Rozplątywanie wąskiego gardła zielonej transformacji w celu tworzenia wartości w zrównoważonym rozwoju

Skupienie się na zrównoważonym rozwoju

Jak powiedział pan Pham Tan Cong, przewodniczący VCCI, Wietnamskiej Federacji Handlu i Przemysłu oraz Rady Biznesu na rzecz Zrównoważonego Rozwoju, mają oni nadzieję, że forum będzie okazją dla społeczności biznesowej do dalszego wspólnego działania, aby potwierdzić swoje przekonanie i wysiłki na rzecz realizacji celu, jakim jest sprowadzenie emisji netto do poziomu „0” do 2050 r.

„To przekonanie się buduje i na jego podstawie powstają silne impulsy do synchronicznej transformacji: transformacji postrzegania, transformacji myślenia i transformacji działania” – powiedział pan Cong.

Pan Binu Jacob, dyrektor generalny Nestlé Vietnam i współprzewodniczący VBCSD, stwierdził, że wpływ zmian klimatycznych jest bardzo wyraźny, a zrównoważony rozwój jest kluczem do ograniczenia, łagodzenia i adaptacji do zmian klimatycznych.

Odnosząc się do kluczowych punktów procesu zielonej transformacji przedsiębiorstw, a także do tego, jak przekształcić zrównoważony rozwój w siłę napędową tworzenia wartości, pan Binu Jacob stwierdził, że zrównoważony rozwój i zysk to nie dwie strony medalu, ale dwie strony rachunku o równych rezultatach. Dlatego też, jeśli brakuje jednej strony, nie możemy mieć drugiej.

Na forum przemawiał pan Binu Jacob, dyrektor generalny Nestlé Vietnam i współprzewodniczący VBCSD.

Usuń wąskie gardła

Jednym z wąskich gardeł w procesie transformacji jest powiązanie historii zrównoważonego rozwoju z głównymi czynnikami wpływającymi na decyzje konsumentów dotyczące wyboru marki.

Firmy muszą zmienić swoje podejście i nawiązać kontakt z konsumentami, rozumiejąc ich zachowania, potrzeby i preferencje, aby zrównoważone inicjatywy mogły stać się prawdziwą siłą napędową tworzenia wartości” – powiedział pan Binu Jacob.

Dzieląc się strategiami rozwoju zasobów ludzkich z wiedzą i doświadczeniem związanymi z kwestiami zrównoważonego rozwoju, pan Khuat Quang Hung, Dyrektor ds. Stosunków Zewnętrznych i Komunikacji w Nestlé Vietnam Company, przedstawił program Ambasadorów Zielonych.

Jest to inicjatywa firmy Nestlé Vietnam mająca na celu stworzenie zespołu pracowników zajmujących się działaniami podnoszącymi świadomość i wewnętrznymi kampaniami komunikacyjnymi, mającymi na celu propagowanie ekologicznego stylu życia w firmie.

Pan Hung powiedział, że Nestlé, aby stać się pionierem w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, zawsze podkreślało centralną rolę ludzi i kwestię zmiany sposobu myślenia w podejściu do kwestii zrównoważonego rozwoju.

Wynika to nie tylko z odpowiedzialności lidera firmy za wyznaczanie konkretnych strategii, celów i planów działania, ale także z konieczności synchronicznego działania wszystkich działów firmy w celu wspólnej pracy na rzecz osiągnięcia wyznaczonych celów ESG.

„Najważniejsze jest, aby inwestycje w zrównoważone działania stały się siłą napędową, która przyniesie korzyści nie tylko środowisku i społeczności, ale także firmie” – podkreślił pan Hung.

Pan Khuat Quang Hung, dyrektor ds. relacji zewnętrznych i komunikacji w Nestlé Vietnam, opowiedział o roli ludzi w zrównoważonym rozwoju i zielonej transformacji.

Odbywające się corocznie od 2014 r. Wietnamskie Forum Biznesu na rzecz Zrównoważonego Rozwoju (VCSF) jest najważniejszym wydarzeniem w roku mającym na celu promowanie dialogu na temat zrównoważonego rozwoju biznesu między społecznością biznesową a wietnamskim rządem VCCI w ogólności, a w szczególności VBCSD.

Nestlé Vietnam, przedsiębiorstwo od wielu lat uznawane przez VCCI i VBCSD za najbardziej zrównoważone przedsiębiorstwo w sektorze produkcyjnym, jest pionierem w dzieleniu się i rozpowszechnianiu dobrych praktyk w tej dziedzinie. Dąży do promowania zrównoważonego rozwoju w Wietnamie, a także do realizacji zobowiązania Wietnamu do osiągnięcia zerowej emisji netto do 2050 roku.

Source: https://tuoitre.vn/thao-nut-that-chuyen-doi-xanh-de-tao-gia-tri-trong-phat-trien-ben-vung-2024091214245923.htm