O ile wzrośnie dodatek wodza wioski, skoro od 1 lipca pensja zasadnicza wyniesie 2,34 mln VND?

Zgromadzenie Narodowe właśnie przegłosowało rezolucję VII sesji XV kadencji Zgromadzenia Narodowego. Jednym z zapisów rezolucji jest podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego z 1,8 mln VND miesięcznie do 2,34 mln VND miesięcznie (wzrost o 30%) od 1 lipca 2024 r.

Wraz ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego aż o 30% znacząco wzrosły również pensje, dodatki i dotacje.

Dekret Rządu 33/2023/ND-CP stanowi, że pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin na wsiach będą otrzymywać miesięczne dodatki.

Jednakże dodatek ten dotyczy nie więcej niż trzech stanowisk, w tym sekretarza komórki partyjnej, wodza wioski, lidera grupy mieszkaniowej i przewodniczącego komitetu pracy frontowej.

W związku z tym wsie liczące 350 lub więcej gospodarstw domowych, grupy mieszkaniowe liczące 500 lub więcej gospodarstw domowych, wsie i grupy mieszkaniowe należące do kluczowych jednostek administracyjnych szczebla gminnego, w których kwestie bezpieczeństwa i porządku są skomplikowane zgodnie z decyzjami właściwych organów, a także wsie i grupy mieszkaniowe należące do jednostek administracyjnych szczebla gminnego na obszarach przygranicznych i wyspiarskich otrzymują fundusz socjalny równy 6-krotności wynagrodzenia zasadniczego.

Tak więc kwota dodatku na dzień 1 lipca w tym przypadku wynosi 6 x 2,34 mln VND/miesiąc = 14,04 mln VND/miesiąc.

W przypadku gdy wieś licząca 350 lub więcej gospodarstw domowych zostanie przekształcona w grupę mieszkaniową ze względu na utworzenie miejskiej jednostki administracyjnej na poziomie gminy, fundusz zasiłkowy będzie utrzymywany na poziomie równym 6-krotności wynagrodzenia zasadniczego, co stanowi równowartość 14,04 mln VND miesięcznie.

W przypadku wsi i grup mieszkaniowych niepodlegających regulacjom fundusz dodatków wynosi 4,5-krotność podstawowego wynagrodzenia, co stanowi równowartość 10,53 mln VND miesięcznie.

W przypadku gdy pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy na szczeblu gminy, wsi lub zespołu mieszkaniowego jednocześnie wykonuje obowiązki innego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy na szczeblu gminy, wsi lub zespołu mieszkaniowego, przysługuje mu dodatek za pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy w wysokości 100% dodatku przewidzianego dla stanowiska wykonywanego w niepełnym wymiarze czasu pracy.

W związku z tym wzrosły świadczenia dla osób niewykonujących zawodu we wsiach, w tym dla wodzów wsi i liderów grup mieszkaniowych. Największy wzrost wyniósł 3,24 mln VND.

Wspomniana wyżej kwota ryczałtowa będzie naliczana na nie więcej niż 3 stanowiska, w związku z czym od 1 lipca wzrośnie również dodatek sołtysa.

Jednak konkretne korzyści dla każdego stanowiska będą zależeć od: funduszu socjalnego przydzielonego każdej wsi i grupie mieszkańców; źródła budżetu przeznaczonego na reformę wynagrodzeń; oraz konkretnej sytuacji każdej wsi.

W związku z tym Komitet Ludowy zwrócił się do Prowincjonalnej Rady Ludowej z wnioskiem o uregulowanie wysokości dodatków na każdym stanowisku nieprofesjonalnym na szczeblu wsi, w tym na stanowisku wodza wsi i lidera grupy mieszkaniowej.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/phu-cap-truong-thon-tang-bao-nhieu-khi-luong-co-so-234-trieu-dong-tu-17-20240630172338814.htm