250301172523285.htm