Sekretarz Generalny i Prezes To Lam spotkał się z 150 typowymi przykładami dobrych rad i dobrych usług.

Sekretarz generalny i prezydent To Lam spotkali się z delegacją rano 4 września – zdjęcie: gazeta Nhan Dan

Przemawiając na tym spotkaniu, Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam potwierdził, że w ostatnich czasach ruch „Dobra rada, dobra służba” stał się katalizatorem promującym dobrą realizację zadań politycznych w każdej agencji i jednostce.

Przyczyniać się do poprawy etyki publicznej, budowania zespołu kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, którzy faktycznie będą odpowiadać wymaganiom zadań w nowym okresie.

Dążenie do pokonania wszystkich wyzwań

Według Sekretarza Generalnego i PrezesaTo Lama , wraz z powszechnym wdrożeniem ruchu „Dobra rada, dobra usługa” w całym kraju, wyłoniły się tysiące zaawansowanych modeli. Spośród nich 150 delegatów zostało uznanych za wzorce ruchu.

Są to typowe przykłady doskonałości, entuzjazmu, odwagi myślenia, odwagi działania, odwagi brania odpowiedzialności, odwagi innowacji, pracy o wysokiej wydajności i dobrej jakości; oddania, wysokiej odpowiedzialności za pracę; całkowitego poświęcenia się wspólnym zadaniom, służenia Ojczyźnie i służenia ludziom.

Sekretarz Generalny i Prezydent wyrazili swoje wzruszenie wiedząc, że wielu kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, pomimo niskich dochodów i trudnego życia, starało się pokonać wszystkie wyzwania.

Zdeterminowany, by pokonywać pokusy, pracować z dużym poczuciem odpowiedzialności, praktykować uczciwość, bezstronność, przejrzystość, szanować prawo, zachowywać etykę publiczną oraz być kochanym i zaufanym przez współpracowników i ludzi.

Jednocześnie podkreśla się, że są to również zaawansowane przykłady studiowania i stosowania ideologii, moralności i stylu Ho Chi Minha oraz pionierzy we wdrażaniu Testamentu Wujka Ho.

W nowym kontekście rosnących trudności i wyzwań, aby skutecznie realizować cele strategiczne, Sekretarz Generalny i Prezydent muszą maksymalizować zasoby wewnętrzne i wykorzystywać zasoby zewnętrzne, przy czym zasoby ludzkie są najważniejszym zasobem endogenicznym.

Obok tego konieczne jest posiadanie kadry, urzędników i pracowników publicznych o odpowiednich kwalifikacjach, kompetencjach, prestiżu, prawdziwym profesjonalizmie, uczciwości, dyscyplinie, porządku i etyce publicznej, służących całym sercem Ojczyźnie i narodowi, zawsze stawiających ponad wszystko interesy Partii, narodu, narodu.

Sekretarz Generalny i Prezydent wierzy, że pod przewodnictwem oddolnych organizacji partyjnych, związków zawodowych i organizacji zawodowych zawsze będziemy tworzyć środowisko łączące kolektywne kształcenie i szkolenie z promowaniem inicjatywy i samoświadomości w procesie kształcenia i rozwoju osobistego. Będziemy dysponować silną siłą i zespołem kadr o wystarczających kompetencjach i kwalifikacjach, aby sprostać wymogom zadań w nowej sytuacji.

Cytując radę prezydenta Ho Chi Minha, że ​​„kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego są sługami ludu. Cokolwiek jest korzystne dla ludu, musimy robić wszystko, co w naszej mocy; czegokolwiek jest szkodliwe dla ludu, musimy za wszelką cenę unikać”, Sekretarz Generalny i Prezydent mają nadzieję, że w swoich codziennych zadaniach i pracy, od doradzania w zakresie polityki makroekonomicznej i wytycznych po konkretne prace administracyjne i usługowe, każdy musi kochać lud, słuchać go oraz całym sercem troszczyć się o niego i troszczyć się o niego.

Musimy być zdecydowani na szybkie, dokładne i skuteczne rozwiązywanie problemów związanych z życiem i utrzymaniem ludzi, a także trudnościami organizacji i przedsiębiorstw.

Sekretarz generalny i prezydent To Lam przemawia na spotkaniu – zdjęcie: gazeta Nhan Dan

Pokonywanie liczby kadr, które są wymijające, nachalne, obojętne i apatyczne

Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam zauważył, że wymagania rozwoju narodowego w kontekście globalizacji i czwartej rewolucji przemysłowej, opartej na transformacji cyfrowej, zielonej transformacji i gospodarce opartej na wiedzy, wymagają, aby kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy byli naprawdę dynamiczni, innowacyjni i kreatywni.

Musimy nieustannie doskonalić naszą polityczną odwagę; ściśle przestrzegać wytycznych, zasad i praw; nieustannie poszerzać swoją wiedzę, odnawiać nasze myślenie i wizję; pielęgnować ducha nieustannego samokształcenia, stale aktualizować swoją wiedzę i rozwijać umiejętności, aby sprostać wymaganiom nowej sytuacji.

Sekretarz generalny i prezydent stwierdzili, że w celu wspierania innowacyjnego myślenia i kreatywności w pracy kadrowej, komitety partyjne wszystkich szczebli, kolektywy kierownicze i szefowie muszą prawidłowo oceniać kadry, a także rzeczywiście dbać o ich wspieranie, planowanie i awansowanie.

Zachęcajmy i chrońmy dynamiczne, kreatywne kadry, które mają odwagę myśleć, działać i brać odpowiedzialność za dobro wspólne.

Skoncentruj się na przezwyciężeniu sytuacji, w której pewna liczba kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego unika, popycha, jest obojętna, nieczuła, pracuje pobieżnie, szorstko, nieefektywnie, boi się popełniania błędów, boi się odpowiedzialności w wykonywaniu obowiązków publicznych; nie odważy się doradzać, nie podejmie decyzji, nie odważy się stawić czoła trudnościom w wykonywaniu powierzonych zadań...

Source: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm