Rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich i Targi Pracy 2025 w prowincji Phu Tho

Delegaci byli świadkami ceremonii podpisania umowy o współpracy w zakresie szkoleń i zapewnienia siły roboczej.

Według raportu Departamentu Spraw Wewnętrznych, w prowincji Phu Tho mieszka obecnie ponad 2 miliony osób w wieku produkcyjnym, co stanowi 52% populacji; w ponad 40 000 przedsiębiorstw w prowincji pracuje ponad 700 000 pracowników. Szacuje się, że w 2025 roku wskaźnik wykwalifikowanych pracowników osiągnie 73,3%, z czego 34,6% będzie miało osoby z dyplomami i certyfikatami.

W prowincji działa obecnie 5 uniwersytetów i 49 instytucji kształcenia zawodowego. Do 2025 roku liczba miejsc pracy w ramach szkoleń wyniesie 86 837 osób. W ciągu pierwszych 10 miesięcy 2025 roku prowincja stworzy 50 920 miejsc pracy. W czwartym kwartale 2025 roku firmy będą musiały zatrudnić ponad 30 000 pracowników, aby przygotować się do planu produkcyjnego i biznesowego na 2026 rok.

Firmy rekrutują pracowników pod koniec roku.

Podczas warsztatów delegaci omówili i zaproponowali strategiczne kierunki rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w kontekście transformacji cyfrowej i głębokiej integracji. Tematyka warsztatów obejmowała: promowanie transformacji cyfrowej poprzez budowanie sieci powiązań między Centrami Zatrudnienia – Pracownikami – firmami rekrutującymi pracowników; model powiązań między szkołami a przedsiębiorstwami w zakresie pozyskiwania pracowników; rozwój zaawansowanych technologicznie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach.

Inne tematy interesujące wielu delegatów to: Potrzeby kadrowe w branży elektronicznej w erze sztucznej inteligencji; ograniczenia i trudności w koordynacji szkoleń i przekwalifikowania pracowników pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami kształcenia zawodowego; innowacje w kształceniu zawodowym w erze cyfrowej; zasoby ludzkie w erze sztucznej inteligencji – wyzwania i szanse dla przedsiębiorstw; rozwiązania mające na celu poprawę efektywności rekrutacji i szkolenia pracowników; zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników w branży inżynierii mechanicznej i automatyki...

Delegaci omówili i wymienili się rozwiązaniami mającymi na celu przezwyciężenie nierównowagi między podażą a popytem na pracę, niedoboru wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, roli systemu centrów zatrudnienia w poszczególnych miejscowościach, planowania sieci kształcenia zawodowego zgodnie ze strategią rozwoju społeczno -gospodarczego prowincji Phu Tho po połączeniu, a także preferencyjnej polityki i rozwiązań mających na celu zatrzymanie pracowników.

Przemawiając na warsztatach, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Tran Duy Dong zwrócił się do departamentów, agencji, oddziałów i jednostek z prośbą o dogłębne zrozumienie zadania zbudowania otwartego, elastycznego ekosystemu zasobów ludzkich, ściśle łączącego rząd, szkoły, przedsiębiorstwa i pracowników; rozwijającego wysokiej jakości zasoby ludzkie w priorytetowych dziedzinach przyciągania inwestycji; promującego transformację cyfrową, stosującego sztuczną inteligencję, wykorzystującego dane w zarządzaniu pracą, prognozowaniu rynkowym i koordynacji pracy, zwłaszcza za pośrednictwem portalu pracy Phu Tho.

Wielu studentów poszukuje możliwości zatrudnienia.

Przewodniczący Ludowego Komitetu prowincji Phu Tho zwrócił się do przedsiębiorstw z prośbą o zapewnienie utrzymania działalności i tworzenie trwałych miejsc pracy, wprowadzenie preferencyjnej polityki i systemów, poprawę warunków życia pracowników oraz podzielenie się doświadczeniami w przyciąganiu, zatrzymywaniu i zatrudnianiu pracowników.

W ramach wydarzenia Zarząd Prowincjonalnych Parków Przemysłowych podpisał porozumienie o współpracy w zakresie szkoleń i zapewniania pracy z instytucjami kształcenia zawodowego i przedsiębiorstwami prowincji Phu Tho; uruchomił Portal Pracy Phu Tho pod adresem vieclam.phutho.gov.vn.

Rozmowa kwalifikacyjna i przedstawienie stanowiska pracy.

Program Targów Pracy 2025 zgromadził prawie 200 firm, zachęcił dużą liczbę studentów do wzięcia udziału, zorganizowano zajęcia praktyczne, takie jak doradztwo zawodowe, bezpośrednie rozmowy rekrutacyjne, podpisywanie protokołów ustaleń i umów dotyczących szkoleń zawodowych, rekrutacji i podaży siły roboczej.

HA HONG HA

Source: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ngay-hoi-viec-lam-nam-2025-tinh-phu-tho-post926553.html