Dbamy o tworzenie miejsc pracy dla pracowników

Posiadanie stabilnej pracy, poprawa jakości życia

Aby skutecznie osiągnąć cele w zakresie tworzenia miejsc pracy, od początku 2025 roku wdrażanie rozwiązań mających na celu tworzenie miejsc pracy dla pracowników zawsze było przedmiotem zainteresowania wszystkich szczebli i sektorów w prowincji. Obecnie sektory, władze i samorządy ściśle współpracują w celu analizy potrzeb pracowników i organizacji targów pracy, łącząc pracowników z firmami w prowincji i poza nią.

Pracownicy pracują w Seshin VN2 Company Limited, Long Binh An Industrial Park.

Pan Chang Mi Tua z gminy Can Ty powiedział: „Dzięki targom pracy zorganizowanym w prowincji udało mu się znaleźć odpowiednią pracę w oddziale Wietnamskiej Narodowej Grupy Przemysłu Węglowo-Mineralnego, z dochodem przekraczającym 20 milionów VND miesięcznie. Chociaż praca jest daleko od domu, przynosi wysokie dochody, dzięki którym może wysyłać pieniądze, aby pomóc rodzinie inwestować w rozwój gospodarczy i zapewnić edukację swoim dzieciom”.

Pani Tran Thi Phuong z okręgu Binh Thuan również znalazła pracę, uczestnicząc w sesji internetowej dotyczącej transakcji, nie musiała szukać jej bezpośrednio, ale skorzystała z kanału transakcji online zorganizowanego przez Prowincjonalne Centrum Zatrudnienia, co pomogło jej znaleźć pracę w firmie odzieżowej w prowincji, ze średnim dochodem przekraczającym 6 milionów VND miesięcznie. Pani Phuong powiedziała: Miesięczny dochód nie jest wysoki, ale dzięki pracy blisko domu nadal ma warunki, aby opiekować się dziećmi. Oboje małżonkowie pracują dla firmy, więc miesięczny dochód jest stabilny, a jakość życia stale się poprawia.

Kontynuuj wdrażanie wielu rozwiązań synchronicznych

Innowacje w zakresie doradztwa zawodowego i szkoleń, organizacja bezpośrednich, internetowych i internetowych transakcji pracy przyczyniły się do poprawy efektywności, pomagając pracownikom nawiązać kontakt z firmami w celu wyboru odpowiedniej pracy. Jednocześnie, w instytucjach kształcenia zawodowego w prowincji, koncentrowano się na podnoszeniu jakości szkoleń, aby sprostać potrzebom pracodawców i powiązać je z potrzebami społecznymi. Wiele zawodów o wysokim wskaźniku zatrudnienia, wymagających wsparcia społecznego, odnotowało wzrost liczby chętnych, a instytucje kształcenia zawodowego również angażują się w szkolenia związane z doradztwem zawodowym i szkoleniami szkoleniowymi.

Pan Tran Nhu Thanh, dyrektor Centrum Rekrutacji, Powiązań, Usług i Wprowadzania do Pracy w Wyższej Szkole Zawodowej Techniczno-Technologicznej Tuyen Quang, powiedział: „Szkoła jest zaangażowana w szkolenie i pośrednictwo pracy dla studentów po ukończeniu studiów. Studenci są konsultowani i zapoznawani z ofertami pracy przez firmy działające w szkole. Według ankiety przeprowadzonej przez szkołę, wskaźnik natychmiastowego zatrudnienia wynosi ponad 95%.

Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku całe województwo stworzyło nowe miejsca pracy dla ponad 29 400 pracowników, co stanowi ponad 70% rocznego planu. W tym: 13 968 pracowników powstało w sektorach gospodarki w województwie; 14 718 pracowników wyjechało do pracy do województw i miast w kraju; 727 pracowników wyjechało do pracy za granicę na podstawie umów. Celem na 2025 rok jest stworzenie w całym województwie nowych miejsc pracy dla 42 000 pracowników. Jest to ważny cel, który ma przyczynić się do wzrostu zatrudnienia, wzrostu dochodów i promowania rozwoju społeczno-gospodarczego w województwie, przyczyniając się do skutecznej realizacji celów i postanowień Partii i Państwa w dziedzinie pracy i zatrudnienia.

Artykuł i zdjęcia: Huy Hoang

Source: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/