10 grudnia Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy (VGCL) zorganizowała konferencję, której celem była ocena wyników 15 lat wdrażania Programu Działań w celu wdrożenia Rezolucji nr 20 X Komitetu Centralnego Partii w sprawie „Kontynuowania budowy wietnamskiej klasy robotniczej w okresie wspierania industrializacji i modernizacji kraju”.

Klasa robotnicza rosła zarówno liczebnie, jak i jakościowo.

7 marca 2008 roku Komitet Wykonawczy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy wydał Program Działań nr 399, mający na celu wdrożenie Rezolucji 20 w całym systemie związków zawodowych. Według pana Ngo Duy Hieu, wiceprzewodniczącego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, jest to bardzo ważna rezolucja, świadcząca o myśleniu i wizji Partii w kontekście strategicznego zadania budowania klasy robotniczej oraz poprawy jakości i efektywności działań związków zawodowych.

Po 15 latach wdrażania Rezolucji, dzięki silnemu przywództwu i kierownictwu Partii, udziałowi organizacji w systemie organizacji społeczno -politycznych , w tym ważnej roli związków zawodowych, osiągnięto wiele rezultatów. Co istotne, klasa robotnicza wzrosła liczebnie i jakościowo.

związek.webp
Pan Ngo Duy Hieu – wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy

Według szacunków Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, do końca 2023 roku liczba pracowników i pracowników otrzymujących wynagrodzenia w przedsiębiorstwach i spółdzielniach wyniesie ponad 14,5 miliona osób. Zespół pracowników i pracowników nadal odgrywa ważną rolę, będąc główną siłą produkcyjną, bezpośrednio generującą większość dóbr materialnych dla społeczeństwa. Chociaż siła robocza stanowi zaledwie około 14% populacji i 27% siły roboczej, to wraz z pracodawcami bezpośrednio wygenerowała ponad 50,34% wartości dodanej kraju.

Raport Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy pokazuje również, że po 15 latach wdrażania Program Działań 399 wniósł istotny wkład w budowę nowoczesnej, dynamicznej i wysoko wykwalifikowanej klasy robotniczej, spełniającej wymogi zintegrowanej gospodarki . Koncentruje się on na szkoleniu, doskonaleniu umiejętności oraz dbałości o materialne i duchowe życie pracowników.

Warto zauważyć, że ruchy patriotyczne organizowane przez Związek Zawodowy są zarówno szeroko zakrojone, jak i dogłębne. Z ruchów naśladowczych organizowanych i inicjowanych przez Związek Zawodowy wyłoniło się wiele bohaterskich i typowo postępowych kolektywów oraz jednostek. W latach 2008-2012 odnotowano 834 796 inicjatyw i ulepszeń technicznych, które przyniosły zysk w wysokości 52 228 045 mld VND; w latach 2013-2017 odnotowano 1 170 884 inicjatyw i ulepszeń technicznych, które przyniosły zysk w wysokości 203 579 mld VND; w latach 2018-2023 odnotowano 2 889 318 inicjatyw, ulepszeń technicznych i nowych rozwiązań, które przyniosły zysk w wysokości 163 724 mld VND.

Związki zawodowe aktywnie uczestniczą w budowaniu silnej klasy robotniczej.

Według Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy ostatnie 15 lat było także okresem potwierdzania aktywnego udziału związków zawodowych w budowaniu klasy robotniczej.

W tym przypadku związki zawodowe skupiły się na wdrażaniu i zasadniczo kończeniu zaległych zadań:

Weź udział w rozwiązywaniu palących i pilnych problemów pracowników i robotników, dokonując zmian mających na celu poprawę materialnego i duchowego życia pracowników; budując harmonijne, stabilne i postępowe stosunki pracy w przedsiębiorstwach; liczba zbiorowych przestojów w pracy znacznie się zmniejszyła na przestrzeni lat.

Szkolenia mające na celu podniesienie poziomu wykształcenia, umiejętności zawodowych i kompetencji zawodowych pracowników są przedmiotem szczególnego zainteresowania komitetów partyjnych, władz i związków zawodowych. Liczba przeszkolonych pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach rośnie, zasadniczo zaspokajając zapotrzebowanie na kwalifikacje produkcyjne w przedsiębiorstwach.

Prace nad rozwojem członków związków zawodowych i tworzeniem związków oddolnych były prowadzone z uwagą, osiągając i przekraczając wyznaczone cele. Liczba wybitnych kadr, członków związków zawodowych, pracowników i robotników zgłoszonych do Partii wzrosła...

pracownik.jpg
Według Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, siła robocza w Wietnamie wzrosła zarówno pod względem ilości, jak i jakości. Zdjęcie ilustracyjne

Podczas konferencji delegaci w licznych prezentacjach dzielili się praktycznymi doświadczeniami we wdrażaniu Rezolucji 20 w miejscowościach i przedsiębiorstwach, a także proponowali rozwiązania mające na celu wzmocnienie ochrony praw pracowniczych, poprawę wydajności pracy oraz zastosowanie nauki i technologii w produkcji.

Pan Ngo Duy Hieu – wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy – podkreślił szereg kluczowych rozwiązań, które związki zawodowe na wszystkich szczeblach muszą nadal wdrażać, aby budować nowoczesną i silną wietnamską klasę robotniczą: Kontynuować badania i doskonalić teorię klasy robotniczej w warunkach rozwoju socjalistycznej gospodarki rynkowej, promując industrializację, modernizację kraju i międzynarodową integrację gospodarczą; Uczestniczyć w tworzeniu i wdrażaniu mechanizmów i polityk dla pracowników; promować i poprawiać jakość kształcenia zawodowego; wdrażać dobre polityki i prawa oraz dbać o i chronić uzasadnione i prawne prawa i interesy oraz poprawiać materialne i duchowe życie pracowników; Zwracać uwagę na wspieranie świadomości politycznej, świadomości klasowej, dumy narodowej i szacunku do siebie klasy robotniczej; Promować rolę Wietnamskich Związków Zawodowych w gromadzeniu, jednoczeniu i budowaniu nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej...

MM