Promowanie tradycji szeroko pojętego dostarczania energii elektrycznej

54 lata temu rozpoczęto budowę elektrowni Viet Tri – poprzedniczki Phu Tho Power Company – której celem było dostarczanie energii elektrycznej do fabryk w Parku Przemysłowym Viet Tri oraz zaspokajanie codziennych potrzeb lokalnej ludności. Kontynuując ponad półwieczną tradycję, Phu Tho Power Company dążyła do pokonania wielu trudności i wyzwań, łącząc wysiłki, aby z powodzeniem realizować wszystkie wyznaczone cele polityczne, tak aby elektryczność zawsze „oświetlała” ziemię przodków.

Firma Phu Tho Electricity Company zorganizowała podpisanie przez pracowników i pracodawców zobowiązania dotyczącego bezpieczeństwa pracy.

W ciągu ostatniego półwiecza firma Phu Tho Electricity Company poczyniła ogromne postępy w rozwoju. Ciągłe wysiłki zarządu, kadry kierowniczej i pracowników firmy przyczyniły się do rozwoju społeczno -gospodarczego Phu Tho, stając się jedną z wiodąco rozwiniętych prowincji w regionie Midlands i górzystym na północy kraju.

W ciągu ostatniej kadencji Komitet Partyjny Spółki przewodził, kierował i wdrażał zdecydowanie, proaktywnie i elastycznie, realizując kluczowe i kluczowe zadania, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań mających na celu przezwyciężenie trudności, aby zarówno osiągnąć cele produkcyjne i biznesowe wyznaczone przez Korporację, jak i zapewnić wykonanie zadania dostarczania energii elektrycznej w prowincji. W rezultacie energia elektryczna komercyjna do 2024 r. osiągnęła 4 165,67 mln kWh, co stanowi wzrost o 43,33% w porównaniu z 2020 r. (średni wzrost w okresie 2020–2024 wynosi 9,42%); strata energii elektrycznej w roku następnym zawsze malała w porównaniu z rokiem poprzednim, do 2024 r. wyniosła 4,39%, co stanowi spadek o 1,07% w porównaniu z 2020 r. Całkowite przychody Spółki ze sprzedaży energii elektrycznej w ciągu 5 lat osiągnęły 32 446 mld VND. Spółka zawsze dba o to, aby pracownicy mieli stabilne miejsca pracy, a ich dochody w roku następnym były wyższe niż w roku poprzednim. wzrost o 5–7% rocznie.

Kierownictwo spółki odwiedziło i wręczyło prezenty funkcjonariuszom i pracownikom Cam Khe Power Company.

Aby osiągnąć powyższe rezultaty, Spółka uznała reformę procedur administracyjnych, poprawę etyki publicznej oraz budowanie kultury biurowej za przełomowe i ważne zadanie, które należy promować. Spółka zobowiązała jednostki do poważnego wdrożenia transformacji cyfrowej w obszarze usług i obsługi klienta. Uproszczenie procedur i skrócenie czasu dostarczania energii elektrycznej nowym klientom. Zarządzanie umowami i digitalizacja umów zakupu i sprzedaży energii elektrycznej w gospodarstwach domowych oraz aktualizacja informacji o klientach w celu zapewnienia wszystkich niezbędnych informacji. Do tej pory wskaźnik elektronicznego przetwarzania wniosków o usługi elektryczne w całym procesie świadczenia usług osiągnął 100%. W obszarze bezpieczeństwa technicznego, w latach 2020-2025 Spółka planuje wdrożyć 20 inicjatyw w zakresie innowacji technicznych oraz 95 usprawnień produkcji w produkcji i działalności.

W ciągu ostatnich 5 lat Komitet Partyjny Spółki skupił się na przywództwie i kierownictwie, aby poprawić zdolności przywódcze i siłę bojową komórek Partii oraz jakość kadr i członków Partii; stale utrzymywał i promował rolę politycznego rdzenia; budował oddziały i organizacje partyjne, aby z powodzeniem realizować zadania i otrzymywać pochwały na wszystkich szczeblach. Wdrożono i ściśle egzekwowano demokratyczne regulacje, aby budować solidarność i jedność w całym Komitecie Partyjnym i całej Spółce. Komitet Partyjny Spółki skupił się na szkoleniu i wspieraniu podnoszenia kwalifikacji kadr i członków Partii na wiele sposobów, takich jak scentralizowane szkolenia w szkołach, szkolenia i coaching w jednostkach, spełnianie wymagań pracy w obszarach od zarządzania, operacji po podnoszenie kwalifikacji zawodowych, umiejętności, doskonalenie umiejętności w produkcji i usługach; wdrożył wiele rozwiązań mających na celu zachęcanie i tworzenie warunków dla kadr, członków Partii, pracowników i pracowników do samokształcenia i badań w celu pomyślnego wykonywania powierzonych zadań.

Pracownicy firmy Phu Tho Electricity Company sprawdzają sieć energetyczną, aby zapewnić bezpieczne i stabilne dostawy prądu.

Komitet Partii zawsze aktywnie angażował się w edukację polityczną i ideologiczną, zwracając szczególną uwagę na myśli i uczucia mas, członków partii i pracowników, szybko reagując na zmiany ideologiczne i rozwiązując problemy pojawiające się w jednostkach, aby znaleźć odpowiednie rozwiązania. Regularnie zachęcał kadry, członków partii i pracowników do podtrzymywania ducha pokonywania trudności, jednoczenia się i dążenia do realizacji powierzonych zadań oraz wspierania ciągłego rozwoju firmy. Regularnie tworzył sprzyjające warunki dla związków zawodowych, aby mogły wnosić wkład w budowanie partii, działając jako pomost między liderami jednostek a pracownikami; promował rolę nadzoru nad wdrażaniem reżimów i polityki, chroniąc uzasadnione i legalne prawa i interesy pracowników.

Towarzysz Dang Van Khanh – Dyrektor Spółki – podkreślił: „W ramach budowy i rozwoju, Phu Tho Power Company została uhonorowana wieloma szlachetnymi odznaczeniami od Partii i Państwa. Jest to ocena, uznanie i pochwała Państwa, Rządu, ministerstw, oddziałów i samorządów za wysiłki pokoleń kadr i pracowników na drodze rozwoju. Nowa kadencja, z innowacjami w aparacie organizacyjnym, postawi przed nami ogromne wyzwania w zakresie zarządzania, funkcjonowania, kierowania i przywództwa Komitetu Partii Phu Tho Power Company. Dlatego każdy członek kadry i partii musi stale się kształcić, promować pionierskiego i wzorowego ducha, wzmacniać solidarność, podnosić poziom polityczny i zdobywać wiedzę fachową, aby sprostać wymaganiom i zadaniom w nowej sytuacji”.

Czw Ha

Źródło: https://baophutho.vn/phat-huy-truyen-thong-dua-dong-dien-vuon-xa-235116.htm