W dniu 21 listopada 2025 r. rano Gazeta Przemysłowo-Handlowa zorganizowała seminarium „Sektor Przemysłowo-Handlowy wprowadza innowacje w zakresie jakości szkoleń kadrowych, aby sprostać nowym wymaganiom”, które odbyło się o godzinie 8:30 z udziałem przedstawicieli agencji zarządzających i liderów instytucji szkoleniowych z sektora Przemysłowo-Handlowego.
Celem programu jest wyjaśnienie orientacji, wyników i wyzwań w zakresie szkoleń zasobów ludzkich w branży w okresie 2021–2025; wymiana doświadczeń i rekomendacji w celu dalszej poprawy jakości szkoleń w nowym kontekście rozwoju kraju.
W seminarium wzięli udział: dr Vu Anh Hoang – główny ekspert Departamentu Organizacji i Personelu Ministerstwa Przemysłu i Handlu ; docent dr Hoang Manh Kha – dyrektor Szkoły Elektryki i Elektroniki Uniwersytetu Przemysłowego w Hanoi; oraz dr Pham Duy Phong – kierownik Wydziału Elektroniki i Telekomunikacji Uniwersytetu Energii Elektrycznej.
W seminarium wzięło udział wielu ekspertów posiadających specjalistyczne szkolenia w sektorze przemysłu i handlu.
W ostatnich latach Ministerstwo Przemysłu i Handlu uznało szkolenia kadr za jedno z kluczowych zadań, bezpośrednio powiązane z długoterminowym potencjałem rozwojowym sektora Przemysłu i Handlu. Uznając tę kluczową rolę, Ministerstwo zobowiązało swoje instytucje edukacyjne do jednoczesnego wdrażania wielu rozwiązań, od uczestnictwa w rozwoju i zgłaszania uwag, przez doskonalenie mechanizmów i polityk, po ogłaszanie i stosowanie przepisów i standardów szkoleniowych odpowiednich do praktyki.
Ministerstwo koncentruje się również na wzmocnieniu kontroli jakości, promowaniu stosowania nowych technologii i transformacji cyfrowej w administracji szkolnej, działalności zawodowej oraz metodach nauczania i uczenia się.
Dzięki tym kierunkom i rozwiązaniom, działalność szkoleniowa szkół rzemieślniczych i przemysłowych w latach 2021-2025 przyniosła wiele pozytywnych zmian. Szkoły stopniowo podniosły jakość programów kształcenia, wzmocniły potencjał dydaktyczny i unowocześniły technologie, zapewniając w ten sposób wysokiej jakości kadry dla przemysłu, energetyki, handlu itp.
Absolwenci szkolnictwa wyższego wnoszą bezpośredni wkład do przedsiębiorstw podległych ministerstwu, jak również do krajowego rynku pracy, skutecznie wspierając produkcję i rozwój gospodarczy .
Jednak nowy kontekst rozwoju stawia również nowe wymagania. Proces transformacji cyfrowej, automatyzacja, pojawienie się technologii nowej generacji w przemyśle energetycznym oraz gwałtowne zmiany na rynku pracy sprawiają, że potrzeby kadrowe stają się bardziej zróżnicowane i złożone. Wymaga to od instytucji szkoleniowych ciągłego, kompleksowego, elastycznego i adaptacyjnego wprowadzania innowacji; od programów i metod kształcenia po modele współpracy między szkołami, firmami i agencjami zarządzającymi.
Podczas seminarium goście skupili się na omówieniu trzech głównych tematów, w tym kierownictwa i kierownictwa Ministerstwa Przemysłu i Handlu w zakresie działalności szkoleniowej w przeszłości; znakomitych wyników sektora szkół przemysłowo-handlowych w okresie 2021–2025; a także identyfikacji trudności, wąskich gardeł i proponowaniu rozwiązań mających na celu poprawę jakości szkoleń w nadchodzącym okresie.
Ponadto eksperci dzielą się informacjami i doświadczeniami na temat potencjalnych karier w przyszłości, pomagając uczniom i rodzicom w lepszym wyborze kierunku studiów, zgodnie z trendami rozwojowymi.
Sektor przemysłu i handlu aktywnie wprowadza innowacje w szkoleniach kadrowych, aby mieć pewność, że spełniają one nowe wymagania rozwojowe, przyczyniając się do stworzenia ważnych podstaw zrównoważonego rozwoju sektora i gospodarki.
Source: https://congthuong.vn/toa-dam-nganh-cong-thuong-doi-moi-chat-luong-dao-tao-dap-ung-yeu-cau-moi-431499.html
Komentarz (0)