Centrum Obsługi Zatrudnienia Bac Ninh nr 1: Różnorodne sposoby łączenia firm i pracowników

BAC NINH – Aby skutecznie pełnić funkcję doradczą i pomagać pracownikom w znalezieniu pracy, Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh (w skrócie Centrum) stale udoskonala formę organizacji sesji transakcyjnych, rozwija system informacji rynkowej oraz wzmacnia powiązania ze szkołami zawodowymi i przedsiębiorstwami. W ten sposób wspiera powiązanie między podażą a popytem na pracę, przyczyniając się do tworzenia miejsc pracy i redukcji stopy bezrobocia.

Promowanie zastosowań transformacji cyfrowej

Od czterech lat Centrum organizuje regularnie, w każdy czwartek, targi pracy, zarówno stacjonarnie, jak i online. To pomysł na innowacyjne podejście do współpracy między firmami a pracownikami. Oprócz firm z regionu, targi przyciągnęły również setki firm z wielu północnych prowincji górskich, które wzięły udział w rekrutacji. Aby zwiększyć efektywność współpracy, po zarejestrowaniu się w Centrum firm poszukujących pracowników, jednostka klasyfikuje stanowiska pracy według wymagań, poziomu wynagrodzeń, polityki socjalnej itp.

Pracownicy Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh pomagają pracownikom w znalezieniu pracy podczas sesji transakcji online.

Na targach pracy Centrum szczegółowo podaje te informacje, organizuje powierzchnie, sprzęt, konsultantów oraz wspiera bezpośrednie i internetowe rozmowy rekrutacyjne. Większość pracowników uczestniczących w targach pracy starannie weryfikuje informacje przed złożeniem aplikacji.

Pani Hoang Thi Bich (urodzona w 1995 roku) z gminy Luc Nam przez wiele lat pracowała w parku przemysłowym w prowincji Thai Nguyen . Po ślubie i narodzinach dziecka chciała wrócić do domu i pracować. Po zapoznaniu się z informacjami rekrutacyjnymi firmy Lens Vietnam Technology Limited (Park Przemysłowy Quang Chau), które odpowiadały jej kwalifikacjom i warunkom, zarejestrowała się w rekrutacji. W Centrum odbyła rozmowę kwalifikacyjną online z przedstawicielem firmy i miała rozpocząć pracę w listopadzie.

Pan Tran Van Quang, Kierownik Działu Doradztwa, Wprowadzenia i Prognozowania Zatrudnienia, powiedział: „W ostatnich latach, aby nadążać za trendem i zwiększyć efektywność łączenia podaży i popytu na pracę, jednostka aktywnie wdrażała technologie informacyjne i transformację cyfrową w wielu działaniach, takich jak: wdrażanie digitalizacji archiwalnych danych; modernizacja strony internetowej działającej na platformach iOS i Android, aby ułatwić przeglądanie i korzystanie z niej na telefonach komórkowych; uruchomienie centrali telefonicznej Zalo OA z oprogramowaniem do odbierania i automatycznego wysyłania wiadomości do pracowników i firm; maksymalizacja użyteczności platform społecznościowych w doradztwie i poszukiwaniu pracy. Jednostka aktualizuje potrzeby rekrutacyjne za pośrednictwem stron internetowych i portali społecznościowych, takich jak: Fanpage Giełdy Pracy Bac Giang , aplikacja „Vieclambacgiang”… W ten sposób pomaga firmom i pracownikom uzyskać jak najpełniejsze i najdokładniejsze informacje o aktualnym rynku pracy i prognozach na przyszłość. W szczególności minimalizuje ryzyko oszustw związanych z aplikacjami o pracę dokonywanych przez osoby trzecie.

Powielanie modelu współpracy ze szkołami zawodowymi i przedsiębiorstwami

Jako jednostka podlegająca Departamentowi Spraw Wewnętrznych, głównym zadaniem Centrum jest doradztwo i pośrednictwo pracy dla pracowników, zaspokajając potrzeby przedsiębiorstw w zakresie zasobów ludzkich. W tym celu profesjonaliści z jednostki regularnie analizują rynek pracy i potrzeby rekrutacyjne przedsiębiorstw; opracowują innowacyjne sesje transakcyjne w celu rozpowszechniania informacji, doradztwa i pośrednictwa pracy. Od początku roku Centrum zorganizowało 48 sesji transakcyjnych dotyczących pracy (w tym 36 sesji stacjonarnych; 5 sesji online; 3 sesje mobilne; 4 sesje tematyczne). Ponadto zorganizowało 2 targi pracy dla pracowników należących do mniejszości etnicznych i pracowników z terenów górskich (w dawnym dystrykcie Son Dong) oraz członków związków zawodowych i młodzieży (w gminie Hiep Hoa). W targach wzięło udział około 300 przedsiębiorstw, a udział w nich wzięło ponad 24 600 pracowników.

Od początku roku Centrum zorganizowało 48 targów pracy (w tym 36 sesji stacjonarnych, 5 sesji online, 3 sesje mobilne i 4 sesje tematyczne). Ponadto zorganizowało 2 targi pracy dla pracowników mniejszości etnicznych i gór (w dawnym dystrykcie Son Dong) oraz członków związków zawodowych i młodzieży (w gminie Hiep Hoa).

Obecnie 62 przedsiębiorstwa rejestrują swoje bezpośrednie zapotrzebowanie na pracowników w Centrum, oferując łącznie ponad 102 600 stanowisk, głównie w sektorze elektronicznym i odzieżowym. Wśród firm rekrutujących najwięcej pracowników znajdują się: Hong Hai Science and Technology Group (10 000 osób); Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Van Trung Industrial Park) (10 500 osób); Luxshare-ICT Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park – Van Trung Industrial Park) (2000 osób); Crystal Martin Vietnam Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park) (5000 osób).

Z rozmowy z panem Nguyen Xuan Sonem, dyrektorem Centrum, wynika, że ​​wraz z wynikami w zakresie przyciągania inwestycji i rozwoju przemysłu w prowincji, zapotrzebowanie przedsiębiorstw w regionie na rekrutację wzrośnie w najbliższym czasie. Aby powiązać podaż i popyt na pracę, ważnym rozwiązaniem, na którym koncentruje się jednostka, jest budowanie modeli powiązań między przedsiębiorstwami a szkołami zawodowymi. Od 2020 roku Centrum podpisało memorandum o porozumieniu w sprawie szkoleń i podaży pracy z wieloma szkołami zawodowymi i przedsiębiorstwami, takimi jak: Industrial Technical College, Vietnam-Korea Technology College Bac Giang, Bac Giang Mountainous College, Siflex Vietnam Limited Liability Company, Hong Hai Science and Technology Group. W rezultacie każdego roku tysiące studentów po ukończeniu studiów znajduje zatrudnienie w przedsiębiorstwach. „Ta współpraca pomaga firmom rekrutować wykwalifikowane kadry na stanowiska, redukując koszty i czas przekwalifikowania. Młodzi ludzie, po okresie praktycznego doświadczenia w firmie, zdobywają doświadczenie, umiejętności zawodowe i mają możliwość znalezienia pracy po ukończeniu studiów” – podkreślił pan Son.

Aby zrealizować plan zatrudnienia w prowincji, Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh koncentruje się na innowacjach w formie targów pracy, aby zwiększyć ich skuteczność. W szczególności priorytetowo traktuje się organizację mobilnych targów pracy w regionach, w których występuje duże zapotrzebowanie na pracę. Jednocześnie zwiększa się liczbę sesji online, łącząc się z odległymi obszarami, gdzie pracownicy mają trudności z dostępem do informacji, oraz z innymi prowincjami o dużych zasobach ludzkich. Centrum promuje w szczególności wdrażanie technologii i transformację cyfrową poprzez uruchomienie infolinii do konsultacji i prezentacji ofert pracy online za pośrednictwem strony internetowej, fanpage'a i platformy Zalo, dostępnej pod numerem telefonu personelu. W ten sposób tworzy się dogodne warunki dla pracowników w zakresie dostępu do oficjalnych źródeł informacji, unikając ryzyka związanego z poszukiwaniem pracy.

Artykuł i zdjęcia: Tuong Vi

Source: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg