Budowanie silnej organizacji partyjnej w celu spełnienia wymagań powierzonych zadań

Po 94 latach budowy i rozwoju Organizacja Budowy Partii (TCXDĐ) prowincji Ninh Thuan zawsze dobrze wypełniała powierzone jej zadania, zasługując na to, by być skutecznym organem doradczym i solidnym wsparciem dla komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach w pracach nad budową i naprawą Partii, budowaniem systemu politycznego oraz kadr i członków partii.

94 lata temu, 14 października 1930 roku, na pierwszej konferencji Tymczasowego Centralnego Komitetu Wykonawczego, Komitet Centralny Partii podjął decyzję o utworzeniu ministerstw, w tym Ministerstwa Organizacji i Transportu – poprzednika dzisiejszego Centralnego Komitetu Organizacyjnego. Wydarzenie to zapisało się w historii narodzin wietnamskiego przemysłu budowlanego. 2 lutego 2002 roku Sekretariat Komitetu Centralnego Partii (IX kadencji) podjął decyzję o ustanowieniu 14 października co roku Tradycyjnym Dniem Przemysłu Budowlanego i Komitetów Partyjnych wszystkich szczebli.

Dumny i promujący chwalebne tradycje poprzednich pokoleń kadr, w ostatnich latach sektor TCXDĐ prowincji Ninh Thuan stale rósł, dojrzewał i coraz bardziej potwierdzał swoją pozycję i rolę, wnosząc istotny wkład w osiągnięcia prowincji. Z wysokim poczuciem odpowiedzialności, wielkim wysiłkiem i drastycznymi działaniami cały sektor ściśle śledził program roboczy i wskazówki Centralnego Komitetu Organizacyjnego i Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, pokonując trudności i wprowadzając innowacje w metodach pracy, aby realizować kluczowe zadania i regularne zadania zgodnie z programem i planem, osiągając wiele wybitnych rezultatów. Tylko w ciągu pierwszych 9 miesięcy 2024 r. skupiono się na doradzaniu Komitetowi Wykonawczemu i Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii w zakresie prowadzenia i kierowania podsumowaniem i wstępnym przeglądem dyrektyw i rezolucji Centralnego i prowincji; koncentrując się na podsumowaniu 5 lat pracy nad budowaniem partii (2021-2025) i 15 lat wdrażania Karty Partii; Podsumowanie 3 lat wdrażania Rezolucji nr 07-NQ/TU z dnia 29 października 2021 r. Wojewódzkiego Komitetu Partii w sprawie zbudowania kontyngentu kadr na wszystkich szczeblach do 2025 r., z wizją do 2030 r., aby sprostać wymaganiom zadań w nowej sytuacji; podsumowanie 10 lat wdrażania Dyrektywy nr 39-CT/TW w sprawie wzmocnienia wewnętrznej pracy ochrony politycznej w obecnej sytuacji. Doradztwo w sprawie wydania planu rozwoju nowych członków partii w 2024 r. i projektów: (1) Opracowanie zestawu kryteriów oceny i klasyfikacji jakości oddolnych organizacji partyjnych (TCCSĐ) i członków partii; (2) Ramy kryteriów oceny i klasyfikacji kolektywów i osób pod kierownictwem Stałego Komitetu Wojewódzkiego Komitetu Partii; (3) Zestaw procedur administracyjnych w pracy TCXDĐ. Wdrożenie modelu „Czterech Dobrych” komórek partyjnych i „Czterech Dobrych Oddolnych Komitetów Partii”; Nadzorowanie wyników 5-letniego wdrażania Dyrektywy Sekretariatu nr 28-CT/TW z dnia 21 stycznia 2019 r. w sprawie poprawy jakości przyjmowania członków Partii, przeglądu, kontroli i usuwania z Partii niekwalifikowanych członków oraz wdrażania Rozporządzenia nr 38-QD/TU z dnia 8 kwietnia 2019 r. Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii w sprawie oceny jakości działalności komórek partyjnych...

W szczególności, zaraz po Dyrektywie Nr 35-CT/TW z dnia 14 czerwca 2024 r. Biura Politycznego w sprawie zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach w związku z XIV Zjazdem Krajowym Partii, ściśle podążając za wskazówkami Komitetu Centralnego i Wojewódzkiego Komitetu Partii, Wojewódzki Departament Budownictwa doradził w sprawie planu wdrożenia Dyrektywy Nr 35-CT/TW; doradził komitetom partyjnym na wszystkich szczeblach utworzenie podkomisji w celu przygotowania się do XV Wojewódzkiego Zjazdu Partii, kadencji 2025-2030; wydał Wytyczne dotyczące szeregu treści dotyczących organizacji zjazdów komórek partyjnych w ramach oddolnych komitetów partyjnych na kadencję 2025-2027; koordynowano prace nad zaproponowaniem wyboru oddolnych komitetów partyjnych w celu przeprowadzenia pilotażowych kongresów w celu bezpośredniego wyboru sekretarzy zgodnie z Planem nr 320-KH/TU z dnia 10 lipca 2024 r. Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii w sprawie wdrożenia Dyrektywy nr 35-CT/TW Biura Politycznego.

W zakresie pracy kadrowej, Komitet Organizacyjny Prowincjonalnego Komitetu Partii, komitety partyjne wszystkich szczebli oraz organizacje partyjne wszystkich szczebli doradzały w zakresie wdrażania przepisów partyjnych dotyczących pracy kadrowej, pełniąc funkcję kierowniczą i doradczą Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii. Należy stale udoskonalać i ujednolicać przepisy, zasady i procedury dotyczące pracy kadrowej w celu zapewnienia zgodności z przepisami centralnymi; doradzać w zakresie silnych innowacji w zarządzaniu i ocenie kadr; budować zespół kadrowy, który spełnia standardy dotyczące tytułów zawodowych, stanowisk i ram kompetencyjnych, zgodnie z przepisami. Do tej pory sektor zakończył przegląd i uzupełnienie planowania kadrowego na kadencje 2020-2025, 2021-2026 oraz opracował plany na kadencje 2025-2030, 2026-2031 na wszystkich trzech szczeblach, aby zapewnić jakość i postęp zgodnie z przepisami. Jednocześnie doradzać Wojewódzkiemu Komitetowi Partii udoskonalenie i uporządkowanie aparatu organizacyjnego Partii i całego systemu politycznego, aby działały skutecznie, wydajnie, zgodnie z procedurami i przepisami, zapewniając kompleksowe przywództwo. Udoskonalenie i uporządkowanie aparatu organizacyjnego, usprawnienie kadr, tworzenie stanowisk pracy związanych z poprawą jakości i restrukturyzacją personelu, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego przyniosło wiele ważnych rezultatów. Do tej pory cały Wojewódzki Komitet Partii liczy 436 organizacji partyjnych (w tym 146 oddolnych komitetów partyjnych, 290 oddolnych komórek partyjnych) z 1233 afiliowanymi komórkami partyjnymi. W porównaniu ze stanem na 31 grudnia 2023 r. zredukowano 6 TCCSĐ (rozwiązano 7 oddolnych komórek partyjnych, przeniesiono 4 oddolne komórki partyjne, połączono 2 oddolne komitety partyjne i 2 oddolne komórki partyjne oraz utworzono 3 nowe oddolne komórki partyjne). Praca nad rozwojem nowych członków partii nadal koncentruje się na: W ciągu 9 miesięcy przyjęto 527 nowych członków partii, co zwiększyło łączną liczbę członków w całym wojewódzkim komitecie partii do 22 286. Ponadto branża niezwłocznie wydała dokumenty nakazujące oddolnym komitetom partyjnym przezwyciężenie ograniczeń w rozwoju członków partii, pomagając w ten sposób oddolnym komitetom zarówno w zwiększaniu liczby, jak i zapewnianiu jakości organizacji partyjnej i rozwoju członków oraz realizacji wyznaczonych planów i celów. Szczególne znaczenie ma wewnętrzna ochrona polityczna, zwłaszcza zrozumienie aktualnej sytuacji politycznej, aby służyć pracy kadr, pracy kadrowej kongresów partyjnych na wszystkich szczeblach oraz rozwojowi nowych członków. Branża nadal utrzymuje wymianę pracy zawodowej TCXDĐ na szczeblu oddolnym i wykonuje pracę członków partii zgodnie z przepisami…

W celu promowania osiągniętych rezultatów, w nadchodzącym czasie cały sektor będzie nadal doradzał komitetom partyjnym wszystkich szczebli w prowincji w zakresie skutecznego wdrażania rezolucji, dyrektyw, rozporządzeń i wniosków Centralnego Komitetu Wykonawczego, Biura Politycznego i Sekretariatu dotyczących prac nad budową i reorganizacją partii; będzie doradzał w sprawie realizacji programu prac na rok 2024 oraz będzie nadal doradzał i kierował wdrażaniem Dyrektywy nr 35-CT/TW Biura Politycznego w sprawie zjazdów partyjnych wszystkich szczebli przed XIV Zjazdem Krajowym Partii. Będzie doradzał w zakresie skutecznego wdrażania prac nad budową i reorganizacją partii, wzmacniał konsolidację i budowę organizacji partyjnych oraz poprawiał jakość członków Partii w nowym okresie. Będzie nadal doradzał w zakresie synchronicznej i efektywnej realizacji wszystkich etapów prac kadrowych, zapewniając powagę i zgodność z procedurami i przepisami. Będzie dobrze koordynował prace związane z oceną, weryfikacją i wnioskami dotyczącymi standardów politycznych kadr i członków partii, obsługując personel zjazdów partyjnych wszystkich szczebli, obsługując pracę kadr i członków partii zgodnie z przepisami. Kontynuuj innowacje w metodach pracy, praktykach i stylach związanych z reformą administracyjną. Zwracaj uwagę na szkolenie i wspieranie pracowników w całej branży, wzbudzaj entuzjazm, maksymalizuj umiejętności dobrego wykonywania powierzonych zadań, dąż do budowania czystego, silnego i wszechstronnego sektora TCXDĐ, godnego bycia skutecznym i godnym zaufania organem doradczym komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach.

Mau Thai Phuong, członek Komitetu Prowincjonalnego Partii, zastępca przewodniczącego Komitetu Organizacyjnego Komitetu Prowincjonalnego Partii

Source: http://baoninhthuan.com.vn/news/149829p24c161/xay-dung-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-vung-manh-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-duoc-giao.htm