Organizacja Mikrofinansowa Thanh Hoa

Pracownicy są bezpośrednią siłą napędową, która tworzy wartość ekonomiczną , pielęgnuje kulturę korporacyjną, promuje innowacje i przyczynia się do ogólnego wzrostu i rozwoju przedsiębiorstwa. W całym procesie powstawania i rozwoju, Thanh Hoa Microfinance Institution zawsze dążyła do ochrony i dbałości o należne prawa pracowników oraz budowania dobrobytu. Jest to uważane za jeden z ważnych celów, przyczyniających się do ciągłego rozwoju Thanh Hoa Microfinance Institution, potwierdzający jej reputację i markę. Niedawno Thanh Hoa Microfinance Institution została wyróżniona jako jedno z 52 przedsiębiorstw uhonorowanych przez Federację Pracy Prowincji Thanh Hoa tytułem „Wybitnego Przedsiębiorstwa dla Pracowników” w 2024 roku.

Dyrektor generalny organizacji mikrofinansowej Thanh Hoa Nguyen Hai Duong otrzymał Certyfikat Zasługi „Wybitne Przedsiębiorstwo dla Pracowników”.

Thanh Hoa Microfinance Institution jest jedną z czterech instytucji mikrofinansowych licencjonowanych przez Bank Państwowy, działających głównie w następujących obszarach: udzielanie kredytów, przyjmowanie depozytów, usługi przekazów pieniężnych, usługi windykacyjne i płatnicze, usługi doradztwa finansowego związane z działalnością mikrofinansową, agencja ubezpieczeniowa dla klientów mikrofinansowych (gospodarstwa domowe o niskich dochodach, gospodarstwa domowe o niskich dochodach i mikroprzedsiębiorstwa).

Tylko przedsiębiorstwa o dużej „sile fizycznej” są w stanie „wystarczająco” dbać o prawa pracowników i je chronić. Mając tego głęboką świadomość, Thanh Hoa Microfinance Institutions zawsze kieruje się duchem determinacji, dynamiki i kreatywności, aby z powodzeniem realizować cele i plany biznesowe, notując z roku na rok coraz wyższe tempo wzrostu, działając bezpiecznie i efektywnie, stopniowo stając się jedną z typowych instytucji mikrofinansowych w Wietnamie.

Obecnie Thanh Hoa Microfinance oferuje przyjazne i efektywne usługi finansowe i pozafinansowe klientom z grup ubogich i bliskich ubóstwa, gospodarstwom domowym w trudnej sytuacji oraz mikroprzedsiębiorstwom w 229 gminach, 22 dystryktach, miasteczkach i miastach, z łącznym saldem niespłaconych pożyczek wynoszącym 468 miliardów VND i łączną liczbą pożyczkobiorców wynoszącą 19 755 osób. Skutecznie mobilizuje depozyty klientów, a liczba rachunków i niespłaconych depozytów stale rośnie. Minimalny współczynnik bezpieczeństwa kapitałowego jest stale utrzymywany powyżej 10%. Współczynnik płynności jest stale utrzymywany powyżej 20%, co zapewnia zgodność z regulacjami Banku Państwowego Wietnamu .

Dzięki swojemu „dobremu zdrowiu” i bystremu umysłowi, Organizacja Mikrofinansowa Thanh Hoa zawsze dba o prawa pracowników, dba o nie i chroni je. Organizacja zapewnia obecnie miejsca pracy i stabilne dochody 163 urzędnikom, pracownikom i robotnikom. Średni dochód pracowników rośnie z roku na rok, z 15,1 mln VND/osobę/miesiąc (2019) do prawie 20,5 mln VND/osobę/miesiąc (2023). Polityki i systemy, takie jak ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od bezrobocia itp., są zawsze gwarantowane i dobrze wdrażane dla pracowników.

W szczególności w latach 2021-2022, gdy wybuchła pandemia COVID-19, poważnie wpływając na wszystkie aspekty życia, kierownictwo Instytucji Mikrofinansowej Thanh Hoa zawsze ściśle przestrzegało wytycznych Premiera, Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i Banku Państwowego Wietnamu, aby skutecznie realizować podwójny cel „zapewnienia działalności gospodarczej przy jednoczesnym zapobieganiu epidemii”. Dzięki temu Instytucja Mikrofinansowa Thanh Hoa nie musiała redukować zatrudnienia ani dochodów z powodu skutków epidemii. Instytucja Mikrofinansowa Thanh Hoa otrzymała Certyfikat Zasługi od Komitetu Frontu Ojczyzny Prowincji Thanh Hoa za aktywny udział w funduszu zapobiegania epidemii COVID-19; Związek Zawodowy Instytucji Mikrofinansowej Thanh Hoa został wysoko oceniony przez Komitet Wykonawczy Strefy Ekonomicznej Nghi Son i Związku Zawodowego Stref Przemysłowych Prowincji Thanh Hoa za „wybitne osiągnięcia w zapobieganiu i kontroli COVID-19 wśród pracowników, urzędników i robotników w 2021 roku”.

Jako „pomost” między pracownikami a kierownictwem, Związek Zawodowy Thanh Hoa TCVM zawsze uznaje ochronę uzasadnionych praw i interesów pracowników za kluczowe i stałe zadanie w swojej działalności. Komitet Wykonawczy koordynował działania z kierownictwem Thanh Hoa TCVM w celu skutecznego wdrażania polityki i przepisów prawnych dotyczących pracowników.

Opracowywanie i wdrażanie demokratycznych regulacji w miejscu pracy odbywa się regularnie; corocznie organizujemy konferencje pracownicze, dialogi zgodnie z przepisami; negocjujemy, podpisujemy i wdrażamy układy zbiorowe pracy. Zarząd związku zawodowego regularnie wymienia, analizuje sytuację i zalecenia pracowników, koordynuje działania z pracodawcami w celu szybkiego rozpowszechniania i monitorowania wdrażania polityk pracowniczych, takich jak: dialog z pracodawcami, dostosowanie regionalnych płac minimalnych zgodnie z dekretem rządu 90/2019/ND-CP z dnia 15 listopada 2019 r. oraz systemy podwyżek wynagrodzeń, dodatki, mundury robocze i inne systemy socjalne. Dlatego w ciągu ostatnich 5 lat w Thanh Hoa TCVM nie było żadnych sporów zbiorowych; żadnych skarg ani donosów; żadnych poważnych lub śmiertelnych wypadków przy pracy podczas działalności gospodarczej w jednostce.

Związek Zawodowy Thanh Hoa TCVM nie tylko dobrze realizuje swoje zadania polityczne, ale również sprawnie organizuje wewnętrzne działania ruchowe (budowanie zespołu, wyjazdy studyjne, zajęcia sportowe, konkursy kulinarne, konkursy literackie o TCVM w moim mieście...). Zachęca do kreatywności, a także do ćwiczeń fizycznych, budując solidarność wśród pracowników... Związek Zawodowy Thanh Hoa TCVM aktywnie uczestniczy również w ruchach inicjowanych na wszystkich szczeblach i w różnych sektorach; jest pionierem we wdrażaniu programów zabezpieczenia społecznego...

Artykuł i zdjęcia: Hoang Linh

Source: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm