Vietcombank utrzymuje pozycję banku oferującego „najlepsze środowisko pracy w Wietnamie”

(Dan Tri) - Podczas gali wręczenia nagród Anphabe „Najlepsze miejsce pracy w Wietnamie” Vietcombank 10. rok z rzędu świętował tytuł banku o najlepszym środowisku pracy w Wietnamie.

Vietcombank nadal potwierdza swoją wiodącą pozycję dzięki prestiżowym gwarancjom

„Najlepsze miejsca pracy w Wietnamie” to prestiżowy ranking organizowany corocznie przez Anphabe, oparty na głosach ponad 650 firm i ponad 73 000 pracowników w 18 branżach i zawodach.

W tym roku Vietcombank nadal utrzymuje pozycję lidera w branży bankowej, numer 2 na rynku wietnamskim i jest jedynym bankiem w rankingu „10 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie - duże przedsiębiorstwa”.

Pan Hong Quang – członek zarządu i dyrektor ds. zasobów ludzkich w Vietcombank (stoi w środku) oraz delegaci Vietcombank odebrali certyfikat „Najlepszego miejsca pracy w Wietnamie 2025” (zdjęcie: Komitet Organizacyjny).

Vietcombank został również wyróżniony w dwóch ważnych kategoriach, w tym „Atrakcyjna marka pracodawcy dla wietnamskich studentów” i „Wyjątkowe przedsiębiorstwo z zadowolonymi zasobami ludzkimi”.

Nagrody stanowią dowód spójności i zrównoważonego charakteru strategii zarządzania zasobami ludzkimi w Vietcombanku, spójnego środowiska pracy i jakości zarządzania – czynników, które pomagają bankowi utrzymać pozycję w zakresie efektywności operacyjnej i stopniowo integrować się z regionem i światem.

Pan Hong Quang, członek zarządu i dyrektor działu kadr Vietcombanku, powiedział: „Utrzymanie tej pozycji przez ostatnią dekadę nie jest osiągnięciem chwilowym, ale wynikiem długoterminowej, systematycznej i spójnej strategii w zakresie zasobów ludzkich, potwierdzającej konsekwentne podejście kierownictwa Vietcombanku: zawsze stawianie czynnika ludzkiego w centrum – zarówno jako podmiotu, celu, jak i siły napędowej rozwoju banku”.

Pan Dang Binh Nguyen – Dyrektor Departamentu Organizacji i Zasobów Ludzkich Vietcombanku (czwarty od prawej) – otrzymał certyfikat „Atrakcyjna marka pracodawcy dla wietnamskich studentów 2025” (zdjęcie: Komitet Organizacyjny).

Pan Quang dodał, że nagroda jest godnym uznaniem dla wszystkich 24 000 pracowników Vietcombanku, którzy wspólnie pracują na rzecz tworzenia zrównoważonego, profesjonalnego, spójnego i humanitarnego środowiska pracy.

Jest to również wyraźny dowód na to, że Vietcombank z zaangażowaniem podchodzi do doceniania i promowania czynnika ludzkiego, skutecznie wdraża politykę zarządzania zasobami ludzkimi i ich rozwoju, troszczy się o materialne i duchowe życie pracowników oraz szerzy tożsamość kulturową Vietcombanku opartą na pięciu podstawowych wartościach: zaufanie, standardy, gotowość do innowacji, zrównoważony rozwój, człowieczeństwo.

Vietcombank – miejsce, w którym pracują pokolenia elitarnych pracowników bankowych

Mając na celu stanie się do 2030 r. wiodącym bankiem pod względem jakości zasobów ludzkich w Wietnamie, Vietcombank kompleksowo wprowadza innowacje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i ich rozwoju, aktywnie wdrażając wiele synchronicznych rozwiązań w celu udoskonalenia modelu organizacyjnego, udoskonalając mechanizmy polityki, wprowadzając innowacje w rekrutacji, promując i udoskonalając szkolenia, rozwijając infrastrukturę technologii stosowanych oraz cyfryzację w działaniach związanych z zasobami ludzkimi.

Celem banku jest zbudowanie elitarnego pod względem liczebności i silnego pod względem jakości zespołu pracowników, który będzie w stanie sprostać wymogom przełomowego rozwoju w erze cyfrowej.

Działania rekrutacyjne Vietcombanku w ostatnim czasie spotkały się z dużym uznaniem rynku i przyciągnęły dużą liczbę wykwalifikowanych pracowników, odpowiadających wymaganiom zawodowym i operacyjnym banku.

Na coraz bardziej konkurencyjnym rynku rekrutacyjnym reputacja marki Vietcombank stanowi przewagę w procesie rekrutacji.

Ponadto Vietcombank dywersyfikuje metody i źródła rekrutacji, stosuje preferencyjną politykę przyciągania talentów; priorytetowo traktuje rekrutację wybitnych studentów, personelu posiadającego wiedzę i kwalifikacje w zakresie technologii informatycznych i transformacji cyfrowej, personelu cyfrowego z dobrą wiedzą specjalistyczną i wysokim profesjonalizmem, odpowiadającego potrzebom zarządzania operacyjnego i opanowującego nowoczesne systemy technologiczne.

Wyniki corocznego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników (EES) przeprowadzonego przez Vietcombank pokazują, że wynik EES jest zawsze wysoki i doskonały w porównaniu z rynkiem, odzwierciedlając zaangażowanie i dumę zespołu.

Pani To Thi Phuong Dung – Dyrektor Departamentu Polityki i Planowania Zasobów Ludzkich Vietcombanku (druga od prawej) – otrzymała tytuł „Wybitnego Przedsiębiorstwa z Zasobami Ludzkimi 2025” (zdjęcie: Komitet Organizacyjny).

Z perspektywy ostatnich 10 lat możemy powiedzieć, że Vietcombank nie tylko zaimponował swoim kompleksowym systemem polityki kadrowej oferującym wiele korzyści, ale co ważniejsze, stworzył środowisko, w którym każdy pracownik czuje się jak u siebie, może się rozwijać i czerpać inspirację.

Wartości te stanowią fundament, na którym Vietcombank może kontynuować realizację swojego strategicznego celu do roku 2030, jakim jest utrzymanie pozycji banku numer 1 w Wietnamie, awansując do grona „200 największych grup bankowych i finansowych na świecie ”, aktywnie przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju Wietnamu.

Source: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vietcombank-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20251121111811920.htm