W Australii ma zostać uchwalone prawo, które umożliwi pracownikom odmawianie odbierania telefonów od szefów po godzinach pracy.

Mało tego, jeśli pracodawca złamie tę zasadę, może zostać ukarany grzywną.

„Prawo do odłączenia się” jest częścią serii zmian w prawie pracy, zaproponowanych przez rząd federalny w ramach projektu ustawy skierowanego do parlamentu australijskiego, który ochroni prawa pracowników i pomoże przywrócić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Podobne przepisy, dające pracownikom prawo do odłożenia słuchawki, wprowadzono we Francji, Hiszpanii i innych państwach członkowskich Unii Europejskiej (UE).

7 lutego minister ds. zatrudnienia Tony Burke z rządzącej centrolewicowej Partii Pracy powiedział, że większość senatorów opowiedziała się za ustawą.

Pan Burke powiedział, że przepis ten zapobiega nieodpłatnej pracy w godzinach nadliczbowych poprzez prawo do odłączenia się od bezpodstawnej komunikacji dotyczącej nadgodzin.

Premier Australii Anthony Albanese powiedział, że zgodnie z prawem „osoba, która nie otrzymuje wynagrodzenia przez 24 godziny na dobę, nie powinna być karana, jeśli nie jest dostępna w tym czasie”. Menedżerowie łamiący przepisy mogą zostać ukarani grzywną.

Oczekuje się, że projekt ustawy zostanie przedstawiony australijskiemu parlamentowi jeszcze w tym tygodniu.

Minh Hoa (według Thanh Nien i Kobiet z Ho Chi Minh City)

Źródło: https://www.nguoiduatin.vn/uc-sap-ban-hanh-luat-cho-phep-nld-tu-choi-cuoc-goi-ngoai-gio-cua-sep-a649251.html