Kobiety coraz częściej zaznaczają swoją pozycję w branży technologii finansowych.

Mimo że Jen Tran była outsiderką w branży fintech, w ciągu zaledwie kilku lat awansowała na stanowisko CEO w Azji w dużej europejskiej korporacji fintech. Poza talentem i nieustającym zaangażowaniem, Jen uważa, że ​​siłą napędową jej sukcesu jest przekonanie, że „kobiety muszą być niezależne finansowo”.

Ambicja zmiany stereotypów na temat kobiet w branży technologii finansowych.

Jen Tran

Według licznych statystyk, na rynkach rozwiniętych, takich jak Londyn czy Europa, liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych jest bardzo mała, zwłaszcza w branży fintech – połączeniu finansów i technologii, w której zawsze dominują mężczyźni. Dlatego młoda kobieta, która robi karierę w fintech, zajmując tak wysokie stanowisko jak Jen Tran, stała się „dziwnym” zjawiskiem, które zaskoczyło wielu.

Dzieląc się powodami, dla których zdecydowała się na podjęcie tej wymagającej branży, Jen Tran wspominała: „Moja matka zmarła przedwcześnie, a moja rodzina natychmiast popadła w kłopoty. Mój ojciec, z marną pensją wykładowcy uniwersyteckiego, z trudem wiązał koniec z końcem, podejmując się różnych dorywczych prac, aby utrzymać dwójkę dzieci. Ta tragedia rozbudziła we mnie pragnienie ucieczki od ubóstwa od najmłodszych lat. Od tamtej pory zawsze myślałam o zarabianiu pieniędzy, aż w końcu dostałam stypendium i wyjechałam za granicę, aby studiować na własną rękę”. Po ukończeniu studiów Jen pracowała w wielu globalnych firmach technologicznych, aby nadążać za nowoczesnymi trendami, ale szybko zaczęła szukać możliwości w nowej dziedzinie. „Zastanawiałam się, jak osiągnąć niezależność finansową. Zdałam sobie sprawę, że aby to zrobić, muszę pracować w finansach. Szukałam więc możliwości w branży technologii finansowych, ponieważ jest wymagająca, ale jednocześnie bardzo atrakcyjna”.

Wkraczając w zupełnie nową branżę, Jen musiała zaczynać niemal od zera, ucząc się na nowo całej nowej wiedzy finansowej, mierząc się z niskimi płacami i niedoszacowanymi pensjami, ale się nie poddała. „Początkowo chciałam po prostu zwiększyć dochody, ale uczestnictwo w spotkaniach i seminariach dla wpływowych osobistości, gdzie publiczność składała się niemal wyłącznie z mężczyzn, zmotywowało mnie do cięższej pracy. Chciałam zmienić stereotypy na temat kobiet w branży fintech”.

Od „outsidera” do dyrektora generalnego azjatyckiej korporacji wartej miliardy dolarów.

Dyrektor zarządzający na Azję

Kiedy pierwsza firma finansowa zgodziła się współpracować z Jen, postawiła warunek, że obniży jej wynagrodzenie. Pomimo doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w kilku dużych globalnych firmach technologicznych, Jen była bardzo niepewna, ale ostatecznie zgodziła się, ponieważ „po prostu myślałam, że płacą mi za naukę (śmiech). Nie można oczekiwać, że wartościowe lekcje zostaną dostarczone za darmo, zwłaszcza w branży fintech!”.

Na początku swojej nowej kariery Jen często mierzyła się z licznymi wyzwaniami, od wymagającego charakteru pracy i przytłaczającej wiedzy o przepływach pieniężnych, po skomplikowane metody handlowe. Czasami pracowała bez wytchnienia. Pokornie i cicho, każdego dnia dążąc do celu i wytrwale dążąc do niego, Jen szybko awansowała w hierarchii kierowniczej w wartej miliardy dolarów europejskiej korporacji fintech – została mianowana regionalnym dyrektorem generalnym na Azję, zarządzając rynkami Tajlandii, Wietnamu, Indonezji, Malezji i innych krajów.

W tamtym czasie wielu wątpiło w umiejętności Jen, ponieważ w branży fintech było bardzo mało kobiet na stanowiskach kierowniczych. Czas jednak pokazał, że nie ma niczego, czego kobiety nie potrafią. Jen kierowała również rynkami, które udało jej się osiągnąć, stając się jednymi z najlepiej prosperujących rynków dla korporacji, z doskonałą sprzedażą i dużą bazą potencjalnych klientów. „Mężczyźni mają opanowany umysł, więc doskonale sprawdzają się w branży fintech. Ale kobiety potrafią być zarówno opanowane, by podejmować zdecydowane decyzje, jak i mieć serce, by być elastycznymi w zarządzaniu i relacjach z klientami – to nasza przewaga i myślę, że dobrze ją wykorzystałam”.

Kobiety muszą być niezależne finansowo.

„Podczas spotkania z kadrą kierowniczą wyższego szczebla z Indii, byli zaskoczeni widząc tak wiele kobiet w moim zespole, a także tym, że niektóre z nich zajmowały wysokie stanowiska. Kobiety borykają się z wieloma niedogodnościami; ich wizerunek wciąż kojarzy się z rolą gospodyń domowych, opieki nad dziećmi i rodziną, co jest postrzegane jako słabość. Kobiety jednak z pewnością mogą osiągnąć wysokie stanowiska, aby móc wychowywać dzieci i opiekować się rodzicami” – potwierdziła Jen, wyjaśniając, dlaczego jej zdaniem kobiety potrzebują pewnego poziomu wolności finansowej.

„Nie jestem pierwszą kobietą pracującą w branży fintech i na pewno nie pierwszą, która odniosła w niej sukces. Wiele utalentowanych kobiet coraz bardziej zaznacza swoją obecność w świecie technologii finansowych i jeśli kochasz zarabiać pieniądze, to jest miejsce dla Ciebie”.

Gdybyś poznał Jen Tran tylko raz lub śledził ją w mediach społecznościowych, pomyślałbyś, że urodziła się ze srebrną łyżeczką w ustach, nigdy nie doświadczyła trudności, ponieważ jest radosna, optymistyczna i pełna energii. Jednak Jen kiedyś żyła w ubóstwie po śmierci matki, miała trudne życie studenckie, a nawet walczyła o to, by „sprzedać się kapitalistom”, jak wiele innych osób. Jedyne, co ją wyróżnia, to być może jej niezwykle silna mentalność „pokonywania przeciwności losu”. „Myślę, że kobiety mają niesamowitą odporność; mogą wszystko, potrzebują tylko powodu i wystarczająco silnej motywacji. Nawet jeśli powodem zarabiania pieniędzy jest po prostu dobre jedzenie i elegancki ubiór, zacznij poważnie myśleć o inwestycjach finansowych już teraz” – powiedziała Jen.

Profil pani Jenny Tran:

- Dyrektor operacyjny w Agoda (firma technologiczna działająca w branży turystycznej – Tajlandia)

- Kierownik ds. sprzedaży w Infor (rozwiązania programowe – USA)

- Dyrektor Azji (grupa fintech XTB)

Źródło: Autoprezentacja

Source: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm