Urząd Rządowy rekrutuje 30 wybitnych studentów do służby cywilnej

Kandydatami są absolwenci uczelni krajowych lub zagranicznych, którzy uzyskali doskonałe stopnie naukowe i certyfikaty równoważne tym uzyskanym w czasie studiów, którzy mają bardzo dobre wyniki w nauce i osiągnięcia szkoleniowe oraz którzy nie ukończyli 30 lat.

Ponadto kandydaci muszą spełniać jedno z następujących kryteriów: zdobycie trzeciej lub wyższej nagrody w jednym z konkursów na wybitnego ucznia na szczeblu prowincji lub zdobycie nagrody zachęcającej lub wyższej w ogólnopolskim konkursie na wybitnego ucznia.

Ewentualnie kandydaci muszą posiadać świadectwo ukończenia szkoły średniej lub wyższe z międzynarodowych egzaminów kwalifikacyjnych na poziomie doskonałym z jednej z następujących dziedzin: nauk przyrodniczych (matematyka, fizyka, chemia, biologia, informatyka) i nauk społecznych (literatura, historia, geografia, języki obce) na poziomie szkoły średniej.

Jednym z warunków, jakie muszą spełnić kandydaci, jest zdobycie trzeciej lub wyższej nagrody w krajowym lub międzynarodowym konkursie naukowo-technicznym w szkole średniej lub na uniwersytecie; lub zdobycie trzeciej lub wyższej nagrody w zawodach olimpijskich w jednym z następujących przedmiotów: matematyka, fizyka, chemia, mechanika, informatyka lub inny kierunek na poziomie uniwersyteckim uznawany przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia .

Kandydaci muszą ponadto spełniać wewnętrzne standardy polityczne ( Kancelaria Rządowa będzie koordynować proces selekcji po ogłoszeniu wyników selekcji).

Rekrutacja wybitnych absolwentów ma na celu wyłonienie osób, które spełniają warunki i standardy dotyczące kwalifikacji politycznych, etyki, kwalifikacji zawodowych, kierunków kształcenia oraz zdolności do sprostania wymaganiom zadań i stanowisk pracy w celu uzupełnienia i wzmocnienia departamentów i biur Urzędu Rządowego.

Dzięki temu przyczyniamy się do poprawy jakości pracy urzędników państwowych, dobrze realizując funkcje i zadania poszczególnych jednostek oraz całego Urzędu Rządowego...

Wybitni studenci wybierają pensję w wysokości tysiąca dolarów zamiast pracy w agencji rządowej

Młodzi ludzie, którzy są zdolni, mają doskonałe wykształcenie i ukończą studia z wyróżnieniem, często wybierają zagraniczne firmy z dochodami rzędu tysięcy dolarów, zamiast pracować dla państwa z pensją rzędu kilku milionów VND, pomimo preferencyjnego traktowania.

Podwójna pensja, wsparcie do 500 milionów dolarów na przyciągnięcie talentów

Oprócz polityki przyciągania i tworzenia zasobów dzięki wybitnym absolwentom i młodym naukowcom zgodnie z Dekretem 140/2017, wiele miejsc wprowadziło własne mechanizmy mające na celu przyciąganie i zatrudnianie utalentowanych ludzi, w tym prowincje, które wspierają do 500 milionów VND.

Trzeba przyciągnąć talenty z „jajka”

Przyciąganie i zatrzymywanie talentów, zwłaszcza „młodych talentów”, wymaga poświęcenia im odpowiedniej uwagi. Gdy bariery w dochodach, środowisku pracy, awansach i kreatywności zostaną rozwiązane, „drzwi” dla talentów staną otworem.

Źródło