Wdrażaj wiele dobrych sposobów dbania o pracowników

[reklama_1]

Pan Pham Quang Thanh – przewodniczący Federacji Pracy Hanoi – powiedział, że Związek Zawodowy Stołecznego Związku Zawodowego zaproponował obecnie wiele rozwiązań, które mają pomóc pracownikom w dostępie do legalnych kredytów, stopniowej poprawie warunków życia, poprawie jakości życia i ograniczeniu „czarnego kredytu”. Ponadto Związek skutecznie wdrożył Fundusz Wsparcia Kapitału Zatrudnienia, dzięki któremu członkowie związków i pracownicy mogą zaciągnąć pożyczki na łączną kwotę miliardów VND. Oprócz dbania o życie materialne, związki zawodowe na wszystkich szczeblach dbają również o życie duchowe, poprawę zdrowia, organizację zajęć kulturalnych, sportowych , rozrywkowych, turystycznych i wakacyjnych dla pracowników.

W Ho Chi Minh City promowano również działania mające na celu opiekę nad członkami związków zawodowych i pracownikami, zwłaszcza program „Pomoc członkom związków zawodowych”, który przyciągnął dużą liczbę pracowników. Według pana Nguyena Van Hai, przewodniczącego Federacji Pracy Dystryktu Binh Tan, w związku z wymogami innowacyjnymi organizacji związkowej, od maja 2022 roku Dystryktowa Federacja Pracy wdrożyła program, w ramach którego firmy wspierają członków związków zawodowych i pracowników z poważnymi chorobami, rozszerzając go do modelu „1 + 1”, w którym związki zawodowe oddolnie zajmują się opieką nad członkami związków zawodowych i pracownikami z poważnymi chorobami. Środki pozyskane od firm, związków zawodowych oddolnie oraz Federacji Pracy Dystryktu Binh Tan pozwoliły na zapewnienie comiesięcznej opieki pracownikom z poważnymi chorobami i znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji. Do tej pory z programu skorzystało 44 członków związków zawodowych i pracowników z poważnymi chorobami, a kwota pomocy wyniosła 488 milionów VND.

„Jedną z lekcji, jakie wyciągnęliśmy z powyższych programów, jest to, że działacze związkowi muszą regularnie badać i udoskonalać treści oraz modele operacyjne, aby dostosować je do rzeczywistości. Ponadto musimy promować wdrażanie programów socjalnych dla członków związków zawodowych i pracowników, kierując się mottem: „Cokolwiek jest korzystne dla członków związków zawodowych i pracowników, bez naruszania prawa, powinniśmy to robić śmiało” – powiedział pan Hai.

Koncentrując się na trosce o dobro i poprawę życia materialnego i duchowego pracowników, urzędników i pracowników, związki zawodowe wszystkich szczebli promują swoją rolę solidnego wsparcia i pomostu między członkami związków i pracownikami a agencjami, jednostkami i przedsiębiorstwami. W ten sposób tworzą sprzyjające środowisko, w którym członkowie związków i pracownicy mogą pracować z poczuciem spokoju i poświęcenia.

Źródło