Wzmacnianie pozycji kobiet, tworzenie fundamentów rozwoju

W kontekście transformacji cyfrowej i intensywnego rozwoju cyfrowych modeli ekonomicznych, wietnamskie kobiety są zarówno siłą napędową wzrostu, jak i grupą najbardziej dotkniętą. Nie tylko przyczyniają się do utrzymania źródeł utrzymania i stabilności rodziny, ale także odgrywają ważną rolę w rozwoju społeczno-gospodarczym i zachowaniu lokalnych wartości kulturowych. Aby jednak w pełni wykorzystać ten potencjał, kobiety muszą mieć większe uprawnienia, lepszą ochronę i równe szanse w dostępie do zasobów rozwojowych.

Kobiety walczące o wolność mają niewielką ochronę.

Docentka dr Dang Thi Hoa, zastępca dyrektora Instytutu Socjologii i Psychologii (Wietnamskiej Akademii Nauk Społecznych) zaproponowała, aby wzmacnianie pozycji ekonomicznej kobiet było wdrażane jednocześnie na wielu poziomach – od doskonalenia instytucji i polityk po konkretne działania wdrażane na szczeblu lokalnym.

Docentka, dr Dang Thi Hoa, zastępca dyrektora Instytutu Socjologii i Psychologii (Wietnamska Akademia Nauk Społecznych), powiedziała, że ​​w obrazie rozwoju nowoczesnej gospodarki kobiety są nadal obecne w wielu różnych klasach i dziedzinach, od biur po tradycyjne rynki, od przedsiębiorstw po małe ulice. Są zarówno pracownicami, jak i tymi, które utrzymują podstawy rodziny. W szczególności grupa kobiet, która zarabia na życie niezależnie, jest siłą roboczą, która wnosi praktyczny wkład w gospodarkę miejską, ale jest grupą, która nie ma zagwarantowanych praw i zabezpieczenia społecznego. Często pracują bez umów, nie są ubezpieczone, mają niestabilne dochody i mają trudności z dostępem do ubezpieczeń społecznych. Chociaż wnoszą wiele do społeczeństwa, ich prawa nadal nie są odpowiednio zagwarantowane.

Według badań profesor nadzwyczajnej Dang Thi Hoa, obecnie kobiety prowadzące działalność na własny rachunek odgrywają ważną rolę w utrzymaniu rodziny. Wykonują proste prace, takie jak prowadzenie małych firm, praca w domu, handel uliczny, praca na godziny itp., i narażają się na wiele zagrożeń. W przypadku wahań na rynku lub kryzysu to właśnie one są grupą najbardziej narażoną.

Pomimo wyzwań, z którymi się mierzą, niezależne kobiety wciąż wykazują się odpornością i zdolnością adaptacji. Aktywnie poszukują możliwości, uczą się nowych umiejętności i wykorzystują technologię, aby poprawić swoje warunki życia. Coraz więcej kobiet korzysta ze smartfonów do sprzedaży online, szukania pracy za pośrednictwem aplikacji lub tworzenia grup społecznościowych, aby się wzajemnie wspierać. Te drobne zmiany świadczą o ich aspiracjach i ogromnym potencjale, jeśli zostaną odpowiednio ukierunkowane. Zmiany te odzwierciedlają ogromny potencjał kobiet, jeśli zapewni się im odpowiednie warunki do rozwoju.

Profesor nadzwyczajny Dang Thi Hoa stwierdziła, że ​​w kontekście gospodarki cyfrowej „wzmacnianie pozycji” kobiet oznacza nie tylko tworzenie miejsc pracy, ale także stwarzanie możliwości dostępu do wiedzy, umiejętności i zabezpieczenia społecznego. Polityka skierowana do kobiet musi być bardziej konkretna, dostosowana do warunków dochodowych i potrzeb każdej grupy. Osoby pracujące na własny rachunek muszą uczestniczyć w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym, korzystać z preferencyjnych warunków kredytowych oraz uczestniczyć w szkoleniach zawodowych i cyfrowych. Mając prawo do podejmowania decyzji ekonomicznych, kobiety nie tylko poprawiają swoje życie, ale także przyczyniają się do budowania stabilnych rodzin i stabilnego społeczeństwa.

Polityka rozwoju i integracji kobiet

Według profesor nadzwyczajnej, dr Dang Thi Hoa, wzmacnianie pozycji ekonomicznej kobiet musi być wdrażane synchronicznie na wielu poziomach, od doskonalenia instytucji i polityk po konkretne wdrażanie na poziomie lokalnym. Władze lokalne mogą odegrać istotną rolę we wspieraniu kobiet w kształceniu zawodowym, dostępie do kapitału, rozwijaniu małych modeli biznesowych i łączeniu produkcji. Dlatego konieczne jest rozszerzenie preferencyjnych programów pożyczkowych, zachęcanie do zakładania spółdzielni i grup start-upowych kobiet, pomagając im aktywnie produkować, oszczędzać i zarządzać finansami.

Mając możliwość tworzenia własnych miejsc pracy, kobiety nabiorą pewności siebie i będą postrzegane jako równoprawne partnerki w rozwoju gospodarczym. Powiązanie równości płci z transformacją cyfrową, wspieranie kobiet w dostępie do technologii i doskonalenie ich umiejętności korzystania z platform internetowych nie tylko pomoże im dostosować się do zmian rynkowych, ale także otworzy nowe kierunki rozwoju w e-handlu i gospodarce kreatywnej. Wyposażone w umiejętności cyfrowe kobiety mogą proaktywnie rozwijać swoje kariery i łączyć się z rynkiem, nie będąc ograniczonymi przestrzenią ani czasem.

Ponadto konieczne jest wzmocnienie polityki zabezpieczenia społecznego dla kobiet, zwłaszcza tych prowadzących działalność na własny rachunek. Uczestnictwo w ubezpieczeniu zdrowotnym , emerytalnym i elastycznym systemie opieki macierzyńskiej pomoże kobietom czuć się bezpieczniej w pracy, minimalizując jednocześnie ryzyko życiowe. Taka troska nie tylko świadczy o odpowiedzialności społecznej, ale stanowi również fundament dla osiągnięcia rzeczywistej równości płci.

Podzielając pogląd profesor nadzwyczajnej, dr Dang Thi Hoa, dr Hoang Vu Linh Chi, wykładowca Uniwersytetu Ekonomicznego (Narodowy Uniwersytet Wietnamu w Hanoi), stwierdziła, że ​​wzmocnienie pozycji ekonomicznej kobiet jest kluczem do pełnego wykorzystania potencjału żeńskiej siły roboczej. Kiedy kobiety są wykształcone, zatrudnione i zachęcane do zakładania własnych firm, gospodarka nie tylko dysponuje większymi zasobami ludzkimi, ale także większą motywacją do kreatywności i innowacyjności.

Polityka wspierająca kobiety powinna również zwracać większą uwagę na dostęp do kapitału i szkoleń zawodowych. Zaproponowała rozszerzenie programów mikrofinansowych, funduszy na utrzymanie lub wsparcia w postaci małych kredytów dla kobiet, zwłaszcza na obszarach wiejskich i w niekorzystnej sytuacji. Jednocześnie konieczne jest promowanie programów szkoleniowych z zakresu umiejętności cyfrowych, biznesowych i zarządzania finansami, aby pomóc kobietom pewniej zarządzać własną pracą.

Dr Hoang Vu Linh Chi, wykładowca na Uniwersytecie Ekonomicznym (Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Hanoi) stwierdził, że transformacja cyfrowa to nie tylko wyzwanie, ale także świetna okazja dla kobiet, aby mogły uczestniczyć w elastycznym rynku pracy.

Według dr Hoang Vu Linh Chi, transformacja cyfrowa to nie tylko wyzwanie, ale także wielka szansa dla kobiet, aby mogły uczestniczyć w elastycznym rynku pracy. Przeszkolone i wspierane w dostępie do technologii, kobiety mogą z pewnością odnieść sukces w nowych modelach zatrudnienia, takich jak e-commerce, biznes online czy świadczenie innowacyjnych usług. Jednocześnie, dzięki koordynacji między państwem, przedsiębiorstwami i organizacjami społecznymi w zakresie realizacji polityki równości płci, wspólnym szkoleniom, tworzeniu miejsc pracy i zapewnianiu bezpieczeństwa socjalnego, kobiety przestaną być grupą defaworyzowaną, a staną się pionierami w rozwoju gospodarczym. Wzmacnianie pozycji ekonomicznej kobiet tworzy siłę napędową dla społeczności. Zrównoważone społeczeństwo to takie, w którym kobiety mogą się uczyć, pracować, wnosić swój wkład i być doceniane.

Dr Hoang Vu Linh Chi dodała, że ​​droga do wzmocnienia pozycji kobiet musi zaczynać się od zrozumienia i towarzyszenia. Każda polityka i każdy drobny akt wsparcia, jeśli wynika z empatii i szacunku, może przynieść wielkie zmiany. Kiedy kobiety będą silniejsze ekonomicznie, społeczeństwo będzie miało również solidniejsze podstawy do rozwoju.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-quyen-nhieu-hon-cho-phu-nu-tao-nen-tang-phat-trien-20251019171711079.htm