Dlaczego dyrektorem policji prowincji i szefem policji okręgowej nie są miejscowi?

[reklama_1]

Wyniki w zakresie zapewniania bezpieczeństwa i porządku, walki z korupcją i negatywizmem, innowacji i usprawniania aparatu, dzięki czemu działa on skutecznie i wydajnie... w każdej miejscowości są żywym dowodem w pracy nad organizowaniem i rotacją kadr związanych z wdrażaniem polityki organizowania dyrektorów policji na szczeblu prowincjonalnym i szefów policji na szczeblu dystryktowym, którzy nie są lokalnymi ludźmi w Siłach Bezpieczeństwa Publicznego.

Dogłębne zrozumienie i poważne wdrożenie Uchwały XIII Zjazdu Krajowego Partii w sprawie budowy kadr oraz Regulaminu Biura Politycznego nr 65-QD/TW z dnia 28 kwietnia 2022 r. w sprawie rotacji kadr; rotacja kadr i kierownictwa w Ludowym Bezpieczeństwie Publicznym (PPP) przyniosła wiele istotnych rezultatów. Aby wyjaśnić znakomite wyniki PPP w tej pracy, generał broni To An Xo, rzecznik Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego, przeprowadził wymianę zdań z prasą na ten temat.

Działać systematycznie, regularnie i proaktywnie we wszystkich jednostkach i obszarach roboczych.

Reporter (PV): Czy mógłby Pan opowiedzieć nam o wynikach rotacji kadr w sektorze Bezpieczeństwa Publicznego od początku XIII Krajowego Zjazdu Partii?

Generał porucznik do An Xo: Dokładne zrozumienie i poważne wdrożenie rezolucji XIII Zjazdu Krajowego Partii w sprawie tworzenia kadry oraz Regulaminu Biura Politycznego nr 65-QD/TW z dnia 28 kwietnia 2022 r. w sprawie rotacji kadr; praca polegająca na rotacji kadr i dowódców w Ludowym Bezpieczeństwie Publicznym przyniosła wiele ważnych rezultatów, w tym:

Ściśle przestrzegane są regulacje Partii, Państwa i Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego dotyczące pracy personelu w ogólności i rotacji personelu w szczególności.

Prace te są prowadzone systematycznie, regularnie i proaktywnie we wszystkich jednostkach, obszarach i dziedzinach działania, od Ministerstwa do lokalnej policji i odwrotnie. Do tej pory większość szefów jednostek zawodowych podległych Ministerstwu pracowała w terenie (z wyjątkiem niektórych jednostek specjalnych); ponad 95% policji prowincjonalnej ma co najmniej jednego lidera przeniesionego z Ministerstwa.

Rotacja kadr przyczyniła się do zbudowania zespołu kadr, liderów i dowódców na wszystkich szczeblach Bezpieczeństwa Publicznego, którzy zostali przeszkoleni i dojrzeli w wielu środowiskach pracy, szczególnie w praktycznej pracy bojowej u podstaw, podnosząc swoje kwalifikacje, kwalifikacje i zdolność do pracy, aby sprostać coraz wyższym wymaganiom zadania ochrony bezpieczeństwa narodowego, zapewnienia porządku społecznego i bezpieczeństwa oraz budowania sił Bezpieczeństwa Publicznego w nowej sytuacji.

Generał porucznik do An Xo, rzecznika Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego. Zdjęcie: TL.

100% szefów policji powiatowej nie jest mieszkańcami okolicy

PV: Oprócz powyższych rezultatów, w jaki sposób niedawna rotacja kadr została ściśle powiązana z realizacją polityki polegającej na tym, aby szefami policji wojewódzkiej i miejskiej nie byli mieszkańcy, i jakie konkretne rezultaty osiągnięto do tej pory?

Generał porucznik do An Xo: Praca rotacyjna związana z ustaleniem dyrektorów policji prowincjonalnej i szefów policji okręgowej, którzy nie są osobami lokalnymi, była kierowana i realizowana przez Komitet Partyjny Centralnego Bezpieczeństwa Publicznego i kierownictwo Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego przez wiele poprzednich kadencji i osiągnęła ważne i wybitne wyniki, otrzymując aprobatę, wsparcie i wysokie uznanie lokalnych komitetów partyjnych i władz; poprzez kongresy partyjne na szczeblu prowincjonalnym i powiatowym dyrektorzy policji prowincjonalnej i szefowie policji okręgowej, którzy kwalifikowali się do ponownego wyboru lub zostali przedstawieni lokalnemu komitetowi partyjnemu po raz pierwszy, zostali wybrani wysokim odsetkiem głosów, w których wielu towarzyszy zyskało zaufanie do kandydowania w wyborach i zostało wybranych do zajmowania kluczowych stanowisk i tytułów w samorządzie lokalnym; wielu liderów o wybitnych zdolnościach, kwalifikacjach i doskonałości we wszystkich aspektach zostało wybranych do Centralnego Komitetu Wykonawczego.

Do tej pory Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego zorganizowało 97% dyrektorów policji na szczeblu wojewódzkim i 100% szefów policji na szczeblu powiatowym jako osoby spoza miejsca zamieszkania; ponadto, w połączeniu z realizacją tworzenia regularnej policji gminnej i miejskiej, rozszerzono zakres, aby ponad 90% szefów policji na szczeblu gminnym było osobami spoza miejsca zamieszkania, co wniosło istotny wkład w budowę kontyngentu funkcjonariuszy policji na wszystkich szczeblach o odpowiednich kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, odpowiadających zadaniu.

Reporter: W jaki sposób ta polityka przyniosła pozytywne skutki w zarządzaniu, przywództwie i pracy, a także w realizacji zadań politycznych i zmianach w zakresie bezpieczeństwa i porządku w miejscowościach, w których pracowali przeniesieni kadry, towarzyszu?

Generał porucznik do An Xo: Promując tradycję Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego, rotacyjny personel i towarzysze, którzy są prowincjonalnymi dyrektorami policji i powiatowymi szefami policji, którzy nie są miejscowymi ludźmi, zawsze podtrzymywali ducha odpowiedzialności i dawali przykład we wszystkich aspektach pracy jednostki. Przywództwo, dowództwo i działanie jednostki wprowadziły wiele pozytywnych innowacji, przełamując zamkniętą, lokalną atmosferę i zastępując ją otwartą, demokratyczną i zjednoczoną atmosferą. Z entuzjazmem rywalizowali, aby osiągnąć wiele osiągnięć w zapewnianiu bezpieczeństwa i porządku oraz budowaniu Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego.

W szczególności rotacyjna kadra, towarzysze, którzy są dyrektorami policji na szczeblu prowincji i szefami policji na szczeblu powiatu, którzy nie są miejscową ludnością i są przydzieleni do nowych jednostek i obszarów, nie są dotknięci stosunkami rodzinnymi, krewnymi, klanami, znajomymi lub rodakami, dlatego powinni być odważni i zdeterminowani w wykonywaniu powierzonych im obowiązków i zadań, dokładnie rozwiązując zaległe prace; szanując ludzi i będąc z nimi blisko, ściśle podążając za oddolnymi działaniami, aby doradzać lokalnym komitetom partyjnym i władzom w celu wydawania i skutecznej organizacji wdrażania programów i planów w celu zapewnienia bezpieczeństwa, porządku, walki z przestępczością i zapobiegania jej, skutecznie służąc społeczno -gospodarczemu rozwojowi miejscowości.

Wyniki w zakresie zapewniania bezpieczeństwa i porządku; walki z korupcją i negatywizmem; innowacji i usprawniania aparatu w celu skutecznego i wydajnego działania; wdrażania Projektu 06, krajowej transformacji cyfrowej; zapobiegania i zwalczania klęsk żywiołowych i epidemii, zwłaszcza niedawnej pandemii Covid-19; wdrażania polityk zabezpieczenia społecznego, wspierania budowy i remontów domów dla rodzin, ubogich gospodarstw domowych, gospodarstw domowych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, mniejszości etnicznych, obszarów baz rewolucyjnych... w każdej miejscowości są żywym dowodem w pracy nad organizowaniem i rotacją kadr związanych z wdrażaniem polityki organizowania dyrektorów bezpieczeństwa publicznego na szczeblu prowincji i szefów bezpieczeństwa publicznego na szczeblu dystryktu, którzy nie są lokalnymi ludźmi sił bezpieczeństwa publicznego.

Zbadaj i poszerz zakres organizacji personelu spoza regionu

Zdjęcie ilustracyjne. Źródło: baohoabinh.vn.

PV: W jaki sposób w najbliższym czasie należy usprawnić pracę rotacji kadr w budowaniu Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego, aby kontynuować budowę kontyngentu kadr sektora Bezpieczeństwa Publicznego o wystarczających kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, odpowiadających zadaniu, aktywnie przyczyniających się do budowy i ochrony Ojczyzny, wzmacniających zaufanie społeczeństwa do Partii i Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego?

Generał porucznik do An Xo: Aby kontynuować budowę kontyngentu kadr Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego o wystarczających cechach, potencjale i prestiżu, odpowiadających zadaniom, Komitet Partyjny Centralnego Komitetu Bezpieczeństwa Publicznego i Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego jednocześnie wdrożyły wiele rozwiązań w zakresie pracy kadrowej, w tym pracy rotacji kadr. Promując osiągnięte rezultaty, w nadchodzącym czasie praca rotacji kadr musi nadal dokładnie rozumieć i być zgodna z polityką i przepisami Komitetu Centralnego, ściśle śledząc praktyczną pracę Bezpieczeństwa Publicznego; praca rotacji kadr Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego musi być umieszczona w ogólnych wymaganiach pracy rotacji kadr Partii, państwa, lokalnych komitetów i władz partyjnych oraz pracy personelu dla zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach; musi zapewnić łączność i synchronizację z treściami i zadaniami budowy naprawdę czystych, silnych, zdyscyplinowanych, elitarnych i nowoczesnych sił bezpieczeństwa publicznego, aby sprostać wymaganiom i zadaniom w nowej sytuacji w duchu Rezolucji Biura Politycznego nr 12-NQ/TW z dnia 16 marca 2022 r.

Połącz rotację z rosnącą liczbą pracowników w trudnych i skomplikowanych obszarach, aby zapewnić pracownikom możliwość szkolenia, testowania i wykazywania się wyjątkowymi cechami i umiejętnościami; jednocześnie przyczyniając się do skutecznego rozwiązywania problemów bezpieczeństwa i porządku w regionie. Zbadaj i poszerz zakres rekrutacji pracowników spoza regionu lub osób, które piastowały dane stanowisko nieprzerwanie przez co najmniej dwie kadencje, nie tylko na stanowiskach Komendanta Wojewódzkiego Policji, Komendanta Rejonowego Policji, ale także na szereg innych stanowisk kierowniczych i dowódczych w Ludowym Bezpieczeństwie Publicznym.

Poprzez pracę praktyczną i walkę odkrywać i wybierać wybitne kadry, młode kadry, które mają odwagę myśleć, mają odwagę działać, mają odwagę brać na siebie odpowiedzialność, są doskonałe pod każdym względem, całym sercem służą Ojczyźnie i Narodowi, wprowadzając, wybierając i przenosząc, szkoląc, wspierając, tworząc natychmiastowe i długoterminowe źródła, przyczyniając się do budowy czystego, silnego zespołu kadr Bezpieczeństwa Publicznego Ludu, z wystarczającymi kwalifikacjami, zdolnościami i prestiżem, aby sprostać wymaganiom i zadaniom w nowej sytuacji, skutecznie służąc sprawie budowy i ochrony Ojczyzny...

PV: Dziękuję bardzo, Generale Poruczniku!

( Według dangcongsan.vn )

Link źródłowy