Gmina Lai Vung: Pracownicy pracujący za granicą mają wysokie dochody

W ostatnich czasach działalność polegająca na wysyłaniu pracowników z gminy Lai Vung (Dong Thap) do pracy za granicą na podstawie umów przyniosła wiele pozytywnych rezultatów, przyczyniając się do tworzenia miejsc pracy, zwiększenia dochodów ludności i wsparcia lokalnego rozwoju społeczno-gospodarczego.

ZWIĘKSZ DOCHODY, POPRAW UMIEJĘTNOŚCI

Według Ludowego Komitetu Gminy Lai Vung, gmina aktywnie realizuje projekt wysyłania pracowników do pracy za granicą na podstawie umów. W ten sposób zmienia się świadomość pracowników i przyczynia się do stworzenia trwałego sposobu na wyjście z ubóstwa w okolicy.

Dzięki efektywnemu wykorzystaniu pieniędzy, które dzieci przysyłały co miesiąc do domu, życie pana Le Phuoc Hoa i jego żony stopniowo się ustabilizowało.

W 2025 roku cała gmina będzie miała 106 pracowników zatrudnionych za granicą na podstawie umowy o pracę, co stanowi 115% celu rocznego planu. Pracownicy gminy uczestniczą w pracy za granicą na podstawie umowy o pracę, głównie na rynkach Tajwanu (Chiny), Japonii i Korei...

Przed wejściem na zagraniczny rynek pracy pracownicy pracowali głównie w rolnictwie lub byli świeżo po ukończeniu kształcenia zawodowego. Większość pracowników była oceniana przez kraje przyjmujące i przedsiębiorstwa jako wykwalifikowana, pracowita, szybko przyswajająca wiedzę z zakresu obowiązków oraz wykonująca pracę wydajną i wysokiej jakości.

Dzięki wysyłaniu pracowników do pracy za granicą na podstawie umów, większość z nich osiąga stosunkowo stabilne dochody, wyższe niż w kraju w tej samej branży i na tym samym poziomie. Po odliczeniu kosztów utrzymania za granicą wynoszących około 10-15 milionów VND miesięcznie, pracownicy osiągają dochód w wysokości 18-20 milionów VND miesięcznie na rynkach o średnich dochodach i 25-28 milionów VND miesięcznie na rynkach o wysokich dochodach.

Mając doświadczenie w sektorze rolniczym, pan Dang Thanh Thuan i jego żona, mieszkający w gminie Lai Vung, postanowili podjąć pracę sezonową w Korei. Pan Thuan powiedział: „Zgromadzona wiedza nie zaskoczyła mnie, gdy podjąłem pracę w Korei. Poziom produkcji rolnej w Korei jest bardzo rozwinięty, a szczególnie wysokie technologie, dlatego postanowiłem przyjechać, aby się uczyć i pracować, zgromadzić więcej kapitału i wiedzy…”.

Z trójką dzieci pracujących w Japonii, życie rodzinne pana Le Phuoc Hoa (w gminie Lai Vung) stało się ostatnio coraz bardziej zamożne, a jego biznes się rozwinął. Pan Hoa powiedział: „Środowisko pracy mojego najstarszego syna za granicą jest bardzo komfortowe, niezbyt trudne, a dochody są dobre, więc rodzina czuje się bezpiecznie i nadal wspiera swoje dwie córki, aby mogły pracować w Japonii pod koniec 2023 roku. Dzięki comiesięcznym środkom, które dzieci wysyłają do Japonii, moja rodzina inwestuje w gospodarkę , a życie stopniowo się stabilizuje”.

WZMOCNIENIE ZARZĄDZANIA I WSPARCIA DLA PRACOWNIKÓW

Według Ludowego Komitetu gminy Lai Vung osiągnięte w ostatnim czasie rezultaty są efektem uczestnictwa i koordynacji całego lokalnego systemu politycznego , zwłaszcza ścisłego i regularnego towarzyszenia i koordynacji z Centrum Zatrudnienia Dong Thap w zakresie propagandy, selekcji i wsparcia dla pracowników, począwszy od konsultacji i rejestracji, aż po wyjazd i powrót.

Pan Dang Thanh Thuan dba o rodzinny ogród owocowy.

W najbliższym czasie obie jednostki będą kontynuować współpracę mającą na celu organizację bezpośrednich konsultacji zawodowych i spotkań zapoznawczych w danej lokalizacji, przy udziale renomowanych firm, co ułatwi pracownikom dostęp do informacji i pozwoli ograniczyć koszty podróży...

Pani Nguyen Thi My Hang, kierowniczka Wydziału Kultury i Społeczeństwa gminy Lai Vung, powiedziała: „W najbliższym czasie gmina Lai Vung uznała wysyłanie pracowników do pracy za granicę za kluczowe zadanie, dążąc do osiągnięcia i przekroczenia wyznaczonych celów.

W szczególności należy kontynuować działania informacyjne i propagandowe skierowane do pracowników; budować sieć konsultantów w wioskach, aby szybko rozpoznawać potrzeby i dostarczać pracownikom informacje o rynku pracy. Jednocześnie należy skutecznie wdrażać politykę wspierania pracowników w podejmowaniu pracy za granicą; tworzyć warunki, w których pracownicy będą mogli w pełni korzystać z polityki zgodnie z przepisami.

Gmina monitoruje i nadzoruje również przedsiębiorstwa uczestniczące w wysyłaniu pracowników za granicę do pracy w regionie; koncentruje się na wyborze przedsiębiorstw o ​​wysokich, bezpiecznych i stabilnych dochodach, pomagając pracownikom czuć się bezpiecznie w uczestnictwie; wzmacnia współpracę ze związkami zawodowymi i osiedlami w zakresie propagandy, mobilizacji, odwiedzania i wspierania rodzin pracowników za granicą, przypominając pracownikom o przestrzeganiu prawa kraju przyjmującego i terminowym powrocie do domu. Celem gminy jest utrzymanie skuteczności, bezpieczeństwa i prestiżu programu wysyłania pracowników za granicę na określony czas, przyczyniając się do wzrostu dochodów i stabilizacji gospodarki lokalnych pracowników…

NAM PHONG

Source: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/