15 grudnia Stowarzyszenie Edukacji Zawodowej w Ho Chi Minh City zorganizowało uroczystość z okazji 20. rocznicy założenia Stowarzyszenia (15 grudnia 2003 r. - 15 grudnia 2023 r.).
Przemawiając podczas ceremonii, Zasłużony Nauczyciel Lam Van Quan, Przewodniczący Stowarzyszenia Edukacji Zawodowej w Ho Chi Minh, powiedział: „Poprzednikiem Stowarzyszenia Edukacji Zawodowej w Ho Chi Minh było Miejskie Stowarzyszenie Szkolenia Zawodowego, organizacja wolontariacka zrzeszająca osoby pracujące w zarządzaniu, nauczaniu i badaniach nad kształceniem zawodowym. W 2014 roku Miejskie Stowarzyszenie Szkolenia Zawodowego zmieniło nazwę na Stowarzyszenie Edukacji Zawodowej”.

Zasłużony nauczyciel Lam Van Quan, przewodniczący Stowarzyszenia Edukacji Zawodowej w Ho Chi Minh City (zdjęcie: Tung Nguyen).
Uczestnicząc w programie, pani Dinh Thi Thanh Thuy, zastępca szefa biura Komitetu Ludowego miasta Ho Chi Minh, wyraziła uznanie dla wkładu Stowarzyszenia Edukacji Zawodowej w działalność miasta w zakresie kształcenia zawodowego na przestrzeni ostatnich 20 lat.
Pani Thanh Thuy podkreśliła: „Stowarzyszenie Edukacji Zawodowej znacząco przyczyniło się do rozwoju sektora szkolnictwa zawodowego w mieście. Dzięki kontaktom stowarzyszenia powstały wysokiej jakości programy szkoleniowe, które pomagają uczniom nie tylko zdobywać wiedzę, ale także nabywać praktyczne umiejętności, dostosowując się do rosnących wymagań pracowników”.

Program ten honoruje nauczycieli-pionierów, którzy byli zaangażowani w działalność Stowarzyszenia Szkolenia Zawodowego, obecnie Stowarzyszenia Szkolnictwa Zawodowego Ho Chi Minh City, i którzy je założyli (zdjęcie: Tung Nguyen).
Podczas uroczystości Stowarzyszenie Edukacji Zawodowej Ho Chi Minh City oficjalnie zainaugurowało program awansu zawodowego oraz powołało zarząd programu. Celem tego przedsięwzięcia jest uhonorowanie, zachęcenie i stworzenie warunków do rozwoju kariery wykwalifikowanym pracownikom i dobrym nauczycielom zawodowym.
Program ten stanowi nowy etap rozwoju Stowarzyszenia Edukacji Zawodowej w Ho Chi Minh City, w ramach którego powołano specjalistyczną agencję zajmującą się działaniami mającymi na celu wspieranie rozwoju zawodowego i zachęcanie pracowników i uczniów do udziału w szkoleniach z zakresu umiejętności zawodowych.
Według Pana Lama Van Quana, nadrzędnym celem Stowarzyszenia jest praktyczne przyczynianie się do poprawy jakości kształcenia zawodowego i zasobów ludzkich, aby sprostać wymaganiom krajowego i międzynarodowego rynku pracy i przemysłu; aktywne przyczynianie się do rozwoju gospodarczego i społecznego Ho Chi Minh City i Wietnamu. Dlatego też wszystkie działania Stowarzyszenia zmierzają do osiągnięcia powyższego celu.
Stowarzyszenie zachęca instytucje kształcenia zawodowego do współpracy w zakresie opracowywania wspólnych programów szkoleniowych oraz udostępniania materiałów dydaktycznych i zasobów. Szkoły mogą wspólnie realizować projekty badawcze i rozwijać nowe technologie w dziedzinach zawodowych, w których posiadają mocne strony.

Pan Pham Anh Thang, zastępca szefa biura Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych , główny przedstawiciel biura ministerstwa w Ho Chi Minh City, wręczył certyfikaty zasług osobom, które wyróżniły się pozytywnym wkładem (zdjęcie: Tung Nguyen).
Stowarzyszenie wspiera również tworzenie wewnętrznego środowiska współpracy poprzez tworzenie mechanizmów komunikacji, wymiany informacji i udostępniania dokumentów pomiędzy wykładowcami i administratorami placówek kształcenia zawodowego na tym terenie.
Oprócz współpracy ze szkołami, Miejskie Stowarzyszenie Edukacji Zawodowej skupia się również na wzmacnianiu powiązań z przedsiębiorstwami, wspieraniu szkół w nawiązywaniu kontaktów z przedsiębiorstwami w celu tworzenia możliwości współpracy w zakresie szkolenia zasobów ludzkich zgodnie z wymaganiami przedsiębiorstw, a jednocześnie zapewniania wysokiej jakości wyników dla uczniów szkół.
Według pana Lama Van Quana, w najbliższym czasie Miejskie Stowarzyszenie Edukacji Zawodowej powoła radę doradczą, w skład której wejdą przedstawiciele firm uczestniczących w procesie tworzenia materiałów dydaktycznych, orientacji i oceny jakości szkoleń. Dzięki sugestiom szkoleniowym od menedżerów bezpośrednio zaangażowanych w produkcję i biznes, miejskie zasoby ludzkie będą bliżej praktyk pracowniczych i będą mogły korzystać z nowych rozwiązań.
Link źródłowy






Komentarz (0)