Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Należy zwrócić uwagę na wdrażanie polityk i zasad dotyczących pracowników w przedsiębiorstwach FDI.

Việt NamViệt Nam24/10/2024

[reklama_1]

Po południu 24 października Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy (FFL) zorganizował spotkanie przedstawicieli FLF i przedsiębiorstw FDI w Thanh Hoa w sprawie wdrażania przepisów prawa pracy, polityki, przepisów, stosunków pracy i działalności związków zawodowych w przedsiębiorstwach. Spotkaniu przewodniczyła towarzyszka Mai Ba Nam, wiceprzewodnicząca Prowincjonalnej Federacji Pracy (FFL).

Należy zwrócić uwagę na wdrażanie polityk i zasad dotyczących pracowników w przedsiębiorstwach FDI.

Delegaci uczestniczący w konferencji.

Na dzień 20 października 2024 r. 37 firm z sektora BIZ zatrudniało 169 492 pracowników. We wrześniu i październiku firmy utrzymywały wysoki poziom zatrudnienia. Pomimo niewielkiej liczby zamówień, 30/37 firm nadal zorganizowało nadgodziny w niektórych działach, a konkretnie: 15/30 firm oferowało nadgodziny w wymiarze 0,5–1,5 godziny dziennie; 15 firm oferowało nadgodziny w wymiarze 2–4 godzin w niektóre dni tygodnia.

Należy zwrócić uwagę na wdrażanie polityk i zasad dotyczących pracowników w przedsiębiorstwach FDI.

Na konferencji przemawiała wiceprezes Prowincjonalnej Federacji Pracy Mai Ba Nam.

100% przedsiębiorstw wypłaciło pracownikom na czas pensje, diety, dodatki pielęgnacyjne, dodatki paliwowe i inne świadczenia. 5 przedsiębiorstw zwiększyło diety, a mianowicie: TMVT Production Company Limited zwiększyło je z 20 000 VND do 25 000 VND; Ny Hoa Viet Company Limited zwiększyło je z 16 500 VND do 20 000 VND; Kim Viet Vietnam Shoes Company Limited zwiększyło je z 20 000 VND do 22 000 VND; Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limited zwiększyło je z 15 000 VND do 22 000 VND; Polywell Creation Ltd. Company Limited zwiększyło je z 15 000 VND do 20 000 VND, a dodatki paliwowe z 200 000 VND/miesiąc do 250 000 VND/miesiąc.

Należy zwrócić uwagę na wdrażanie polityk i zasad dotyczących pracowników w przedsiębiorstwach FDI.

Towarzysz Nguyen Dang Khoa, zastępca dyrektora departamentu polityki prawnej i stosunków pracy Prowincjonalnej Federacji Pracy, przedstawił raport podsumowujący wdrażanie polityk i przepisów w przedsiębiorstwach FDI zatrudniających dużą liczbę pracowników.

100% firm terminowo opłacało składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i na ubezpieczenie od bezrobocia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz wypłacało pracownikom pełne miesięczne zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Łączna liczba pracowników firm, którzy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i na ubezpieczenie od bezrobocia, wynosi 161 285 osób, co stanowi 95,1%; pozostała liczba to 8207 osób, co stanowi 4,9%, ponieważ osoby te dopiero rozpoczęły pracę w firmie. Średni dochód pracowników we wrześniu i październiku wynosi 7 853 000 VND/osobę/miesiąc.

Należy zwrócić uwagę na wdrażanie polityk i zasad dotyczących pracowników w przedsiębiorstwach FDI.

Przewodnicząca związku zawodowego Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. Nguyen Thi Ai przemawiała na konferencji.

Działalność związków zawodowych w ciągu ostatnich 4 miesięcy była bardzo ekscytująca, oddolne związki zawodowe zorganizowały wiele kulturalnych - artystycznych, fizycznych - sportowych zajęć, aby uczcić 95. rocznicę założenia Wietnamskiego Związku Zawodowego (28 lipca 1929 - 28 lipca 2024), 78. rocznicę założenia Związku Zawodowego Thanh Hoa (10 października 1946 - 10 października 2024) i 94. rocznicę założenia Wietnamskiego Związku Kobiet (20 października 1930 - 20 października 2024). Oddolne związki zawodowe nadal współpracują z przedsiębiorstwami, aby odwiedzać i dawać prezenty pracownikom w szczególnie trudnych okolicznościach, przy czym prezenty wahają się od 500 000 VND do 2 milionów VND na osobę. Utrzymywanie koordynacji w zakresie inspekcji i nadzoru stołówek; zmienianie dań zgodnie z menu, dbanie o zdrowie pracowników; Koordynowanie i efektywna organizacja pracy propagandowej mającej na celu zapewnienie bezpieczeństwa i porządku w ruchu drogowym; zapewnienie bezpieczeństwa politycznego , bezpieczeństwa i porządku socjalnego...

Należy zwrócić uwagę na wdrażanie polityk i zasad dotyczących pracowników w przedsiębiorstwach FDI.

Przegląd konferencji.

Podczas konferencji przedstawiciele przedsiębiorstw, związków zawodowych i organizacji pozarządowych zastanawiali się nad szeregiem trudności i problemów związanych z wdrażaniem systemów, polityk i przepisów prawa pracy oraz rozwiązywaniem problemów związanych ze stosunkami pracy w przedsiębiorstwach z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi.

Thanh Hue



Source: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm

Komentarz (0)

No data
No data

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Każda rzeka – podróż
Ho Chi Minh City przyciąga inwestycje od przedsiębiorstw z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI) w nowe możliwości
Historyczne powodzie w Hoi An widziane z samolotu wojskowego Ministerstwa Obrony Narodowej
„Wielka powódź” na rzece Thu Bon przewyższyła historyczną powódź z 1964 r. o 0,14 m.

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Zobacz, jak nadmorskie miasto Wietnamu znajdzie się na liście najpopularniejszych destynacji turystycznych na świecie w 2026 roku

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt