Quang Ngai „pragnie” wysokiej jakości zasobów ludzkich, eksperci udzielają porad

Pomimo ogromnego potencjału w przemyśle i transformacji cyfrowej, Quang Ngai wciąż „pragnie” wysokiej jakości zasobów ludzkich, zwłaszcza w dziedzinie nauki i technologii. Eksperci oferują porady, jak rozwiązać ten problem dla prowincji.

Docent dr Luu The Anh – dyrektor Instytutu Zasobów i Środowiska Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Hanoi – przedstawił wiele rozwiązań dotyczących rozwoju zasobów ludzkich w Quang Ngai – zdjęcie: TRAN MAI

Rano 25 października w ośrodku Mang Den Commune Center Hall Komitet Ludowy Prowincji Quang Ngai zorganizował warsztaty na temat przełomowych rozwiązań w dziedzinie nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej w prowincji Quang Ngai.

Wielu ekspertów, naukowców, instytutów i szkół otwarcie wskazało na fakt, że w prowincji brakuje wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Quang Ngai „pragnie” wysokiej jakości zasobów ludzkich.

Zdaniem ekspertów, pomimo dużego potencjału w zakresie rozwoju przemysłu, energetyki i transformacji cyfrowej, „klucz” – zasoby ludzkie – pozostaje słabością, uniemożliwiającą Quang Ngai osiągnięcie prawdziwego przełomu.

Według docenta dr. Luu The Anh – dyrektora Instytutu Zasobów i Środowiska (Narodowy Uniwersytet Wietnamski w Hanoi), w Quang Ngai pracuje obecnie ponad 1500 osób intensywnie zajmujących się badaniami i rozwojem nauki i technologii.

Spośród nich tylko 25 posiada tytuł doktora, a 396 magistra. Odsetek inżynierów IT wynosi zaledwie 1,8%, czyli mniej niż średnia krajowa (3,2%) i wciąż daleko od celu 5% do 2030 roku.

„Ta siła robocza jest nadal rozdrobniona i nie utworzyła jeszcze silnych grup badawczych, podczas gdy wiele dużych projektów w prowincji nadal opiera się na ekspertach z innych krajów. Obecnie w strefach przemysłowych w Quang Ngai zatrudnionych jest około 3200 pracowników zagranicznych” – stwierdził pan The Anh.

Pan Vo Xuan Hoa, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, powiedział, że w porównaniu z miastem Da Nang (w którym ponad 450 doktorów i tysiące magistrów prowadzi badania), skala zasobów ludzkich w nauce w Quang Ngai jest wciąż bardzo skromna.

„Dlatego kluczowe sektory w prowincji, takie jak energetyka odnawialna, petrochemia, przemysł ochrony środowiska i biotechnologia, są nadal w znacznym stopniu uzależnione od zewnętrznych zasobów ludzkich” – powiedział pan Hoa.

Eksperci wskazują, że oprócz niedoboru siły roboczej głębszą przyczyną jest wciąż dominujące nastawienie na rozwój, które opiera się na eksploatacji zasobów naturalnych i taniej siły roboczej.

Według pana Luu The Anha, zrozumienie roli nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej na różnych poziomach, w wielu przedsiębiorstwach i wśród ludzi „jest wciąż nierównomierne”. Oznacza to, że stosowanie nowych technologii lub innowacja modeli biznesowych nie stały się rzeczywistą potrzebą, lecz pozostają trendem lub środkiem reaktywnym.

Quang Ngai, ze swoimi znaczącymi atutami przemysłowymi, zyskałoby na wartości, gdyby dysponowało wysoko wykwalifikowaną siłą roboczą – zdjęcie: TRAN MAI

Łączymy instytuty badawcze, uniwersytety i przedsiębiorstwa.

Biorąc pod uwagę tę sytuację, wielu uważa, że ​​Quang Ngai potrzebuje systematycznej strategii rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, wykorzystując naukę i innowację jako dźwignie wzrostu.

Według dr. The Anha, przede wszystkim konieczne jest podniesienie świadomości w systemie politycznym, wśród kadry zarządzającej, społeczności biznesowej i społeczeństwa na temat znaczenia nauki i technologii. Jednocześnie prowincja musi aktywnie promować powiązania między instytutami badawczymi, uniwersytetami i przedsiębiorstwami, tworząc autentyczny ekosystem innowacji.

„Wiele wyników badań pozostaje na papierze z powodu braku mechanizmów współpracy i komercjalizacji. Quang Ngai musi szybko wdrożyć politykę zachęcającą przedsiębiorstwa do zlecania badań, zapewnić wsparcie finansowe dla kontraktów transferu technologii oraz powołać Biuro Transferu Technologii, aby zrealizować te pomysły” – zaproponował pan Anh.

Z perspektywy zarządzania państwem, pan Vo Xuan Hoa stwierdził, że prowincja zamierza przeszkolić 200-300 pracowników sektora cyfrowego oraz 150-200 inżynierów elektryków w branży energetyki słonecznej i przedsiębiorstw. Stypendyści zobowiążą się do pracy przez co najmniej 3-5 lat w przedsiębiorstwach w prowincji.

Jednocześnie Quang Ngai będzie promować utworzenie sojuszu akademicko-badawczo-przemysłowego, nawiązującego współpracę z największymi uniwersytetami w kraju, takimi jak Uniwersytet Da Nang, Narodowy Uniwersytet Ho Chi Minh City, Narodowy Uniwersytet Hanoi i Wietnamska Akademia Nauki i Technologii, w celu szkolenia, prowadzenia badań i transferu technologii.

„Zrównoważony rozwój jest niemożliwy, jeśli nadal będziemy polegać na zewnętrznej sile roboczej. Quang Ngai musi intensywnie inwestować w ludzi, wiedzę i kreatywność. To fundament przełomów” – podkreślił pan Hoa.

TRAN MAI

Source: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm