Prezydium XVII Kongresu Partii Miasta Hue , rano 3 października

Stanowią one również „trójnogi”, które tworzą solidną pozycję dla miasta Hue – miasta dziedzictwa, miasta zarządzanego centralnie – umożliwiając mu wejście w nowy etap rozwoju, pewną integrację i ugruntowanie własnej marki.

Dawanie przykładu – podstawa czystej i silnej Partii

Przedstawiając referat na temat: „Rozwiązania promujące wzorową rolę kadr i członków partii, zwłaszcza liderów i kluczowych kadr na wszystkich szczeblach, przyczyniające się do budowy czystej i silnej Partii oraz systemu politycznego ”, delegat Nguyen Tai Tue, zastępca sekretarza Komitetu Partii w miejskich agencjach partyjnych, podkreślił, że w kontekście wkraczania Hue w nowy etap rozwoju, budowanie Partii od podstaw nadal stanowi kluczowy fundament. Organizacja jest prawdziwie stabilna tylko wtedy, gdy lider jest wzorowy, kluczowe kadry są pionierami, a każdy członek partii zachowuje wzorowe cechy.

Komitet Partyjny Miejskiego Komitetu Partii to specjalny komitet partyjny, skupiający zespół strategicznych pracowników Miejskiego Komitetu Partii w wielu kluczowych obszarach: organizacji, kontroli, mobilizacji masowej, propagandy, spraw wewnętrznych itd. Jest to siła polityczna o głębokim charakterze, głęboką wiedzą specjalistyczną i odgrywa bardzo ważną rolę w systemie politycznym. Dlatego dawanie przykładu jest nie tylko metodą edukacyjną , ale także miarą jakości i odpowiedzialności kadr.

Delegat Nguyen Tai Tue podkreślił wzorową rolę działaczy i członków partii.

W ostatnich czasach promowanie wzorowego zachowania realizowane jest poprzez praktyczne działania: 100% liderów zobowiązało się do dawania przykładu w zgodzie ze swoimi obowiązkami; samokrytyka i krytyka były traktowane poważnie, zgodnie z duchem Rezolucji 4 Komitetu Centralnego; styl przywództwa został zmodernizowany, aby być bliżej ludzi i rzeczywistości; promowano transformację cyfrową w zarządzaniu pracą. Praktyka pokazuje, że wszędzie tam, gdzie lider jest prawdziwie wzorowy, zaangażowany i kreatywny, następuje wyraźna zmiana, budująca powszechne zaufanie w zespole.

Aby jeszcze bardziej promować w nadchodzącej kadencji, delegat Nguyen Tai Tue zaproponował 6 kluczowych grup rozwiązań. Po pierwsze, dawać przykład w innowacyjnym myśleniu i pionierskim działaniu, odważyć się myśleć, odważyć się działać, odważyć się brać odpowiedzialność. Po drugie, zinstytucjonalizować i kontrolować odpowiedzialność za dawanie przykładu poprzez system kryteriów oceny kadr, ściśle łączący nagrody i dyscyplinę. Po trzecie, budować kulturę dawania przykładu w całej Partii, opierając się na czterech filarach: Odpowiedzialność – Dyscyplina – Wzorowość – Efektywność. Po czwarte, przejąć inicjatywę w transformacji cyfrowej i reformie administracyjnej, traktując efektywność jako miarę. Po piąte, chronić i wspierać kadry, które odważą się myśleć, odważyć się działać, odważyć się walczyć o dobro wspólne. Po szóste, promować komunikację, szerzyć zaawansowane przykłady i powielać ruch „Dobrzy ludzie, dobre uczynki”.

„Promowanie roli dawania przykładu to nie tylko wymóg polityczny, ale także honor działaczy i członków partii” – podkreślił pan Nguyen Tai Tue.

Budowanie bezpiecznych, przyjaznych i szczęśliwych miejsc docelowych

Podczas Kongresu przedstawiciele policji miejskiej wygłosili przemówienie na temat: „Wzmocnienie środków zapewniających bezpieczeństwo i porządek, aby uczynić miasto Hue bezpiecznym, przyjaznym i szczęśliwym miejscem”.

Według zastępcy dyrektora policji miejskiej Duong Van Thoana, w kadencji 2020-2025, w kontekście globalnego bezpieczeństwa z wieloma nieprzewidywalnymi wahaniami, policja miejska proaktywnie przewidywała i szybko reagowała na wiele skomplikowanych problemów, od bezpieczeństwa narodowego po niestandardowe kwestie bezpieczeństwa, takie jak klęski żywiołowe, epidemie i cyberbezpieczeństwo. Policja w Hue zaciekle walczyła, ograniczyła przestępczość, szybko badała i rozwiązywała poważne przestępstwa, utrzymując dyscyplinę i spokój dla ludzi.

W szczególności zarządzanie bezpieczeństwem i porządkiem publicznym w związku z reformą administracyjną i transformacją cyfrową przyniosło wiele pozytywnych zmian; aparat został usprawniony w kierunku „zwiększenia bazy, ograniczenia pośredników”, budując konsensus i wysokie uznanie wśród ludzi.

Wkraczając w nową kadencję 2025-2030, sytuacja bezpieczeństwa i porządku publicznego będzie stawiać czoła wielu trudnościom, zwłaszcza zagrożeniom niekonwencjonalnym, przestępczości high-tech oraz przestępczości ukrytej pod płaszczykiem jawnych mechanizmów. W obliczu tej rzeczywistości, Policja Miejska wskazała 8 kluczowych grup zadań.

Przede wszystkim, należy kontynuować gruntowne zapoznanie się z Uchwałą XVII Miejskiego Zjazdu Partii oraz Uchwałą Centralnego Zjazdu Partii Bezpieczeństwa Publicznego, co pozwoli na gruntowną innowację w sposobie kierowania pracami w zakresie bezpieczeństwa publicznego. Jednocześnie należy poprawić jakość konsultacji i rekomendacji dotyczących usprawnienia instytucji, polityki i przepisów prawa w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego w nowej sytuacji.

Zastępca dyrektora policji miejskiej Duong Van Thoan wygłosił przemówienie na Kongresie

Jednocześnie, utrzymanie inicjatywy strategicznej, budowanie spójnej polityki bezpieczeństwa między polem walki a cyberprzestrzenią, zapewnienie absolutnego bezpieczeństwa podczas ważnych wydarzeń politycznych, zwłaszcza kongresów partyjnych wszystkich szczebli, będzie promować ruch „Wszyscy ludzie chronią bezpieczeństwo narodowe”, traktując postawę ludu jako fundament ściśle związany z obroną narodową.

Jednym z zadań, na które zwrócono uwagę, jest determinacja, aby do 2030 roku Hue stało się „miastem wolnym od narkotyków”, przyczyniając się do wzmocnienia zaufania mieszkańców i turystów do spokojnego i przyjaznego do życia miasta o bogatym dziedzictwie. Równocześnie planowane jest stworzenie cyfrowej mapy danych dotyczących populacji, przedsiębiorstw i infrastruktury, która będzie służyć zarządzaniu społecznemu; a także zbadanie zestawu wskaźników bezpieczeństwa dla mieszkańców i przedsiębiorstw, które będą stanowić podstawę planowania rozwiązań rozwojowych.

W ramach współpracy Policja Miejska kontynuuje współpracę z partnerami zagranicznymi, a jednocześnie rozszerza nowe relacje, gdy tylko pozwalają na to warunki, przyczyniając się do zapewnienia bezpieczeństwa zarówno na wczesnym etapie, jak i na odległość.

„Dzięki bohaterskiej tradycji i duchowi poświęcenia policja miejska jest zdecydowana dążyć do doskonałego wykonywania wszystkich zadań, godnych zaufania Komitetu Partii, rządu i mieszkańców Hue” – podkreślił zastępca dyrektora miejskiej policji Duong Van Thoan.

Kompleksowy rozwój człowieka, bogaty w tożsamość

Przemawiając na Kongresie, delegat Nguyen Tan, dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia, podkreślił: Edukacja w Hue wkracza w nową fazę, która niesie ze sobą wiele możliwości, ale i wyzwań, ale naszym niezmiennym celem jest nadal rozwijanie wszechstronnych zasobów ludzkich, pielęgnowanie tożsamości kulturowej Hue, a jednocześnie silna integracja z regionem i światem.

Delegat Nguyen Tan powiedział, że w Hue obecnie prawie 80% szkół spełnia standardy krajowe – co stanowi wynik wyższy niż średnia w wielu miejscowościach; jakość kształcenia ogólnego od wielu lat plasuje się w czołówce kraju. Uczniowie z Hue nie tylko zdobyli wiele medali olimpijskich na arenie międzynarodowej, ale także odnieśli sukcesy na krajowych uczelniach, takich jak „Droga do Olimpii”. Uniwersytet Hue utrzymuje swoją pozycję w gronie 350 wiodących uczelni w Azji. „To godne pochwały wyniki, ale stawiają nas również przed koniecznością bardziej wszechstronnej i silniejszej innowacji” – powiedział.

Delegat Nguyen Tan zwrócił uwagę na wiele trudności, z jakimi boryka się obecnie sektor edukacji.

Delegat Nguyen Tan zwrócił uwagę, że edukacja w Hue wciąż boryka się z wieloma trudnościami, takimi jak brak infrastruktury synchronicznej, lokalna nadwyżka i niedobór nauczycieli, ograniczenia we wdrażaniu języków obcych i technologii cyfrowych oraz słabe powiązanie między kształceniem zawodowym a rynkiem pracy. Według niego, jeśli te ograniczenia nie zostaną przezwyciężone, utrudnią one proces integracji i zrównoważonego rozwoju.

Aby zrealizować ten cel, Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkoleń zaproponował sześć grup rozwiązań: Kompleksowe innowacje edukacyjne, koncentrujące się na kultywowaniu wartości mieszkańców Hue: wyrafinowania, pracowitości, życzliwości i tolerancji. Rozwój kształcenia zawodowego związanego z lokalnymi atutami, takimi jak turystyka, opieka zdrowotna, przemysł kulturalny, sztuczna inteligencja. Podniesienie Uniwersytetu Hue do rangi uniwersytetu narodowego, ze szczególnym uwzględnieniem kluczowych branż. Promowanie transformacji cyfrowej, zastosowanie sztucznej inteligencji w nauczaniu i zarządzaniu. Powiązanie edukacji z dziedzictwem kulturowym Hue, przekształcenie dziedzictwa w otwarte klasy. Wzmocnienie współpracy międzynarodowej, promocja marki „Hue – miasto edukacji, kultury i dziedzictwa”.

„Dzięki wytrwałości w realizacji tego celu nie tylko kształcimy wysoko wykwalifikowane kadry dla Hue i całego kraju, ale także przyczyniamy się do szerzenia dobrych wartości kultury Hue i narodu wietnamskiego na całym świecie” – zapewnił delegat Nguyen Tan.

Specjalistyczna i szeroko zakrojona opieka zdrowotna

W swoim przemówieniu na Kongresie delegat Pham Nhu Hiep, dyrektor Centralnego Szpitala w Hue, potwierdził: Cel, jakim jest przekształcenie Hue w wyspecjalizowany ośrodek medyczny w Azji Południowo-Wschodniej, jest w pełni osiągalny, jeśli tylko w swoim przemówieniu będziemy potrafili podkreślić kluczową rolę Centralnego Szpitala w Hue i miejskiego systemu opieki zdrowotnej.

Prof. Pham Nhu Hiep powiedział, że dzięki ponad 130 latom rozwoju i działalności, Szpital Centralny w Hue dysponuje obecnie 5500 łóżkami, 3 placówkami, przyjmuje ponad milion pacjentów rocznie i wykonuje ponad 1,6 miliona operacji i zabiegów. Szpital jest liderem w kraju w wielu zaawansowanych technikach, takich jak transplantacja narządów, transplantacja komórek macierzystych, kardiologia, onkologia, udary mózgu... i jest jednym z trzech szpitali wybranych przez rząd do inwestycji w nowoczesne, światowej klasy Centrum Radioterapii Protonowej.

Delegat Pham Nhu Hiep wierzy w budowanie marki Hue – specjalistycznego ośrodka medycznego w Azji Południowo-Wschodniej

Na przestrzeni lat Szpital Centralny w Hue nawiązał współpracę z 23 krajami i 50 organizacjami międzynarodowymi, wdrażając wiele zaawansowanych technologii w szpitalach w kraju i regionie ASEAN. Ponadto, medycyna prewencyjna, oddolne inicjatywy i rozwój prywatnej opieki zdrowotnej pomogły Hue osiągnąć wskaźnik objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym na poziomie 99,35% populacji, a wskaźnik liczby łóżek szpitalnych i lekarzy na 10 000 mieszkańców należy do najwyższych w kraju.

Według prof. dr. Phama Nhu Hiepa, aby osiągnąć ten cel do 2030 roku, Hue musi skupić się na budowie ekosystemu „inteligentnego miasta medycznego”, łączącego szpitale – uniwersytety – instytuty badawcze – przedsiębiorstwa, rozwijając modele turystyki medycznej, łącząc ją z leczeniem i relaksem. Jednocześnie należy opracować strategię pozyskiwania wysokiej jakości zasobów ludzkich, promowania transformacji cyfrowej, wdrażania sztucznej inteligencji i rozwijania współpracy międzynarodowej.

„Dzięki uwadze i kierownictwu Rządu Centralnego oraz determinacji zespołu medycznego możemy w pełni potwierdzić markę Hue – wyspecjalizowanego ośrodka medycznego w Azji Południowo-Wschodniej, dbającego zarówno o zdrowie ludzi, jak i promującego rozwój społeczno-gospodarczy” – podkreślił pan Hiep.

Wspieranie konsensusu społecznego i promowanie ducha wielkiej solidarności

W swoim przemówieniu, członkini Miejskiego Komitetu Partii, przewodnicząca miejskiego komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, Nguyen Thi Ai Van, stwierdziła: Solidarność narodowa jest zawsze niezłomną siłą, solidnym fundamentem systemu politycznego. W kontekście wkraczania Hue w nową fazę, zadaniem Frontu Ojczyzny jest ciągłe udoskonalanie treści i metod działania, promowanie centralnej roli solidarności, budowanie konsensusu społecznego i przyczynianie się do budowy zrównoważonego miasta.

Według pani Nguyen Thi Ai Van, w ostatnich latach Front Ojczyźniany na wszystkich szczeblach udowodnił swoją rolę „pomostu” poprzez wiele praktycznych działań. Ruchy takie jak „Zielona Niedziela”, „Rodziny i wsie bez ubogich gospodarstw domowych”, „Wszyscy ludzie jednoczą się, aby budować nowe obszary wiejskie i cywilizowane obszary miejskie” czy „Wietnamczycy priorytetowo traktują korzystanie z dóbr wietnamskich” są ściśle powiązane z życiem ludzi. W rezultacie, w ciągu ostatniej kadencji miasto zmobilizowało prawie 700 miliardów VND na ubezpieczenia społeczne, wybudowało ponad 3000 domów solidarności, wsparło dziesiątki tysięcy ubogich gospodarstw domowych, przyczyniając się do zmniejszenia wskaźnika ubóstwa w całym mieście do 1,15%. To wyraźny dowód na to, że gdy wola Partii jest zgodna z wolą ludu, wszystkie działania polityczne stają się praktycznymi działaniami.

W szczególności, w procesie organizacji jednostek administracyjnych i przejścia na dwupoziomowy model administracji publicznej od 1 lipca 2025 roku, Front Miejski proaktywnie zrestrukturyzował swoją organizację, zmniejszając liczbę departamentów o 57%, a jednocześnie poprawiając efektywność operacyjną. „Usprawnienie aparatu ma na celu nie tylko redukcję punktów centralnych, ale co ważniejsze, wzmocnienie działań, zbliżenie do ludzi i do lokalnych społeczności” – podkreśliła pani Ai Van.

Delegat Nguyen Thi Ai Van potwierdził: Jedność narodowa jest zawsze niezwyciężoną siłą.

Kluczowym elementem innowacji w metodach działania jest zastosowanie technologii informatycznych, które dostosowują Front do społeczeństwa cyfrowego. Fora internetowe, kanały pozyskiwania informacji zwrotnych od oddolnych inicjatyw oraz inicjatywy takie jak „Cyfrowa Edukacja Popularna” pomogły Frontowi zbliżyć się do ludzi, a jednocześnie kształtować opinię publiczną i wzmacniać zaufanie społeczne.

W nadchodzącej kadencji Miejski Front Ojczyzny zamierza kontynuować wdrażanie demokracji oddolnej zgodnie z mottem „Ludzie wiedzą, ludzie dyskutują, ludzie działają, ludzie kontrolują, ludzie korzystają”. Ludzie będą nie tylko obiektem mobilizacji, ale także podmiotami twórczymi, uczestniczącymi w kształtowaniu wszystkich polityk i strategii. Jednocześnie Front będzie podnosił jakość krytyki społecznej, mobilizował zespół ekspertów i naukowców, aby wszystkie decyzje były bliskie rzeczywistości i zgodne z oczekiwaniami obywateli.

„Konsensus społeczny musi stać się siłą napędową szybkiego i zrównoważonego rozwoju Hue. Aby to osiągnąć, Front musi wprowadzać innowacje, być bliżej ludzi, słuchać ich uważniej, zastanawiać się bardziej szczerze i współpracować z nimi, aby aspiracje rozwojowe stały się rzeczywistością” – podkreśliła pani Ai Van.

Pod koniec dyskusji przewodniczący komitetu Miejskiego Frontu Ojczyzny zacytował Sekretarza Generalnego To Lama: „Nie ma potężniejszej i skuteczniejszej »broni« niż jednomyślność całego systemu politycznego i poparcie całego narodu”. W dalszej części podkreślono, że w duchu solidarności i dążeniu do rozwoju, Miejski Front Ojczyzny Hue będzie nadal promował swoją podstawową rolę polityczną, przyczyniając się do szybkiego, zrównoważonego rozwoju Hue i budowania jego silnej tożsamości.

Grupa PV

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html