Premier spotyka się, aby omówić zakończenie działalności Komitetu Kapitałowego i przeniesienie 19 spółek publicznych

Powiązanie modeli i organizacji z korporacjami i grupami państwowymi musi opierać się na duchu „stawiania interesów narodowych i etnicznych na pierwszym miejscu”, aby kapitał państwowy mógł się jak najlepiej rozwijać.

Premier przewodniczył ósmemu posiedzeniu Komitetu Sterującego - Zdjęcie: VGP

Po południu 6 stycznia premier Pham Minh Chinh, przewodniczący Rządowego Komitetu Sterującego ds. „podsumowania wdrażania Rezolucji nr 18 XII Komitetu Centralnego w sprawie dalszych innowacji i usprawnienia aparatu systemu politycznego , aby działał skutecznie i wydajnie”, przewodniczył ósmemu spotkaniu.

Model zarządzania przedsiębiorstwem państwowym jest nadal niewystarczający

Spotkanie koncentrowało się na omówieniu rozwiązania Państwowego Komitetu Zarządzania Kapitałem w Przedsiębiorstwach oraz przeniesienia praw i obowiązków przedstawicieli własności państwowej na 19 korporacji i grup, a także kwestii utworzenia i organizacji Głównego Urzędu Statystycznego.

Podsumowując spotkanie, premier Pham Minh Chinh powiedział, że w procesie rozwoju stosowaliśmy różne modele zarządzania przedsiębiorstwem państwowym i zarządzaniem kapitałem państwowym w przedsiębiorstwach, odpowiednie dla każdego okresu.

Obecny model wciąż jednak ma ograniczenia, częściowo wynikające z przepisów Ustawy o zarządzaniu i wykorzystaniu kapitału państwowego zainwestowanego w produkcję i działalność przedsiębiorstw (Ustawa nr 69). Dlatego konieczne jest dalsze uporządkowanie i wprowadzanie innowacji w kierunku rozdzielenia zadań zarządzania państwem od zarządzania kapitałem państwowym w przedsiębiorstwach.

Według premiera, do 2025 roku cały kraj dąży do osiągnięcia wzrostu gospodarczego na poziomie co najmniej 8%, co stworzy dynamikę dla kolejnego okresu dwucyfrowego wzrostu. Dlatego ministerstwa, oddziały, jednostki samorządu terytorialnego, jednostki i przedsiębiorstwa muszą rozwijać się co najmniej 8%.

Dlatego też łączenie modeli i organizacji z państwowymi korporacjami i grupami musi opierać się na duchu „stawiania interesów narodowych i etnicznych na pierwszym miejscu”, aby kapitał państwowy był jak najlepiej zarządzany i dobrze rozwijany, służąc rozwojowi kraju w nowej epoce.

Odnosząc się do planu zakończenia działalności Państwowego Komitetu Zarządzania Kapitałem w przedsiębiorstwach i przeniesienia praw i obowiązków pełnomocnika własności państwowej w 19 spółkach kapitałowych i spółkach jawnych, premier podkreślił konieczność wyboru optymalnego rozwiązania.

Należy starannie, gruntownie, obiektywnie, naukowo i zgodnie z sytuacją kraju poddać się pod rozwagę i decyzję właściwych władz. Porozumienie musi być rzeczywiście skuteczne, prawdziwie służyć wspólnemu celowi, interesom narodowym i etnicznym oraz rozwojowi kraju.

Przekaż więcej uprawnień przedsiębiorstwom

Zauważył, że w przypadku wielu korporacji i grup, które zapewniają istotną równowagę i którym powierzono strategiczne zadania narodowe, badania i proponowanie modeli podlegają nadzorowi rządu.

Jednocześnie należy przekazać przedsiębiorstwom większą władzę, zwiększyć inicjatywę, dynamikę, kreatywność, samodzielność i samodoskonalenie.

Wszystkie te treści odnoszą się do przepisów Ustawy nr 69. Premier zwrócił się do Ministerstwa Finansów z prośbą o pilne dokończenie prac nad projektem Ustawy o zarządzaniu i inwestowaniu kapitału państwowego w przedsiębiorstwach, która ma zastąpić ustawę, tak aby rząd mógł przedłożyć ją Zgromadzeniu Narodowemu na nadchodzącej sesji lutowej w celu rozwiązania obecnych problemów i przeszkód.

W ramach tej działalności rząd, ministerstwa i agencje realizują zadania z zakresu zarządzania państwem zgodnie ze swoimi funkcjami, zadaniami i uprawnieniami, koncentrując się na opracowywaniu planów, strategii, mechanizmów, polityk i korytarzy prawnych dla operacji biznesowych oraz projektowaniu narzędzi do monitorowania i kontroli.

Premier zaznaczył, że praca personelu w przedsiębiorstwach musi być zgodna z regulacjami partyjnymi i państwowymi, a ocena wyników przedsiębiorstwa musi być kompleksowa.

Odnosząc się do modelu organizacyjnego agencji statystycznej, podkreślił on istotną rolę bazy danych w kształtowaniu polityki. System ten nie powinien kolidować z funkcjami i zadaniami innych agencji, redukować liczby pośredników, punktów kontaktowych ani procedur administracyjnych.

Źródło: https://tuoitre.vn/thu-tuong-hop-ban-ket-thuc-uy-ban-von-chuyen-19-tap-doan-tong-cong-ty-20250106210239952.htm