Ogłoszenie o naborze na stanowisko Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich w VIMC Maritime

Vietnam National Shipping Lines – JSC ( VIMC ) to jedno z wiodących przedsiębiorstw wietnamskiego przemysłu morskiego w dziedzinie portów morskich, transportu morskiego i usług morskich. Po prawie 30 latach działalności i rozwoju, VIMC jest jednym z wiodących przedsiębiorstw w zakresie nawiązywania współpracy, integracji międzynarodowej i świadczenia usług morskich na skalę globalną, wnosząc istotny wkład w rozwój wietnamskiej gospodarki morskiej.

Aby sprostać potrzebie ciągłego rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, VIMC ogłasza nabór na stanowisko Dyrektora VIMC Maritime Human Resources Company, w szczególności w następujący sposób: I. Opis stanowiska - Zarządzanie i obsługa rekrutacji, szkolenia i wysyłania członków załogi : Organizowanie i nadzorowanie procesu rekrutacji członków załogi, zapewnienie doboru personelu odpowiedniego do wymagań przedsiębiorstw żeglugowych; Opracowywanie i wdrażanie specjalistycznych programów szkoleniowych w celu poprawy umiejętności zawodowych i jakości członków załogi; Wysyłanie członków załogi w celu szybkiego zaspokojenia potrzeb operacyjnych przedsiębiorstw żeglugowych, zapewniając zgodność z międzynarodowymi normami bezpieczeństwa i przepisami. - Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju zasobów ludzkich załogi : Ocena krótkoterminowych i długoterminowych potrzeb w zakresie zasobów ludzkich załogi, opracowanie kompleksowego planu rozwoju zasobów ludzkich; Koordynacja z jednostkami szkoleniowymi, organizowanie seminariów i programów współpracy w celu przyciągnięcia i rozwoju zespołu wysokiej jakości członków załogi; Badanie i wdrażanie konkurencyjnej polityki wynagrodzeń i świadczeń w celu zatrzymania i przyciągnięcia talentów w branży. – Opracowywanie i wdrażanie strategii dostarczania załogi : Opracowywanie strategicznego planu rozwoju rynku dostaw załogi, rozszerzanie międzynarodowej sieci partnerów; Pracuj bezpośrednio z liniami żeglugowymi, firmami żeglugowymi i organizacjami międzynarodowymi w celu podpisywania umów na dostarczanie zasobów ludzkich; Upewnij się, że eksportowani członkowie załogi spełniają standardy jakości i przepisy prawne kraju przyjmującego, a także standardy międzynarodowe. – Zarządzaj firmą VIMC Maritime Human Resources Company: Kieruj, koordynuj i nadzoruj działania firmy, zapewniaj, że wszystkie procesy operacyjne są efektywne i osiągają cele biznesowe; Opracowuj i wdrażaj zasady i procedury operacyjne związane z rekrutacją, szkoleniem i dostarczaniem członków załogi, przestrzegaj przepisów i standardów branży morskiej; Analizuj wydajność, okresowo raportuj Zarządowi i proponuj rozwiązania w celu poprawy; Kieruj zespołem zasobów ludzkich firmy, motywuj do pracy i buduj profesjonalną, kreatywną i zrównoważoną kulturę korporacyjną. II. Wymagania dotyczące stanowiska 1. Kwalifikacje i doświadczenie - Posiadaj dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, inżynierii morskiej lub kontroli statków. - Posiadaj dyplom i pracowałeś na pokładzie jako kapitan, starszy oficer, starszy mechanik, drugi mechanik z dodatkowymi punktami priorytetowymi. 2. Ekspertyza zawodowa - Co najmniej 10 lat doświadczenia w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, logistyki lub zarządzania zasobami ludzkimi. - Posiadać co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla, priorytet mają kandydaci, którzy prowadzili firmy lub projekty związane z podażą pracy lub usługami morskimi. - Posiadać solidną wiedzę i metody organizacji funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji (planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja, szkolenia, wynagradzanie załogi itp.). - Znać przepisy prawa pracy, prawa ubezpieczeniowego, ... oraz dokumenty i przepisy dotyczące zarządzania pracą, politykę przedsiębiorstw transportu morskiego. - Posiadać podstawową wiedzę na temat dokumentów prawnych, przepisów, konwencji wietnamskich, a także międzynarodowych dotyczących pracowników (członków załogi), jak również pracodawców. - Znać strukturę organizacyjną firmy, funkcje i zadania jednostki odpowiedzialnej oraz funkcje i zadania jednostek powiązanych. Znać strukturę organizacyjną podobnych jednostek w tej samej branży. - Zrozumieć strukturę i działanie systemu zarządzania bezpieczeństwem zgodnie z Kodeksem ISM, Wietnamskim Kodeksem Pracy, Konwencją o Pracy na Morzu MLC 2006. 3. Umiejętności: Planowanie i organizowanie realizacji pracy; Komunikacja, negocjacje, prezentacja, perswazja; Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów; Umiejętności w zakresie kierowania, szkolenia, mentoringu pracowników; analiza; praca zespołowa; zarządzanie ryzykiem; budowanie i rozwijanie relacji; myślenie strategiczne, zdolność do inicjowania i promowania zmian; odkrywanie, inspirowanie, motywowanie i wykorzystywanie talentów; budowanie i promowanie kultury współpracy; zarządzanie biznesem. III. Miejsce pracy: nr 1 Dao Duy Anh, dystrykt Dong Da, Hanoi . IV . Korzyści - kreatywne i dynamiczne środowisko pracy, w którym masz możliwość rozwijania swojej kariery i wkładu w misję VIMC. - możliwość bezpośredniej współpracy z wiodącymi ekspertami i dyrektorami generalnymi w dziedzinie portów morskich, transportu morskiego, logistyki. - możliwość pracy i zwiedzania krajów na całym świecie, wraz z unikalnymi lokalizacjami w Wietnamie - dzięki wiodącym programom szkoleniowym i możliwościom rozwoju kariery VIMC jest zobowiązane do wspierania każdego pracownika w staniu się najlepszą wersją siebie. - wspieranie równowagi między pracą a życiem osobistym, wraz z systemem socjalnym (pensja, premie za święta, Tet itp., urlop roczny, podróże) i możliwościami awansu. V. Dokumenty rekrutacyjne obejmują: – CV (ze zdjęciem kandydata) – dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia V I. Formy składania podań – Bezpośrednio/ pocztą : Dział Zasobów Ludzkich VIMC – 17. piętro, budynek Ocean Park, nr 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – E-mail: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Termin składania podań: Do końca 30 stycznia 2025 r. VII . Dane kontaktowe: Pani Phan Thi Mai, specjalistka w Dziale Zasobów Ludzkich VIMC. Telefon: 0904667166 (Podania nie podlegają zwrotowi, rekrutowani kandydaci przygotują określone dokumenty zgodnie z regulaminem firmy).

Source: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/