Szukamy osób myślących krytycznie i z kreatywnym podejściem

[reklama_1]

Taką informację przekazała 64-letnia pani Vicki Hollub, dyrektor generalna Occidental Petroleum, amerykańskiej spółki energetycznej.

Vicky Hollub rozpoczęła swoją karierę w 1981 roku w Cities Service, firmie naftowo-gazowej, która rok później została przejęta przez Occidental Petroleum. W ciągu ponad 40 lat pracy w Occidental, Hollub zajmowała szereg stanowisk. Od kwietnia 2016 roku pełni funkcję prezesa i dyrektora generalnego, nadzorując działalność firmy w sektorze ropy naftowej i gazu, chemikaliów oraz midstream.

Hollub urodziła się w Birmingham w Alabamie w 1960 roku. Po ukończeniu liceum McAdory w 1977 roku, studiowała inżynierię mineralną na Uniwersytecie Alabamy, specjalizując się w paliwach i surowcach mineralnych. Gdyby nie trudne warunki pracy, niskie temperatury i ciasne przestrzenie, Hollub zostałaby górnikiem węgla.

„W okolicy, gdzie dorastałam, było dużo wydobycia węgla, więc byłam tym naprawdę podekscytowana” – powiedziała Hollub. Jej entuzjazm osłabł jednak po pierwszej wycieczce do kopalni węgla, gdzie zimno, wilgoć i klaustrofobia uświadomiły jej, że ta praca nie jest dla niej. Następnie Hollub wybrała się na kolejną wycieczkę, tym razem na platformę wiertniczą. Widok ludzi wyciągających sprzęt ze studni rozbudził w niej nową pasję.

“Hãy luôn là chính mình, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào”- Ảnh 1. — Pani Vicki Hollub

Ostatecznie została prezesem Occidental Petroleum. Pochodząca z Alabamy Hollub jest najbardziej znana z doprowadzenia do jednej z największych transakcji w branży, kiedy to Occidental przebił ofertę Chevron na Anadarko Petroleum w 2019 roku. Hollub otwarcie mówiła również o niektórych problemach stojących przed branżą, w tym o działalności w obliczu zmian klimatycznych. Hollub uważa, że jej ciągłe samodoskonalenie w dużym stopniu przyczyniło się do jej sukcesu na stanowisku prezesa Occidental Petroleum.

Zainspirowana Bearem Bryantem, słynnym trenerem futbolu amerykańskiego na Uniwersytecie Alabamy, podkreśliła znaczenie woli treningu i dążenia do osiągnięcia jak najlepszych wyników, przekraczając własne ograniczenia.

„Staram się nawiązać kontakt i sprawić, by czyjś dzień był lepszy. Czasami wystarczy uśmiech, czasami rozmowa, a czasami spędzenie z kimś trochę czasu”.

Vicki Hollub

Zapytana o doświadczenia i osoby, które odegrały ważną rolę w jej ścieżce kariery, Hollub odpowiedziała, że był to rezonans wielu możliwości i ludzi, których poznała w ciągu wielu lat pracy w Occidental.

„Można się czegoś nauczyć od każdej osoby, którą spotkasz, i od każdego zadania, którego się podejmiesz” – powiedziała Hollub. Pełniąc rolę mentora i podopiecznego, Hollub podkreśla wagę wsparcia i doradztwa dla sukcesu zawodowego. Zachęca młodych specjalistów do aktywnego poszukiwania mentorów, zamiast czekania, aż ktoś inny ich poprowadzi. Jeśli chodzi o wiedzę i umiejętności niezbędne do odniesienia sukcesu w branży naftowo-gazowej, liderka wskazuje na potrzebę poszukiwania osób o krytycznym myśleniu i innowacyjnym podejściu. W firmie Occidental cenimy osoby chętne do nauki, wnoszenia wkładu i ciągłego stawiania sobie i swoim współpracownikom wyzwań w celu poprawy wyników.

Hollub osobiście pielęgnuje cechy, które przyniosły jej sukces, przekazując przesłanie bycia wiernym sobie. Zachęca ludzi, zwłaszcza kobiety, do przyjmowania własnego podejścia, podkreślając, że sukces niekoniecznie wynika ze stereotypów.

„Musisz zrobić to po swojemu. Musisz zrobić to w sposób, który ma dla ciebie sens i który doprowadził cię do miejsca, w którym jesteś. Niektóre rzeczy musisz zostawić za sobą, ale musisz być sobą bez względu na wszystko”. Jedną z cech, która jest niezmienna u Hollub, jest jej zaangażowanie w uprzyjemnianie ludziom dni. „Kiedy rozmawiałam z przyjaciółmi, zauważyłam u mojej mamy, że potrafiła rozjaśniać ludziom dni” – mówi Hollub. I tę pozytywną energię wnosi do Occidental.

Źródło