Konkretnie rzecz biorąc, po długim okresie skupiania się na walce z epidemią Covid-19, liczba personelu medycznego, który w 2022 r. odszedł z pracy, wzrosła o 177% w porównaniu z 2019 r. (przed epidemią Covid-19), a łącznie pracę odeszło 1523 pracowników.
Jednak od początku 2023 roku do 10 sierpnia liczba pracowników służby zdrowia, którzy złożyli rezygnacje, wyniosła 547 urzędników. Spośród nich 202 to lekarze, 239 to pielęgniarki, położne, technicy medyczni itp., co stanowi znaczny spadek w porównaniu z rokiem poprzednim.
Jest to wynik preferencyjnej polityki sektora ochrony zdrowia, polegającej na stopniowym unowocześnianiu warunków pracy i zwiększaniu dochodów, szybkim nagradzaniu i motywowaniu osób z dobrymi osiągnięciami oraz tworzeniu warunków do nauki i podnoszenia kwalifikacji dla pracowników służby zdrowia.
Ponadto, od początku 2023 roku Ho Chi Minh City prowadzi politykę 1,8-krotnego zwiększenia dodatkowych dochodów urzędników państwowych. Od lipca 2023 roku rząd zdecydował o podwyższeniu wynagrodzenia zasadniczego, co przełoży się na wzrost dochodów pracowników i zwiększy bezpieczeństwo zatrudnienia pracowników sektora ochrony zdrowia.
W szczególności, po udanym pilotażu programu, w ramach którego świeżo upieczeni absolwenci medycyny odbywali przez 18 miesięcy praktykę w Szpitalu Powiatowym przy stacji zdrowia w celu uzyskania certyfikatów praktyki, młodzi lekarze mieli okazję praktykować i doskonalić swoje umiejętności, co przełożyło się na większe szanse na zatrudnienie.
Według danych Departamentu Zdrowia miasta Ho Chi Minh, na dzień 10 sierpnia 2023 r. łączna liczba personelu medycznego pracującego w publicznych placówkach medycznych w mieście wynosiła 43 494 osoby, co stanowi wzrost o 2070 osób w porównaniu ze stanem na 31 grudnia 2022 r.
Źródło
Komentarz (0)