Wspieranie inteligencji kadr, członków związków zawodowych i pracowników w celu wniesienia wkładu ideowego do dokumentów XIV Zjazdu Partii

Konferencja miała na celu zebranie komentarzy od urzędników, członków związków zawodowych i pracowników na temat projektów dokumentów, które miały zostać przedłożone na kongresie partii. (Zdjęcie: NGUYEN HAI)

Rankiem 28 października Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zorganizowała konferencję w celu zebrania uwag od urzędników, członków związków zawodowych i pracowników na temat projektu dokumentów, które miały zostać przedstawione na XIV Krajowym Zjeździe Partii.

Konsultacje mają na celu zebranie informacji i entuzjazmu od kadr, członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników z Wietnamskiego Systemu Związków Zawodowych, aby mogli oni wnieść swój wkład w projekty dokumentów, które mają zostać przedstawione na XIV Krajowym Zjeździe Partii, w szczególności w kwestiach związanych z budowaniem klasy robotniczej i organizacji Wietnamskich Związków Zawodowych w nowej epoce.

W konferencji uczestniczyli towarzysz Nguyen Thai Hoc – zastępca sekretarza Komitetu Partyjnego Frontu Ojczyźnianego , organizacje centralne: dr Bui Van Thach – wiceprzewodniczący Centralnej Rady Teoretycznej, zastępca przewodniczącego zespołu redakcyjnego dokumentów XIV Krajowego Zjazdu Partii... Obecni byli również eksperci, działacze związkowi, członkowie związków zawodowych oraz robotnicy z prowincji i miast regionu północnego.

Przemawiając na konferencji, towarzysz Ngo Duy Hieu – stały zastępca sekretarza komitetu partyjnego, wiceprzewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy – podkreślił rolę i szczególną odpowiedzialność Wietnamskich Związków Zawodowych w budowaniu Partii i kraju. Stwierdził, że jest to ważne wydarzenie, forum polityczne służące promowaniu inteligencji działaczy i członków związków zawodowych, pokazujące odpowiedzialność działaczy, członków związków zawodowych i pracowników za pracę na rzecz budowania Partii.

Towarzysz Ngo Duy Hieu wyraził nadzieję, że głos zabiorą przedstawiciele praktyk produkcyjnych, w tym kwestie bezpośrednio związane z pracownikami; rola pracowników, zwłaszcza kwestie bezpośrednio dotyczące pracowników oraz ich warunków życia i pracy w nowym kontekście... W ten sposób wyraźnie zademonstrowana zostanie reprezentatywna rola Wietnamskiego Związku Zawodowego dla członków związku i pracowników.

Pułkownik, docent, dr Bui Dinh Bon wygłosił przemówienie na konferencji.

Komentując projekt dokumentu, a w szczególności jego treść dotyczącą utrzymania i wzmocnienia robotniczego charakteru Partii, pułkownik, docent, doktor Bui Dinh Bon – były sekretarz Centralnej Rady Teoretycznej, stwierdził, że w projektach dokumentów przedstawionych na XIV Krajowym Zjeździe Partii (dokumenty wykorzystywane na zjazdach partii na szczeblu gminnym, prowincjonalnym i równoważnym) nie wspomniano o kwestii „utrzymania i wzmocnienia robotniczego charakteru Partii”.

W związku z tym docent dr Bui Dinh Bon zasugerował, aby Komitet Centralny Partii uwzględnił kwestię „Utrzymania i wzmocnienia robotniczego charakteru Partii” w projekcie dokumentu, który ma zostać przedstawiony na XIV Krajowym Zjeździe Partii.

Jednym z argumentów przemawiających za powyższą propozycją jest wypowiedź profesora nadzwyczajnego, dr Bui Dinh Bon, który zacytował prezydenta Ho Chi Minha: „Aby odnieść zwycięstwo, rewolucja musi być prowadzona przez klasę robotniczą. Ponieważ jest to klasa najbardziej zaawansowana, najbardziej oświecona, najbardziej zdeterminowana, najbardziej zdyscyplinowana i najlepiej zorganizowana. Partia proletariacka jest siłą klasy robotniczej”, aby jasno stwierdzić, że prezydent Ho Chi Minh i Komunistyczna Partia Wietnamu zawsze uznawali za kwestię priorytetową utrzymanie i wzmocnienie robotniczego charakteru Partii.

Na tej podstawie docent, dr Bui Dinh Bon, analizował: Dla naszej Partii szczególnie ważne jest potwierdzenie jej robotniczego charakteru i wzmocnienie tego charakteru. Potwierdzenie to jest niezwykle istotne, aby rozróżnić stanowisko klasy robotniczej od stanowiska reformistyczno-burżuazyjnego i drobnomieszczańskiego.

Przewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Nauczycieli Nguyen Ngoc An.

Komentując i omawiając budowę społeczeństwa uczącego się wśród pracowników, dr Nguyen Ngoc An, przewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Edukatorów, stwierdził, że projekt dokumentu XIV Kongresu jednoznacznie potwierdza orientację strategiczną: promowanie budowy społeczeństwa uczącego się przez całe życie, rozwijanie modeli, metod i ruchów edukacyjnych w zróżnicowanym kierunku, odpowiednich dla każdego przedmiotu i każdej lokalizacji. Promowanie roli i odpowiedzialności całego systemu politycznego w promowaniu rozwoju społeczeństwa uczącego się; podnoszenie świadomości na temat samokształcenia, samokształcenia, samodoskonalenia wiedzy oraz podnoszenia kwalifikacji wszystkich ludzi, w każdym wieku.

Dr Nguyen Ngoc An potwierdził, że jest to polityka odzwierciedlająca długoterminową wizję Partii w zakresie kształtowania narodu wietnamskiego w nowej erze – obywateli zdolnych do nauki, kreatywnych i elastycznie przystosowujących się do ciągłych zmian we współczesnym społeczeństwie.

Jednakże przewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Pracowników Edukacji zwrócił uwagę na fakt, że wielu pracowników fabryk chce się uczyć więcej, aby awansować lub zmienić pracę, ale napotyka na bariery w postaci czasu (praca zmianowa, mało czasu na odpoczynek), kosztów, warunków nauki (zakwaterowanie, transport), początkowego poziomu wykształcenia...

Ponadto firmy koncentrują się jedynie na krótkoterminowym szkoleniu zawodowym, podczas gdy dostęp do szkoleń długoterminowych, studiów wyższych czy umiejętności miękkich jest nadal ograniczony. Pracownicy są szkoleni tylko wtedy, gdy firmy dostrzegają taką potrzebę.

Mając na uwadze tę rzeczywistość, towarzysz Nguyen Ngoc An zalecił, aby państwo skonkretyzowało polityki zawarte w Projektach Dokumentów XIV Krajowego Zjazdu Partii i projekty takie jak „Budowa społeczeństwa uczącego się na lata 2021–2030”, „Promowanie ustawicznego kształcenia się wśród pracowników i robotników do roku 2030” w postaci jasnych i wysoce wykonalnych przepisów i wytycznych wdrożeniowych.

W szczególności należy priorytetowo potraktować kwestię zapewnienia środków finansowych, wspierania udziału przedsiębiorstw i pracowników w programach szkoleniowych, zachęcania przedsiębiorstw do odliczania kosztów szkoleń od podatków, aby zmotywować przedsiębiorstwa do inwestowania w kształcenie zawodowe.

Uczestnicząc w wygłaszaniu komentarzy na temat „Nowego myślenia o zrównoważonym zarządzaniu rozwojem społecznym; zapewnianiu postępu, sprawiedliwości społecznej i troski o życie ludzi”, wspomnianego w Projekcie Dokumentu XIV Zjazdu Partii Narodowej, wiceprzewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Węgla i Minerałów Nguyen Thi Minh ocenił: „Dokument ten ucieleśnia wizję naszej Partii dotyczącą nowoczesnego zarządzania rozwojem społecznym, w kierunku nowoczesnego społeczeństwa, w którym wszyscy ludzie mają dostęp do podstawowych, niezbędnych usług socjalnych wysokiej jakości i z nich korzystają, jednocześnie promując innowacyjne modele zrównoważonego zarządzania rozwojem społeczności”.

W oparciu o praktykę opieki i reprezentowania ponad 95 tysięcy pracowników, z których ponad 80 tysięcy pracuje w sektorze wydobycia węgla, około 30 tysięcy pracowników pracuje bezpośrednio w kopalniach Wietnamskiego Związku Zawodowego Górników i Górników, pani Minh zaproponowała: Konieczne jest wyraźniejsze podkreślenie roli klasy robotniczej i organizacji związkowych w nowoczesnym zarządzaniu społecznym.

W tym kontekście Związek Zawodowy jest nie tylko organizacją dbającą o prawa pracowników i chroniącą je, ale także towarzyszem państwa i przedsiębiorstw w budowaniu polityki na rzecz sprawiedliwego rozwoju społecznego.

Syntetyzując opinie działaczy związkowych, członków związków zawodowych, pracowników i urzędników państwowych w stolicy, wiceprezes Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi Nguyen Huy Khanh powiedział: Większość opinii w pełni zgadza się z tematem Kongresu: „Pod chwalebnym sztandarem Partii, połączmy siły i bądźmy zdeterminowani, aby do roku 2030 skutecznie wdrożyć cele rozwoju kraju; bądźmy samodzielni, pewni siebie i podążajmy naprzód w erze wzrostu narodowego, na rzecz pokoju, niepodległości, demokracji, bogactwa, dobrobytu, cywilizacji, szczęścia i konsekwentnie zmierzajmy w kierunku socjalizmu”.

Temat ten podkreślił przywódczą rolę Komunistycznej Partii Wietnamu, przewodnią ideologię i główne orientacje. Partii i Sekretarza Generalnego do Lama na temat nowej ery - ery wzrostu narodowego i celu stałego rozwoju kraju w kierunku socjalizmu.

Na konferencji przemawiał wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Ngo Duy Hieu.

Zamykając konferencję, towarzysz Ngo Duy Hieu stwierdził, że wszyscy wysoko ocenili treść projektu dokumentu, który wyraźnie pokazuje jego wielką atrakcyjność, a jednocześnie zawiera konkretne treści.

Na konferencji wypowiedziały się również osoby zajmujące się praktykami produkcyjnymi, w tym kwestie bezpośrednio związane z pracownikami, rolą klasy robotniczej i rolą Wietnamskiego Związku Zawodowego reprezentującego członków związków zawodowych i pracowników.

THANH HA

Source: https://nhandan.vn/phat-huy-tri-tue-can-bo-doan-vien-nguoi-lao-dong-gop-y-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-post918652.html