Premier: Petrovietnam dąży do tego, by znaleźć się w pierwszej piątce wiodących przedsiębiorstw w Azji Południowo-Wschodniej

petrovietnam - Zdjęcie 1.

Premier Pham Minh Chinh wydaje instrukcje - Zdjęcie: T.HAI

Przemawiając 3 sierpnia na IV Kongresie Delegatów Wietnamskiej Narodowej Grupy Przemysłu Energetycznego ( Petrovietnam ) na kadencję 2025–2030, premier Pham Minh Chinh wyraził szczególne zainteresowanie sektorem energetycznym i podsumował rozwój grupy w 9 głównych punktach.

9 osiągnięć z 5 słowami „An”

Dziewięć osiągnięć to: zbieżność woli, pogłębiona wiedza, wzrost wartości, szeroka współpraca, niezachwiane zaufanie, duch wojownika, pełne człowieczeństwo, dalekosiężne aspiracje, jasny potencjał.

W kontekście licznych wyzwań, z jakimi przyszło nam się zmierzyć w minionej kadencji, premier stwierdził, że kompleksowe osiągnięcie i przekroczenie przez grupę 12/12 celów, zwłaszcza w zakresie całkowitych przychodów, zysku przed opodatkowaniem, płatności budżetowych i kapitału własnego, ma ogromne znaczenie.

Do tej pory Petrovietnam było uznawane przez Fortune 500 w Azji Południowo-Wschodniej za 11. co do wielkości przedsiębiorstwo w regionie, 5. co do wielkości w sektorze energetycznym i 1. co do wielkości przedsiębiorstwo w Wietnamie. Grupa skutecznie wdrożyła również politykę i wytyczne Partii i Państwa; zrestrukturyzowała i proaktywnie udoskonaliła instytucje, mechanizmy i politykę energetyczną.

Doceniając wkład tego przedsięwzięcia, premier podkreślił rolę Petrovietnam w zapewnianiu „5 obszarów bezpieczeństwa”: bezpieczeństwa energetycznego, bezpieczeństwa żywnościowego, bezpieczeństwa ekonomicznego, bezpieczeństwa socjalnego i suwerenności narodowej nad morzami i wyspami.

Celuj wyżej, w 5 najlepszych regionach

petrovietnam - Zdjęcie 2.

Premier odwiedza stoisko wystawowe Petrovietnam - Zdjęcie: T.HAI

W dalszej kolejności premier zwrócił się do Petrovietnam z prośbą o wyznaczenie celów wyższych niż zakładane, a także o zbadanie i zaproponowanie odpowiednich mechanizmów i polityk, dalszy rozwój oraz dążenie do znalezienia się w gronie 5 największych przedsiębiorstw w Azji Południowo-Wschodniej. Aby osiągnąć ten cel, grupa zaproponowała mechanizmy i polityki rozwoju.

Jednocześnie grupa musi dbać o przestrzeganie zasad pracy Partii, takich jak: centralizm demokratyczny, solidarność i jedność, krytycyzm i samokrytycyzm, działanie zgodnie z Konstytucją i prawem, zwalczanie marnotrawstwa i negatywizmu oraz wzmocnienie nadzoru i kontroli.

Petrovietnam musi być również pionierem innowacji i transformacji cyfrowej. Promuj trzy filary: rozwój przemysłu, energetykę i usługi, z naciskiem na naukę, technologię i innowacje.

Aktywnie integrować i proaktywnie współpracować na arenie międzynarodowej, przyczyniając się do doskonalenia instytucji, promowania współpracy i efektywnego wykorzystywania zasobów. Wspominając o mechanizmie bezpośredniego handlu energią elektryczną, stwierdził, że obecnie istnieją „problemy”, dlatego należy go zmienić, aby zapewnić wspólny interes w tworzeniu rozwoju, a nie interesy lokalne.

Jednocześnie zasugerował, że grupa musi nieustannie wprowadzać innowacje, odważyć się myśleć, odważyć się działać, odważyć się wprowadzać innowacje, odważyć się działać w duchu harmonizacji interesów i dzielenia się ryzykiem. Skupić się na dobrym wykonywaniu pracy związanej z budowaniem partii, szanując jej przywództwo, budując czystą i silną organizację partyjną oraz podnosząc poziom kultury Pietrowietnamu.

Synchronicznie wdrażaj nowoczesne, inteligentne rozwiązania zarządcze, aby optymalizować produkcję i działalność biznesową. Celem jest osiągnięcie dwucyfrowego wzrostu, zapewnienie bezpieczeństwa energetycznego, sprawne zarządzanie bezpieczeństwem socjalnym oraz wsparcie ludzi i rodaków w trudnej sytuacji...

Skoncentruj się na skutecznym wdrażaniu rezolucji Biura Politycznego dotyczących „kwartetu strategicznego”. W duchu jednego zespołu, jednego celu, konieczne jest skupienie się na duchu innowacji, skupienie się na kluczowych punktach i dokończenie każdego zadania, aby przekształcić niemożliwe w możliwe, tworząc unikalną kulturę dla branży naftowo-gazowniczej.

Wcześniej w raporcie politycznym dyrektor generalny Petrovietnam Le Ngoc Son podkreślił cel, jakim jest utrzymanie pozycji nr 1 w Wietnamie, wejście do pierwszej dziesiątki w regionie i znalezienie się w rankingu Fortune Global 500.

Grupa zaproponowała rozwiązania mające na celu zbudowanie silnej, wszechstronnej, „etycznej i cywilizowanej” Partii, poprawę efektywności kontroli, nadzoru i dyscypliny partyjnej oraz zdecydowaną walkę z korupcją, marnotrawstwem i negatywizmem.

Stwórz korporację o silnym potencjale, nowoczesnym zarządzaniu, pionierską w transformacji energetycznej i zrównoważonym, zielonym wzroście. Trzy główne filary to energetyka, przemysł i wysokiej jakości usługi techniczne, konsekwentnie realizujące strategię „podwójnej transformacji”.

NGOC AN

Source: https://tuoitre.vn/thu-tuong-petrovietnam-phan-dau-vao-top-5-doanh-nghiep-hang-dau-dong-nam-a-20250803124412698.htm