Wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego: „Reforma płac nie polega tylko na zwiększeniu płac i dochodów”

Wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego Nguyen Khac Dinh powiedział, że Centralny Komitet Partii zatwierdził plan reformy płac, który wejdzie w życie 1 lipca 2024 r., jednak reforma płac nie polega tylko na podwyższaniu pensji i dochodów, ale także na poprawie jakości i odpowiedzialności pracowników i urzędników.

Rano 16 października, kontynuując 27. sesję, Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego wydała opinie na temat raportu społeczno -gospodarczego za rok 2023, planu na rok 2024, oceny średniookresowej realizacji polityki społeczno-gospodarczej w latach 2021–2025 oraz rządowego planu restrukturyzacji gospodarczej.

Wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego Nguyen Khac Dinh przemawia na spotkaniu

GIA HAN

Przemawiając na spotkaniu, wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego Nguyen Khac Dinh powiedział, że zgodnie z planem zatwierdzonym przez Komitet Centralny, Zgromadzenie Narodowe i Rząd, reforma płac zostanie wdrożona od 1 lipca 2024 r. Jest to również pierwszy krok w kierunku wdrożenia rezolucji 27 XII Komitetu Centralnego Partii w sprawie reformy płac.

Według pana Dinha, pensje były wielokrotnie korygowane, ale ta korekta jest reformą. „To nie tylko korekta pensji, nie tylko podwyżka pensji, wzrost dochodów, ale zgodnie z Rezolucją 27 Komitetu Centralnego Partii, reforma płac wiąże się z poprawą jakości i odpowiedzialności personelu i urzędników państwowych” – podkreślił pan Dinh.

Pan Dinh dodał, że oprócz wdrożenia reformy płac konieczne jest dokonanie przeglądu stanowisk pracy oraz wzmocnienie odpowiedzialności i dyscypliny urzędników państwowych, a także dokonanie przeglądu i reorganizacja zespołu urzędników państwowych.

„Trzeba się rozprawić z tymi, którzy nie mają poczucia odpowiedzialności, pracują bez zaangażowania, przepychają sprawy, unikają pewnych rzeczy… Nawet ci, którzy łamią prawo i nie mają kompetencji, muszą zostać usunięci z systemu. To musi się odbyć po obu stronach, a nie tylko poprzez reformę płac” – stwierdził pan Dinh.

W odniesieniu do reformy płac, przewodniczący Rady Etnicznej Y Thanh Ha Nie Kdam zgodził się wdrożyć strukturę reformy płac zgodnie z planem działania. Pan Y Thanh Ha Nie Kdam zasugerował, że reforma płac musi zapewnić dochody działaczom społecznym, tak aby ich dochody były adekwatne do ich zadań.

„Unikajmy tworzenia miejsc o wyższych i niższych dochodach, ale z takimi samymi zadaniami” – powiedział pan Y Thanh Ha Nie Kdam.

Wdrażanie reformy płac odbywa się zgodnie z uchwałą nr 27 XII KC PZPR. Zgodnie z nią, reforma płac będzie wdrażana od 2021 roku, wraz z nowym, ujednoliconym systemem wynagrodzeń kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego oraz sił zbrojnych w całym systemie politycznym.

Jednocześnie należy okresowo podwyższać płace zgodnie ze wskaźnikiem cen konsumpcyjnych, wzrostem gospodarczym i możliwościami budżetowymi.

Przemawiając do wyborców w mieście Hai Phong podczas niedawnego spotkania wyborczego, przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue powiedział, że po reformie płac z 2024 r. oczekuje się, że pensje będą rosły o 5–7% rocznie, zgodnie ze wzrostem wskaźnika cen konsumpcyjnych.

Rezolucja nr 27 wymaga opracowania nowej struktury wynagrodzeń, obejmującej: wynagrodzenie zasadnicze (stanowiące około 70% całkowitego funduszu wynagrodzeń) oraz dodatki (stanowiące około 30% całkowitego funduszu wynagrodzeń). Dodatkowo doliczane są premie (fundusz premiowy stanowi około 10% całkowitego funduszu wynagrodzeń w danym roku, bez dodatków).

Rezolucja 27 zakłada również zniesienie obecnego wynagrodzenia zasadniczego i współczynnika wynagrodzenia oraz ustalenie wynagrodzenia zasadniczego o konkretnej kwocie w nowej tabeli wynagrodzeń.

Zamiast tego opracowany zostanie nowy system wynagrodzeń, oparty na stanowiskach, tytułach i funkcjach kierowniczych, który zastąpi obecny system wynagrodzeń; stare wynagrodzenie zostanie przeliczone na nowe, tak aby nie było ono niższe od obecnego.

Według raportu Ministerstwa Finansów, do tej pory cały kraj zgromadził ponad 500 000 miliardów VND na przygotowanie reformy płac w latach 2024–2026.

Thanhnien.vn