Usunięcie zmartwień związanych z tym, że „pensja nie jest tak dobra, jak pensja pokojówki”

VHO - Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki zwraca się z prośbą o uwagi dotyczące projektu dekretu zastępującego dekret 152/2018/ND-CP w sprawie zasad i polityk dotyczących członków drużyn sportowych gromadzących się na treningi i zawody.

Młode talenty wietnamskiego sportu będą miały pewność, że podążą obraną przez siebie ścieżką, jeśli nowy dekret zostanie uchwalony. Zdjęcie: TRAN HUAN

Po 7 latach obowiązywania wiele przepisów starego dekretu stało się nieaktualnych i nie przystających do rzeczywistości. Oczekuje się, że jeśli nowy dekret zostanie przyjęty, rozwiąże on długotrwałe problemy, od niskich dochodów po problemy z karierą po przejściu na emeryturę, pomagając sportowcom czuć się bezpiecznie, poświęcając się sportom wyczynowym i pozostając w nich.

Punkt zwrotny w polityce opieki długoterminowej i socjalnej

W porównaniu z Dekretem 152, nowy projekt dekretu wprowadza wiele przełomowych zmian w zakresie wynagrodzeń, premii, dodatków oraz polityki szkoleniowej i zatrudnienia. Projekt zakłada podwojenie dziennego wynagrodzenia trenera reprezentacji narodowej za treningi i zawody, z 505 000 VND do 1 010 000 VND dziennie; trenera reprezentacji narodowej z 375 000 VND do 750 000 VND dziennie; sportowca reprezentacji narodowej z 270 000 VND do 540 000 VND dziennie; sportowca młodzieżowej reprezentacji narodowej z 215 000 VND do 430 000 VND dziennie. Co istotne, po raz pierwszy w kategorii wynagrodzeń uwzględniono personel medyczny obsługujący drużyny, co przyczynia się do rozwiązania trwającego od wielu lat niedoboru dobrych lekarzy i techników.

Ulepszono również system nagród za osiągnięcia. Na przykład, proponuje się zwiększenie nagrody za złoty medal olimpijski z 350 milionów VND do 3,5 miliarda VND, za złoty medal Igrzysk Azjatyckich ze 140 milionów VND do 700 milionów VND, a za złoty medal Igrzysk Azji Południowo-Wschodniej z 45 milionów VND do 60 milionów VND.

Dodatkowo sportowcom z wybitnymi osiągnięciami proponuje się comiesięczne dodatki przez 4 lata: medaliści olimpijscy – 40 milionów VND miesięcznie, złoci medaliści Igrzysk Azjatyckich – 20 milionów VND miesięcznie, medaliści paraolimpijscy lub kwalifikanci olimpijski – 10 milionów VND miesięcznie. To bezprecedensowy poziom wynagrodzenia, zbliżony do dochodów zawodowych sportowców w niektórych krajach, co motywuje utalentowanych sportowców do dążenia do celu i pozostania w nim na dłużej.

Ponadto projekt dekretu rozszerza zakres stosowania nie tylko dla sportowców otrzymujących wynagrodzenia z budżetu, ale także dla młodych i utalentowanych sportowców z lokalnych społeczności. Personel medyczny, pracujący pod presją, ale z niskimi dochodami, również jest doceniany za swoją rolę i korzysta z należnych świadczeń.

Warto zauważyć, że artykuł 11 projektu wyraźnie stanowi: Po przejściu na emeryturę sportowcy, jeśli tego potrzebują i spełniają wymagania, otrzymają wsparcie w postaci szkoleń zawodowych i pośrednictwa pracy zgodnie z rozporządzeniem 61/2015/ND-CP i Narodowym Funduszem Zatrudnienia.

Jeśli chodzi o edukację i podnoszenie kwalifikacji, sportowcy i trenerzy reprezentacji narodowych, którzy ukończyli szkołę średnią i uczestniczyli w dużych turniejach, takich jak igrzyska olimpijskie, ASIAD, SEA Games itp., zostaną przyjęci bezpośrednio na kierunki sportowe lub wychowanie fizyczne na uniwersytetach i w szkołach wyższych; będą mogli odbywać szkolenia trenerskie w kraju i za granicą; otrzymają zwolnienie z opłat za naukę lub obniżoną opłatę oraz dofinansowanie kosztów nauki.

W szczególności sportowcom, którzy zdobywają medale na igrzyskach olimpijskich i w ramach ASIAD, zaleca się korzystanie z następujących zasad: mogą być zatrudniani jako nauczyciele, jeśli spełniają wymagane kwalifikacje szkoleniowe, dyplomy i certyfikaty; mogą być przyjmowani jako urzędnicy państwowi, jeśli spełniają warunki rejestracji i wymagania dotyczące stanowiska lub otrzymują pierwszeństwo w rekrutacji pracowników do obiektów sportowych, jeśli posiadają wymagane kwalifikacje i umiejętności zawodowe pozwalające na spełnienie wymagań danego stanowiska; w okresie próbnym mają prawo do 100% wynagrodzenia i dodatków wynikających ze stanowiska, na którym pracują.

Jest to polityka długoterminowa, której celem jest ograniczenie ryzyka bezrobocia po przejściu na emeryturę, co jest problemem, który powoduje obawy i wahania u wielu sportowców przy wyborze kariery w sporcie na wysokim poziomie.

W kierunku zabezpieczenia przyszłości

Jednym z punktów projektu dekretu, wysoko cenionych przez środowisko sportowe, jest koncepcja, zgodnie z którą trenerzy i sportowcy znajdują się w centrum strategii rozwoju sportu. Wraz ze wzrostem dochodów i zwiększeniem możliwości kształcenia zawodowego oraz znalezienia pracy po przejściu na emeryturę, stopniowo rozwieje się obawa o „pensję nierówną pensji służącej” lub trudne życie po odejściu z boiska. To nie tylko pomaga utrzymać wysokiej jakości zasoby ludzkie, ale także zachęca wiele rodzin do odważnego ukierunkowania swoich dzieci na ścieżkę sportu zawodowego.

W rzeczywistości życie sportowca jest krótkie, a chwała na boisku nie może trwać wiecznie. Dlatego, równolegle z rosnącym systemem finansowym, branża sportowa wdraża również działania wspierające orientację zawodową. 8 sierpnia Wietnamski Komitet Olimpijski porozumiał się w sprawie organizacji warsztatów orientacji zawodowej dla sportowców w 2025 roku, które zapewnią im umiejętności niezbędne do rozpoczęcia działalności, umiejętności miękkie, doradztwo zawodowe oraz otworzą możliwości współpracy z uniwersytetami i firmami.

Eksperci podkreślają, jak ważne jest wczesne przygotowanie się do okresu przejściowego, wykorzystanie umiejętności dyscypliny, ducha zespołowego i woli pokonywania trudności (które nabywa się w sporcie), aby odnieść sukces w nowej pracy.

Po uchwaleniu nowego dekretu, polityka stworzy „zamknięty krąg” w opiece nad sportowcami: od treningu, przez rywalizację i osiąganie wyników, aż po przejście na emeryturę i rozpoczęcie nowej kariery. To nieunikniony krok naprzód, biorąc pod uwagę, że Dekret 152, obowiązujący od 2018 roku, ujawnił wiele ograniczeń w kontekście głębokiej integracji wietnamskiego sportu i dążenia do osiągnięcia poziomu kontynentalnego i światowego.

Projekt dekretu zastępującego dekret 152 to nie tylko techniczna korekta poziomu wynagrodzeń, premii czy dodatków, ale także dowód nowatorskiego myślenia w polityce sportowej, która docenia wartość wkładu sportowców, zapewnia długoterminowe bezpieczeństwo kariery i tworzy środowisko, w którym będą oni mogli w pełni się angażować.

Jeśli ustawa zostanie przyjęta, będzie to duże wsparcie, usuwające „wąskie gardła” istniejące od wielu lat i pomagające wietnamskiemu sportowi zbudować elitarną siłę, dążącą do najwyższych osiągnięć przy jednoczesnym zrównoważonym rozwoju każdego indywidualnego sportowca.

Źródło: https://baovanhoa.vn/the-thao/thao-go-noi-lo-luong-khong-bang-o-sin-160200.html