Region Marynarki Wojennej 4 stosuje dobrą politykę wobec oficerów i ich rodzin.

[reklama_1]

Kontradmirał Do Van Yen, członek Stałego Komitetu Partii, zastępca komisarza politycznego Marynarki Wojennej, uczestniczył w obradach i przewodniczył konferencji. Kontradmirał Ngo Van Thuan, sekretarz Komitetu Partii, komisarz polityczny 4. Regionu Marynarki Wojennej, przewodniczył konferencji.

W minionym czasie Komitet Partii, Dowództwo 4. Okręgu Marynarki Wojennej, komitety partyjne, komisarze polityczni, oficerowie polityczni , sekretarze, dowódcy agencji i jednostek na wszystkich szczeblach, sektorach i każdy oficer dogłębnie zapoznali się z punktami widzenia, zasadami i postanowieniami ustawy o oficerach.

Region ten odniósł wiele sukcesów, przyczyniając się do zbudowania silnej kadry oficerskiej, która dobrze odpowiada potrzebom stworzenia rewolucyjnej, zdyscyplinowanej, elitarnej, nowoczesnej armii oraz zadaniu stałej ochrony suwerenności mórz i wysp w każdej sytuacji.

Wydarzenie – Region Marynarki Wojennej 4 wdraża dobre zasady wobec oficerów i ich rodzin — *Delegaci uczestniczący w konferencji. Zdjęcie: Thanh Hoang.*

Komitet Partii, Dowództwo Okręgu Marynarki Wojennej 4, komitety partyjne i dowódcy na wszystkich szczeblach regularnie skupiali się na kierowaniu i wydawaniu poleceń agencjom i jednostkom, aby dobrze propagować, upowszechniać, dogłębnie rozumieć, edukować i organizować poważne i skuteczne wdrażanie ustawy i dokumentów regulujących jej wdrażanie.

Region Marynarki Wojennej 4 wykonał dobrą robotę, doradzając i przedstawiając skuteczne propozycje dotyczące wdrażania ustawy o oficerach. Ściśle przestrzegał zasad, regulacji i wytycznych dotyczących pracy personelu, zwłaszcza zasady centralizmu demokratycznego. Ponadto wdrożył planowanie, szkolenie, wspieranie, zarządzanie i politykę dla oficerów.

Jednocześnie stale dbamy o budowanie zespołu oficerów o niezłomnej, silnej woli politycznej, wysokich walorach moralnych, odpowiedzialnych, naukowych, dynamicznych, kreatywnych metodach i metodach pracy oraz o dobrym wykonywaniu powierzonych zadań, co przyczynia się do tworzenia silnej, wszechstronnej, wzorowej i typowej jednostki.

Ponadto Komitet Partii i Dowództwo Okręgu Marynarki Wojennej 4 kierowały działaniami agencji i jednostek, które współpracowały z właściwymi władzami, aby skupić się na ustalaniu polityk i reżimów dla oficerów i ich rodzin, zwłaszcza oficerów, którzy przez wiele lat pracowali w odległych, trudnych i żmudnych rejonach, oficerów znajdujących się w szczególnie trudnych warunkach, beneficjentów polityki i oficerów o wysokich kwalifikacjach zawodowych.

Polityka mieszkaniowa i gruntowa jest wdrażana ściśle i z uwzględnieniem odpowiednich podmiotów, co przyczynia się do budowania solidnego zaplecza, w którym funkcjonariusze czują się bezpiecznie w swojej pracy i oddani. Obecnie odsetek funkcjonariuszy w całym regionie korzystających z polityki mieszkaniowej i gruntowej wynosi 17,9%, podczas gdy większość funkcjonariuszy nadal nie korzysta z niej zgodnie z przepisami.

Wydarzenie – Region Marynarki Wojennej 4 wdraża dobrą politykę wobec oficerów i ich rodzin (rysunek 2). — *Kontradmirał Do Van Yen, członek Stałego Komitetu Partii i zastępca komisarza politycznego Marynarki Wojennej, wygłosił przemówienie. Zdjęcie: Thanh Hoang.*

Podczas konferencji zaprezentowano wiele opinii, koncentrujących się na doprecyzowaniu rezultatów osiągniętych po ponad 23 latach wdrażania Ustawy o funkcjonariuszach. Jednocześnie wskazano istniejące niedociągnięcia, przyczyny i odpowiedzialność; liczne wnioski i rekomendacje oraz proponowane środki wdrożeniowe mające na celu dalszą poprawę jakości wdrażania Ustawy o funkcjonariuszach w nadchodzącym czasie.

W swoim przemówieniu kontradmirał Do Van Yen docenił i pochwalił osiągnięcia 4. Regionu Marynarki Wojennej w ostatnich latach w zakresie wdrażania ustawy o oficerach i bieżących dokumentów.

Jednocześnie Komitety Partyjne oraz dowódcy jednostek i jednostek są zobowiązani do dalszego gruntownego zrozumienia i pełnego oraz ścisłego wdrażania przepisów Ustawy o Oficerach. Należy regularnie weryfikować, badać oraz proaktywnie doradzać i proponować przełożonym wprowadzenie aktów prawnych zgodnych z realiami Regionu, w szczególności dokumentów dotyczących pozyskiwania zasobów ludzkich, polityki preferencyjnej oraz szkolenia i wspierania kadr.

Ponadto należy wprowadzić szereg polityk i środków mających na celu poprawę zarządzania, dowodzenia i umiejętności zawodowych, a także wzmocnić edukację i szkolenia kadr na wszystkich szczeblach, aby mogły sprostać wymaganiom i zadaniom w nowej sytuacji.

Wydarzenie – Region Marynarki Wojennej 4 wdraża dobrą politykę wobec oficerów i ich rodzin (rysunek 3). — *Szef Dowództwa 4. Regionu Marynarki Wojennej wręczył certyfikaty zasług grupom i osobom za wybitne osiągnięcia. Zdjęcie: Thanh Hoang.*

Z tej okazji 4. Okręg Marynarki Wojennej wręczył certyfikaty zasług 5 zespołom i 9 osobom, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w zakresie wdrażania ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej.

Chau Tuong

Źródło