Liczba imigrantów w Ho Chi Minh City zmniejszyła się o ponad połowę: jest to sygnał zarówno zachęcający, jak i niepokojący.

(LĐXH) - Statystyki pokazują, że po raz pierwszy Ho Chi Minh City przestało być idealnym miejscem dla imigrantów. W 2023 r. osiedliło się tam zaledwie około 65 tys. osób, co oznacza spadek o ponad połowę w porównaniu z poprzednimi latami.

Spadek imigracji stwarza poważne problemy dla miasta.

Czy Ho Chi Minh City jest nadal „ziemią obiecaną”?

W rzeczywistości liczba imigrantów przybywających do Ho Chi Minh City w 2024 r. nie będzie większa niż w 2023 r. Wielu właścicieli firm stwierdziło, że udali się do wielu miejscowości w regionach Centralnym, Północnym i Delty Mekongu w celu rekrutacji pracowników, ale wyniki nie były zbyt pozytywne, ponieważ liczba zrekrutowanych pracowników zaspokoiła jedynie mniej niż 50% zapotrzebowania.

Zgodnie ze scenariuszem wzrostu, w okresie 2025–2030, jeśli Ho Chi Minh City chce rozwijać się o ponad 8% rocznie, musi zatrudnić ponad milion pracowników.

Ponadto liczba imigrantów uczestniczących w nieformalnym sektorze gospodarczym nie jest już tak duża jak kiedyś. Niektórzy uliczni sprzedawcy i sprzedawcy losów na loterię twierdzą, że w ciągu ostatnich dwóch lat ich rodacy nie są już zainteresowani przyjazdem do Ho Chi Minh City w celach zarobkowych, chociaż zarobki w mieście są dość stabilne, a standard życia generalnie nie jest niższy niż wcześniej.

Dlaczego więc Ho Chi Minh nie jest już „najlepszym wyborem” dla pracowników migrujących, jak kiedyś? Według analizy pani Tran Thi Dieu Thuy, wiceprzewodniczącej Komitetu Ludowego Ho Chi Minh, istnieje wiele powodów, dla których pracownicy migrujący opuszczają miasto, a liczba nowych przybyszów jest niewielka, ponieważ większość pracowników migrujących wysyła swoje dzieci do miasta, aby zarabiały pieniądze, i wraca do domu, gdy zgromadzą trochę kapitału.

Dobrze, jeśli praca jest korzystna, ale jeśli nastąpi zmiana zatrudnienia, polityki lub choroby, natychmiast wrócą do rodzinnego miasta. Widać to wyraźnie, patrząc na liczbę osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych w ciągu ostatnich 2 lat, która każdego roku sięga prawie 150 000 osób.

Powyższe czynniki można uznać za „ostatnią kroplę”, która spowodowała wzrost liczby imigrantów wyjeżdżających w ciągu ostatnich dwóch lat, ale w grę wchodzi wiele innych czynników. W szczególności rosną możliwości zatrudnienia w prowincjach, w których działają parki przemysłowe i inwestują firmy. Lokalizacje dysponują również wieloma mechanizmami i politykami, aby zachęcić pracowników do powrotu.

Według pani Thuy, kolejnym ważnym czynnikiem skłaniającym pracowników do wyjazdu są koszty utrzymania w Ho Chi Minh City, które należą do najwyższych w kraju. W związku z tym część imigrantów nie jest w stanie ich udźwignąć i pracuje bez oszczędności. Wiele osób decyduje się na powrót do domu – dochody mogą nie być wysokie, ale koszty są niskie, a oni mogą być blisko swoich dzieci i opiekować się rodziną.

W szczególności niektóre badania wskazują, że pracownicy bardziej cenią sobie bliskość rodziny i krewnych po epidemiach i klęskach żywiołowych. Przyczynia się to również do migracji z obszarów miejskich, w tym z Ho Chi Minh.

Dobre, ale i niepokojące sygnały

W odpowiedzi na doniesienia o spadku liczby imigrantów w mieście, wiele pozytywnych opinii głosi, że to dobry znak. Przede wszystkim pokazuje to, że rola „monopolisty” w zakresie możliwości zatrudnienia w Ho Chi Minh City nie jest już utrzymywana, podczas gdy wiele innych prowincji i miast również dynamicznie się rozwija, inwestując w liczne udogodnienia, aby zachęcić pracowników do „opuszczenia miasta i powrotu na wieś”.

Ponadto, jeśli chodzi o edukację , w wielu prowincjach i miastach jest wiele szkół, nie trzeba jechać do Ho Chi Minh City.

Dostawca pośrednio pomagał wykwalifikowanemu pracownikowi dobrze wykonać jego pracę.

Jeśli chodzi o zatrudnienie, w całym kraju powstały centra przemysłowe, zwłaszcza w delcie Rzeki Czerwonej, gdzie działa wiele dużych korporacji. Wiele prowincji i miast bardzo dobrze „oczyściło swoje gniazda”, aby powitać „orły”. Na przykład w prowincjach takich jak Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria – Vung Tau również nie brakuje miejsc pracy w przemyśle i usługach… a koszty życia są bardziej przystępne.

Pojawiają się również opinie, że taki jest cykl rozwoju miasta – Ho Chi Minh City będzie miało szansę na regulację, redystrybucję ludności, budowę nowej zabudowy, uporządkowanie i oczyszczenie terenu… tak, aby architektura miasta miała nowoczesny, cywilizowany wygląd. To również szansa na stopniowe wyprowadzanie pracochłonnych gałęzi przemysłu z miasta, co doprowadzi do zmniejszenia liczby pracowników o niskich kwalifikacjach.

Z drugiej strony, miasto powinno priorytetowo traktować branże high-tech, wymagające wysokich kwalifikacji. Pracownicy będą mieli wysokie dochody, a popyt na mieszkania z dobrymi warunkami mieszkaniowymi wzrośnie. Jest to nieunikniony trend, gdy miasto przesunie swoją strukturę produkcji w kierunku branż wymagających wysokich kwalifikacji.

Jednakże, patrząc z praktycznego punktu widzenia, przywódca miasta stwierdził, że problem opuszczania miasta przez pracowników-imigrantów i gwałtowny spadek liczby nowych imigrantów jest powodem do niepokoju, ponieważ Ho Chi Minh City nie może obyć się bez imigrantów nawet przez jeden dzień.

Przyjeżdżają tu, by szukać możliwości dla siebie i jednocześnie przyczyniać się do rozwoju miasta. Jeśli liczyć od remontu (1986) do dziś, czyli prawie 40 lat, imigranci byli ogromną siłą napędową, która pomogła miastu stać się tym, czym jest dzisiaj.

Wiceprzewodnicząca Miejskiego Komitetu Ludowego, Tran Thi Dieu Thuy, stwierdziła: „Każdego migranta, od czołowych ekspertów po dostawców, wykonującego proste prace, który wybiera miasto, aby zarobić na życie i szukającego prawdziwej pracy, wszyscy uznajemy i witamy z otwartymi ramionami. Na przykład, wykwalifikowany pracownik pracuje i musi poświęcić czas swojej pracy.

Jednak w porze posiłków musi wychodzić, co wpłynie na jego pracę. W tym czasie spedytor jest rozwiązaniem wspierającym. Dostawca pośrednio pomógł wykwalifikowanemu pracownikowi dobrze wykonać jego pracę. Zatem obaj przyczynili się do rozwoju miasta i należy im się uznanie.

To miasto nie działa punktualnie, wszyscy chodzą do biura lub fabryki, ale to tylko część. Istnieją setki tysięcy usług, które wymagają milionów pracowników na wszystkich szczeblach i z różnych środowisk, wspierających się nawzajem, aby wspólnie się rozwijać.

Trzeba zmienić, żeby zwiększyć atrakcyjność

Patrząc na proces migracji przemysłowej na świecie, w pewnym momencie przemysły pracochłonne opuszczą miasta lub kraje, aby zrobić miejsce przemysłom high-tech i technicznym. Ho Chi Minh City nie jest wyjątkiem od tej tendencji.

Miasto przewidziało i zaakceptowało ten spadek, podejmując wysiłki na rzecz tworzenia nowych atrakcji z zakresu zielonej gospodarki, gospodarki o obiegu zamkniętym, gospodarki cyfrowej, usług, turystyki, finansów i innowacji. To stworzy nowe siły napędowe wzrostu z nowymi grupami branżowymi, w których pracownicy znajdą najlepsze możliwości rozwoju tylko tutaj.

Jednak prezydent miasta powiedział również, że chociaż tworzy nowe czynniki wzrostu i przyciąga nowe grupy pracowników, nie oznacza to, że miasto nie potrzebuje prostych pracowników. Miasto jest zdania, że ​​jeśli nadal będzie zapewniać wszystkim możliwości zatrudnienia i dobre dochody, to będzie chętnie przyjmować wszystkich pracowników.

Zgodnie ze scenariuszem wzrostu, w latach 2025-2030, aby Ho Chi Minh City mogło rozwijać się o ponad 8% rocznie, konieczne jest zatrudnienie ponad miliona pracowników. Dlatego też przyciągnięcie imigrantów jest jednym z kluczowych zagadnień dla gospodarki miasta.

Zdaniem profesora nadzwyczajnego dr. Nguyen Duc Loca, dyrektora Instytutu Badań nad Życiem Społecznym, aby zatrzymać pracowników migrujących, Ho Chi Minh City musi zmierzyć się z wieloma wyzwaniami, a także ulepszyć i zmienić wiele polityk.

„Przez dziesięciolecia Ho Chi Minh City naturalnie przyciągało pracowników migrujących, pozwalając społeczeństwu regulować się samo. Jednak sytuacja znacznie się zmieniła, miasto musi wyważyć skalę atrakcyjności, licząc na to, że przyjadą, a miasto zapewni im dobre warunki w zakresie zabezpieczenia społecznego, opieki zdrowotnej i edukacji, których brakuje w innych prowincjach i miastach” – powiedział Loc.

Aby zatrzymać imigrantów w mieście i przyciągnąć większą liczbę osób, potrzebne są wysiłki ze strony rządu, społeczności i przedsiębiorstw.

Bao Khanh

Gazeta Pracy i Spraw Socjalnych Wiosna w Ty

Source: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm