Dr Nguyen Tra Giang oskarżył UMT o zadłużenie w wysokości miliardów dolarów z tytułu wynagrodzenia. Szkoła stwierdziła, że ​​„nie ma ku temu podstaw”

Po południu 9 stycznia dr Nguyen Tra Giang, dyrektor Instytutu Nauk Sportowych i Zarządzania UMT, wysłała list do prasy o niedawnym tymczasowym zawieszeniu jej pracy na Uniwersytecie Zarządzania i Technologii w Ho Chi Minh (UMT).

Dr Nguyen Tra Giang wyraziła oburzenie, oskarżając UMT o niewypłacenie jej miliardowej pensji i tymczasowe zawieszenie jej działalności – zdjęcie: NVCC

Wcześniej, po południu 6 stycznia, dyrektor UMT wydał decyzję o tymczasowym zawieszeniu dr. Nguyen Tra Giang, dyrektora Instytutu Nauk Sportowych i Zarządzania UMT, w obowiązkach służbowych i na stanowisku przez 15 dni (od 7 do 21 stycznia).

Powodem tymczasowego zawieszenia zajęć była informacja, że ​​szkoła UMT otrzymała wiele skarg od osób prywatnych na temat dr. Nguyen Tra Gianga, a informacje te negatywnie wpływają na reputację szkoły.

„Szkoła zabroniła mi nauczania i kontaktowania się z uczniami i rodzicami, co było bardzo niegrzeczne”.

Według dr Nguyen Tra Giang, po wydaniu powyższej decyzji, wieczorem 7 stycznia, Uniwersytet UMT wydał komunikat prasowy o tymczasowym zawieszeniu jej pracy i stanowiska dziekana wydziału, ponieważ pojawiło się wiele oskarżeń, a szkoła musiała zweryfikować incydent.

Pani Giang powiedziała: „Fakt, że Uniwersytet UMT wydał komunikat prasowy, w którym wymieniono moje nazwisko i podano niejednoznaczne wyjaśnienie, ponieważ „otrzymał wiele oskarżeń”, nie był jasny co do treści i osoby oskarżyciela, co wprawiło w zakłopotanie mnie, dziekana, a także studentów, rodziców, kolegów, rodzinę i społeczność. To poważnie wpłynęło na moją reputację i honor”.

Doktor Giang powiedziała, że ​​oprócz wydania decyzji o tymczasowym zawieszeniu jej pracy i tytułu, szkoła zablokowała również jej szkolną pocztę e-mail, a nawet zwróciła się do ochrony z prośbą o uniemożliwienie jej wejścia do szkoły i biura.

„Zakaz szkoły, który nałożył na mnie obowiązek prowadzenia zajęć lub kontaktowania się z uczniami i rodzicami bez wyjaśnienia sprawy, jest bardzo niegrzeczny, niestosowny dla placówki oświatowej i sprzeczny z przepisami obowiązującego Kodeksu pracy. W związku z tym złożyłam skargę do związku zawodowego i zarządu UMT i obecnie czekam na ich odpowiedź” – dodała pani Giang.

Książka jest przedmiotem sporu między dwoma autorami. Dr Nguyen Tra Giang stwierdziła, że ​​UMT nie wypłaciło jej honorarium za badania naukowe przekraczającego cel związany z publikacją książki – Zdjęcie: TRAN HUYNH

UMT nie zapłaciło 1,8 miliarda VND dwóm autorom książek naukowych?

Również według dr Nguyen Tra Giang, 16 grudnia 2024 r. wysłała ona do UMT wniosek o wypłatę wynagrodzenia za badania naukowe przekraczającego cel wynikający z opublikowania książki A Unified System Fitness Design (USFD), ponieważ zgodnie z regulaminem wykładowców UMT, w którym ekwiwalent przeliczeniowy wynosi 26 325 godzin pracy, książka USFD jest liczona jako 26 325 godzin pracy.

Szkoła wyraźnie stwierdza, że ​​„rozdziały książek (rozdziały/seria książek) renomowanych wydawców na świecie Q1 z indeksem ISBN” liczone są jako 1755 godzin pracy na rozdział. Książka USFD jest wydawana przez Routledge Publishing House w Wielkiej Brytanii, wydawcę Taylor & Francis Group.

Co więcej, regulamin uczelni wyraźnie stanowi, że za każde 585 godzin pracy przekraczających założony cel, wykładowca będzie miał prawo do przeliczenia ich na gotówkę o wartości 40 milionów VND. Zatem, według tego wzoru, dwaj autorzy, Nguyen Tra Giang i Oliver Napila Gomez, będą mogli otrzymać kwotę 1,8 miliarda VND.

Jednak do tej pory szkoła nie udzieliła oficjalnej odpowiedzi dotyczącej przewidywanego terminu wypłaty tego wynagrodzenia. 6 stycznia niespodziewanie otrzymałam decyzję o tymczasowym zawieszeniu ze szkoły – oburzyła się pani Giang.

Informacje pani Giang, że szkoła jest winna powyższą kwotę, są bezpodstawne.

Wieczorem 9 stycznia w rozmowie z Tuoi Tre Online przedstawiciel szkoły UMT potwierdził, że decyzja o tymczasowym zawieszeniu pani Nguyen Tra Giang w wykonywaniu obowiązków służbowych i na zajmowanym stanowisku została podjęta przez szkołę zgodnie z przepisami regulaminu pracy, przepisami Kodeksu pracy z 2019 r. oraz dokumentami wykonawczymi.

Jednocześnie szkoła poinformowała, że ​​otrzymała skargę pani Giang dotyczącą decyzji o tymczasowym zawieszeniu i rozpatruje ją zgodnie z procedurami prawnymi dotyczącymi skarg w dziedzinie pracy.

„Dopóki szkoła otrzymuje skargę, pani Giang musi zastosować się do decyzji szkoły o tymczasowym zawieszeniu. Szkoła otrzymała od pani Giang żądanie zapłaty opłat za badania naukowe i jest w trakcie weryfikacji tych informacji zgodnie z przepisami. Informacje pani Giang, że szkoła jest winna powyższą kwotę, są bezpodstawne.

„Chociaż pani Giang została zawieszona w obowiązkach, nadal wykonuje swoją pracę zgodnie z umową o pracę podpisaną ze szkołą. Dlatego też prosimy, aby pani Giang przestrzegała regulaminu pracy i obowiązujących w szkole zasad” – powiedział przedstawiciel szkoły.

Source: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm