Konwersja wyników między metodami rekrutacji w celu zapewnienia uczciwości kandydatów

VOV.VN - Publiczne i transparentne przeliczanie wyników pomoże zapewnić uczciwość kandydatów i pomoże uniwersytetom i szkołom wyższym rekrutować kandydatów, którzy rzeczywiście będą w stanie sprostać wymaganiom stawianym przez ich kierunki kształcenia.

W 2025 r. przepisy dotyczące przyjęć na studia będą zawierały wiele nowych punktów, w tym wymóg ze strony Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, aby uniwersytety ściśle przeliczały wyniki między różnymi metodami przyjęć, aby zapewnić uczciwość kandydatów.

Wiele szkół wdrożyło konwersję wyników z wielu rodzajów certyfikatów w celu uzyskania przyjęć, ale nie zapewniło to dokładności i uczciwości, więc wielu kandydatów o ograniczonych możliwościach nadal dostaje się na popularne kierunki dzięki korzystnym metodom rekrutacji, podczas gdy zdarzają się kandydaci o wybitnych możliwościach, którzy nie dostają się na te kierunki.

Uniwersytet Handlu Zagranicznego na Targach Konsultacyjnych Rekrutacyjnych 2025

Dlatego publiczne i transparentne przeliczanie punktów pomoże zapewnić uczciwość kandydatów i pomoże uczelniom wyższym rekrutować kandydatów, którzy rzeczywiście odpowiadają programowi kształcenia danej uczelni. Oczywiście, z reguły, przy standardowym podejściu, proces kształcenia będzie miał wiele zalet aż do ukończenia studiów, gwarantując studentom zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności, aby sprostać wymaganiom rynku pracy.

Według dr. Phama Thanh Ha, kierownika Wydziału Szkolenia Uniwersytetu Transportu, przeliczanie wyników na Uniwersytecie Transportu nie jest trudne. W procesie rekrutacji na podstawie transkryptów, Uniwersytet Transportu dysponuje rozkładem wyników kandydatów aplikujących do szkoły i na podstawie tego rozkładu wyników oraz wyników z poprzednich lat, przy rozpatrywaniu rekrutacji, szkoła porównuje wyniki kandydatów aplikujących na podstawie wyników egzaminów maturalnych. Jednak, aby przeliczanie wyników z tych metod było dokładniejsze, szkoła chce dysponować rozkładem wyników transkryptów w skali kraju, tak aby wraz z tymi wynikami i wynikami egzaminów maturalnych w skali kraju w poszczególnych latach, szkoła miała kompletne źródło danych do kompleksowego i naukowego porównywania.

Dr Pham Thanh Ha, Kierownik Działu Szkoleń, Uniwersytet Transportu

Dr Pham Thanh Ha poinformował również, że Uniwersytet Transportu planuje zapewnić przeliczanie wyników z Ministerstwa Edukacji i Szkolenia. Jednak oprócz oczekiwania na instrukcje z Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, szkoła będzie proaktywnie analizować i opierać ocenę na wynikach testów i transkryptach kandydatów. Dzięki starannemu przygotowaniu szkoła może w pełni spełnić wymagania Ministerstwa Edukacji i Szkolenia.

Według prof. dr. Vu Hoang Linha, rektora Uniwersytetu Nauki VNU, w ostatnich latach wiele uczelni wyższych stosowało różne metody i organizowało różne egzaminy oceniające zdolności i myślenie, co spotkało się z pozytywnym odbiorem kandydatów, którzy mieli wiele możliwości wzięcia w nich udziału. Jednak w tamtym czasie proces rekrutacji był dość skomplikowany, co mogło prowadzić do braku równowagi. Dlatego, aby zrównoważyć metody rekrutacji i zapewnić sprawiedliwe traktowanie kandydatów, nowe przepisy Ministerstwa Edukacji i Szkolenia pomagają nieco uprościć proces rekrutacji dla uczelni wyższych, a także przyczyniają się do zwiększenia sprawiedliwości dla kandydatów.

Prof. dr Vu Hoang Linh Hieu, Uniwersytet Nauk Społecznych i Humanistycznych, Wietnamski Uniwersytet Narodowy, Hanoi

Profesor Vu Hoang Linh powiedział, że wstępne kroki w zakresie przeliczania wyników między metodami rekrutacji mogą wymagać czasu i danych statystycznych, aby określić rozsądny współczynnik przeliczeniowy. W przeszłości skupialiśmy się wyłącznie na rozszerzaniu metod rekrutacji, nie biorąc pod uwagę korelacji między nimi. Jeśli uda nam się to zrobić, pomoże to w zwiększeniu spójności i jakości egzaminów.

Prof. dr Hoang Anh Tuan, rektor Uniwersytetu Nauk Społecznych i Humanistycznych Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Hanoi, ocenił: Przepisy Ministerstwa Edukacji i Szkolenia dotyczące rekrutacji na rok 2025 stanowią bardzo dobry i konieczny przełom. Po kilku latach prac nad rekrutacją dostrzegliśmy wiele zalet, ale i pewne wady. Zmiana, mająca na celu zapewnienie równego traktowania kandydatów we wszystkich grupach, zarówno na terenach nizinnych, górskich, wiejskich, jak i miejskich, jest niezwykle konieczna.

Profesor Hoang Anh Tuan uważa, że ​​wśród pięciu ważnych nowych punktów tegorocznych przepisów rekrutacyjnych, przeliczanie punktów jest jednym z najważniejszych. To silna determinacja Ministerstwa Edukacji i Szkolenia jako instytucji szkolnictwa wyższego, którą popiera, ponieważ przy tym samym podstawowym programie kształcenia w szkołach średnich i wspólnej, ogólnokrajowej podstawie wiedzy, podczas rekrutacji na uniwersytety, przeliczanie punktów powinno być równe i zapewniać sprawiedliwość.

Prof. dr Hoang Anh Tuan – Rektor Uniwersytetu Nauk Społecznych i Humanistycznych, Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego, Hanoi

Prof. dr Hoang Anh Tuan przeanalizował wyższość przeliczania punktów: „Wierzę, że Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zapewni uniwersytetom niezbędną elastyczność w obliczaniu odpowiednich współczynników przeliczeniowych punktów. Na przykład szkoły artystyczne będą miały współczynniki przeliczeniowe punktów dla przedmiotów niezbędnych w danej dziedzinie sztuki, podobnie jak szkoły techniczne”.

Zdaniem profesora dr Hoang Anh Tuana: „Ta konwersja wyników jest dobra, ponieważ pozwoli zrównoważyć naukę i zdawanie egzaminów licealnych z metodami rekrutacji innymi niż ocena wyników w szkole średniej, takimi jak przyjmowanie certyfikatów międzynarodowych, certyfikatów językowych… Zasadniczo zapewnia ona niezbędną sprawiedliwość, dzięki czemu rodzice i kandydaci mogą być całkowicie pewni tej zmiany”.

Prof. dr Chu Duc Trinh, rektor VNU University of Technology, przyznał: „W ostatnich latach rekrutacja na studia nie spełniała wymogów. Wiele uczelni, zwłaszcza tych o niższej randze, ma studentów o niskich kwalifikacjach. Występuje również zjawisko wysyłania listów rekrutacyjnych do wielu kandydatów, ale wskaźnik przyjęć jest bardzo niski. Dowodzi to, że rekrutacja nie spełnia wymogów, a ten obraz powoduje chaos i dezorganizację krajowego systemu rekrutacji”.

Prof. dr Chu Duc Trinh – rektor VNU University of Technology

„Obecnie integrujemy się i musimy potwierdzić światu jakość. Potwierdzamy, że w przyszłości nasze produkty muszą być wytwarzane w Wietnamie i że będziemy je oferować światu. Aby to osiągnąć, jakość zasobów ludzkich musi być wysoka, dlatego rekrutacja jest jednym z ważnych problemów”.

Profesor Chu Duc Trinh powiedział, że w pełni zgadza się z polityką Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, polegającą na udoskonalaniu metody rekrutacji poprzez przeliczanie punktów. W przeszłości Uniwersytet Technologiczny (VNU) zawsze stosował metodę rekrutacji opartą na kilku opcjach: pierwsza opcja opiera się na regulacjach Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, druga opcja opiera się na wynikach Uniwersytetu Zasobów Naturalnych VNU, a trzecia opcja opiera się na wynikach SAT... Po rozpoczęciu nauki kandydata, szkoła kontynuuje monitorowanie i ocenianie studenta na wiele sposobów przez 4 lata nauki, nawet po ukończeniu studiów. Szkoła również posiada system oceniania.

Podczas procesu rekrutacji profesor Chu Duc Trinh zdał sobie sprawę, że wszystkie trzy metody rekrutacji stosowane przez Politechnikę są dobre. Jednak porównanie tych trzech metod jest nieco trudne, ponieważ każda z nich ma inną filozofię, a każde spektrum punktacji charakteryzuje się inną nieliniowością, co powoduje trudności techniczne. Nie stanowi to jednak dużego problemu, uczelnie będą reagować jednolicie. Wierzę, że dzięki tej zmianie uczelnie będą mogły rekrutować dobrych studentów, aby sprostać wymaganiom szkoleniowym każdej branży. Nie jest to trudne dla Politechniki, ponieważ stosujemy to od wielu lat.

Według profesora Chu Duc Trinha, Uniwersytet Technologiczny wdrożył wiele metod przeliczania. Zgodnie z nowymi przepisami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, Uniwersytet Technologiczny chce dzielić się informacjami z innymi jednostkami, aby opracować najbardziej racjonalną metodę. Jednak ta metoda oceny może się różnić między poszczególnymi kierunkami studiów, na przykład w przypadku bloków A, B, C, D... Dzięki zaangażowaniu uczelni, być może bliżej terminu rekrutacji, oceny będą bardziej naukowe i dokładne.

Source: https://vov.vn/xa-hoi/quy-doi-diem-giua-cac-phuong-thuc-xet-tuyen-de-dam-bao-cong-bang-cho-thi-sinh-post1163629.vov