Rozporządzenie w sprawie standardów tytułu zawodowego nauczycieli szkół podstawowych

11 grudnia 2014 roku zostałem zatrudniony do nauczania w szkole podstawowej, kod 15a.203, poziom 1, współczynnik wynagrodzenia 2,34; okres próbny wynosił 12 miesięcy od 1 stycznia 2015 roku. Zgodnie z przepisami, 1 stycznia 2016 roku mój okres próbny zakończył się i zostałem mianowany na stanowisko nauczyciela. Czy mogę zapytać, na podstawie którego artykułu i klauzuli Okólnika zostałem mianowany na stanowisko nauczyciela przez właściwy organ?

Czy zostanę zatrudniony na stanowisku starszego nauczyciela szkoły podstawowej, kod 15a.203, współczynnik 2,34, tak jak w momencie rekrutacji? Czy istnieje jakiś przepis lub okólnik stanowiący, że po ukończeniu stażu zostanę zatrudniony z rekrutacyjnego stanowiska starszego nauczyciela szkoły podstawowej, kod 15a.203, na stanowisko nauczyciela klasy IV szkoły podstawowej, kod V.07.03.09? (thuhanh***@gmail.com)

* Odpowiedź:

Zgodnie z przepisami Ustawy o urzędnikach służby cywilnej i dokumentami regulującymi wdrażanie Ustawy, osoba mianowana na stanowisko zawodowe musi spełniać standardy tego tytułu zawodowego (punkt b, ust. 1, art. 31 Ustawy o urzędnikach służby cywilnej), a zmiana tytułu zawodowego z niższego stopnia na sąsiedni wyższy stopień musi nastąpić w drodze egzaminu lub przeglądu awansowego (ust. 2, art. 29 Dekretu nr 115/2020/ND-CP, obecnie zgodnie ze zmienionymi przepisami Dekretu nr 85/2023/ND-CP stosuje się wyłącznie formularz przeglądu awansowego).

Od 1 stycznia 2016 r. standardy dotyczące tytułu zawodowego nauczycieli szkół podstawowych są wdrażane zgodnie z postanowieniami Wspólnego Okólnika nr 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV. Zgodnie z tym, nauczyciele szkół podstawowych są klasyfikowani w 3 stopniach, od najniższego do najwyższego, w następujący sposób: stopień IV, stopień III, stopień II.

W przepisach o standardach tytułu zawodowego dla nauczycieli szkół podstawowych II stopnia, oprócz wymagań dotyczących standardów kształcenia i rozwoju zawodowego, znajdują się również standardy dotyczące osiągnięć i wkładu pracy nauczycieli oraz wymagania dotyczące okresu posiadania stopnia III, których nowo zatrudnieni nauczyciele nie mogą spełnić. Jednocześnie okres rekrutacji nauczycieli nie jest egzaminem ani przeglądem w celu awansu na stopnie zawodowe.

W związku z tym, mianowanie Pana/Pani przez właściwy organ lokalny na stanowisko nauczyciela szkoły podstawowej klasy IV jest zgodne z przepisami. W przypadku natychmiastowego mianowania Pana/Pani na stanowisko nauczyciela szkoły podstawowej klasy II (lub starszego nauczyciela szkoły podstawowej, kod 15a.203) po rekrutacji, nie jest to zgodne z przepisami i podlega Pan/Pani ponownemu mianowaniu zgodnie z przepisami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia zawartymi w klauzuli 12 artykułu 5 Okólnika nr 08/2023/

TT-BGDDT: „Od 3 listopada 2015 r. do dnia wejścia w życie niniejszego Okólnika, w przypadku gdy nauczyciele przedszkolni i kształcenia ogólnego zostaną mianowani na wyższy stopień po zakończeniu okresu próbnego lub po osiągnięciu wyższego poziomu szkolenia niż wymagany poziom, ale nie spełnią innych standardów i nie zdadzą egzaminu lub przeglądu awansowego zorganizowanego przez właściwy organ, muszą zostać ponownie mianowani na odpowiedni stopień zgodnie z przepisami (w tym przypadki naboru przed 3 listopada 2015 r. i ukończenia okresu próbnego zgodnie z przepisami po 3 listopada 2015 r.)”.

Wszelkie pytania lub wątpliwości dotyczące zasad obowiązujących nauczycieli prosimy przesyłać do działu: Skrzynka czytelników - Gazeta Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

* Odpowiedź:

Komentarz (0)