Nowe przepisy dotyczące rekrutacji i zarządzania kadrami oraz urzędnikami służby cywilnej obowiązują od 1 lipca 2025 r.

Ustawa o kadrach i urzędnikach służby cywilnej (zmieniona), uchwalona przez XV Zgromadzenie Narodowe na IX sesji, zawiera wiele nowych regulacji, które oficjalnie zaczną obowiązywać od 1 lipca 2025 r., takich jak regulacje dotyczące zarządzania kadrami i urzędnikami służby cywilnej według stanowisk pracy; innowacje w naborze do służby cywilnej; czynności, których kadrom i urzędnikom służby cywilnej nie wolno wykonywać...

Oficjalne zarządzanie kadrami i urzędnikami według stanowisk pracy

Ustawa o kadrach i urzędnikach służby cywilnej (zmieniona) uzupełnia i udoskonala przepisy mające na celu przekształcenie sposobu zarządzania kadrami i urzędnikami według stanowisk służbowych, stawiając stanowiska służbowe w centrum.

Od 1 lipca 2025 r. wchodzą w życie nowe przepisy regulujące rekrutację, zarządzanie i wykorzystywanie kadr i urzędników.

Na podstawie wymagań stanowiska pracy oraz wyników i produktów realizacji zadań, rekrutacja, organizacja, wykorzystanie, ocena, szkolenie, planowanie i mianowanie kadr i urzędników służby cywilnej.

Jednocześnie przepisy dotyczące zdawania egzaminów awansowych zostaną usunięte i zastąpione mechanizmem, zgodnie z którym stanowisko pracy będzie klasyfikowane do odpowiedniego stopnia urzędnika państwowego.

Innowacje w rekrutacji urzędników państwowych

W odniesieniu do rekrutacji urzędników służby cywilnej, ustawa uzupełnia zasadę równej konkurencji; wybrana osoba musi niezwłocznie spełniać wymagania stanowiska, a po wyborze zostanie zatrudniona i otrzyma wynagrodzenie odpowiadające stopniowi urzędnika służby cywilnej. Pierwszeństwo będą miały osoby utalentowane, zasłużone dla kraju oraz należące do mniejszości etnicznych.

Ponadto zniesione zostaną przepisy dotyczące jednolitej kontroli jakości pracy urzędników na szczeblu krajowym, aby wdrożyć politykę promującą decentralizację i delegowanie uprawnień w zarządzaniu urzędnikami.

Rekrutacja urzędników służby cywilnej na stanowiska pracy odbywa się poprzez egzamin, selekcję lub akceptację. Formularz akceptacji dotyczy wyłącznie osób utalentowanych z sektora niepublicznego lub osób z doświadczeniem, które bezpośrednio spełniają wymagania stanowiska i są urzędnikami służby cywilnej, pracownikami etatowymi w wojsku, policji lub organizacjach kluczowych, ale nie są jeszcze urzędnikami służby cywilnej.

Rzeczy, których urzędnicy państwowi nie mogą robić

Zgodnie z art. 14 Ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej z 2025 r., pracownikom służby cywilnej i urzędnikom nie wolno:

Unikanie, uchylanie się od wykonywania przypisanych obowiązków i zadań; wywoływanie podziałów i niezgody; dobrowolne rezygnowanie z pracy lub jej zaniechanie; udział w strajku; publikowanie, rozpowszechnianie lub wypowiadanie fałszywych informacji, które wpływają na wizerunek i reputację kraju, miejscowości, agencji, organizacji lub jednostki, w której dana osoba pracuje.

Dopuszczanie się aktów malwersacji, korupcji, negatywności, marnotrawstwa, spekulacji, nękania i innych działań naruszających prawo wobec osób, przedsiębiorstw, agencji, organizacji i innych właściwych osób w trakcie wykonywania swoich obowiązków.

Nielegalne wykorzystanie majątku państwowego i majątku obywateli.

Wykorzystywanie, nadużywanie obowiązków, uprawnień, posługiwanie się informacjami związanymi ze służbą publiczną dla osobistych korzyści.

Dyskryminacja ze względu na pochodzenie etniczne, płeć, wiek, niepełnosprawność, religię, przekonania lub klasę społeczną w jakiejkolwiek formie podczas wykonywania obowiązków służbowych.

Czynności, których nie wolno wykonywać w związku z produkcją, działalnością gospodarczą i sprawami personalnymi, podlegają przepisom ustawy o przeciwdziałaniu korupcji, oszczędzaniu, zwalczaniu marnotrawstwa, ochronie tajemnic państwowych oraz innym przepisom ustawy i właściwych organów w czasie pracy oraz po zakończeniu pracy lub przejściu na emeryturę.

Według VNA

Source: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg