Rozważyć uzupełnienie planowania Komitetu Centralnego, Sekretariatu i Biura Politycznego XIV kadencji

Rankiem 18 lipca w Hanoi uroczyście otwarto XII Konferencję XIII Komitetu Centralnego Partii.

Jedną z ważniejszych grup tematycznych XII Centralnej Konferencji jest grupa tematyczna dotycząca pracy kadrowej, budowania partii i wdrażania przepisów partyjnych.

W związku z tym Komitet Centralny rozważy uzupełnienie planowania Centralnego Komitetu Wykonawczego, Sekretariatu i Biura Politycznego 14. kadencji, kierowanie pracą kadrową 14. Centralnego Komitetu Wykonawczego oraz dokonanie przeglądu pracy kadrowej podległego mu podmiotu.

W swoim przemówieniu otwierającym Sekretarz GeneralnyTo Lam powiedział, że ten zestaw treści został starannie przygotowany przez Centralny Komitet Organizacyjny w sposób systematyczny i uporządkowany, zgodnie ze statutem Partii, regulaminem i obowiązującymi przepisami.

Jeśli chodzi o treść sprawozdania przedstawionego XIV Zjazdowi w sprawie Podsumowania prac nad budową i wdrażaniem statutu Partii, w Dokumencie tym jednoznacznie oceniono przyczyny sukcesu w procesie realizacji 10 zadań budowy Partii, 3 zadań kluczowych i 3 przełomowych rozwiązań przedstawionych przez XIII Zjazd.

Raport podsumowuje 15 lat wdrażania statutu Partii (2011–2025), wyciągając z tego cenne wnioski. Jednocześnie dokument określa kierunki, zadania i rozwiązania dotyczące prac nad budową Partii i wdrażaniem statutu Partii w trakcie XIV kadencji Kongresu.

Rankiem 18 lipca w Hanoi uroczyście otwarto XII Konferencję XIII Komitetu Centralnego Partii. Zdjęcie: Nhat Bac

Rankiem 18 lipca w Hanoi uroczyście otwarto XII Konferencję XIII Komitetu Centralnego Partii. Zdjęcie: Nhat Bac

Sekretarz Generalny To Lam zasugerował, aby Komitet Centralny skoncentrował swoje działania wywiadowcze i dogłębnie omówił kluczowe kwestie. Wśród nich znalazło się jasne określenie kierunku prac kadrowych 14. Centralnego Komitetu Wykonawczego.

„To szczególnie ważna treść, bezpośrednio wpływająca na sukces lub porażkę całej kolejnej kadencji. Kadra musi zapewnić standardy i warunki, mieć silną wolę polityczną, innowacyjne myślenie, nieskazitelną etykę, działać zdecydowanie dla dobra ogółu, dla dobra ludzi, stawiać interesy narodu i ludzi ponad wszystko. Musimy postępować zgodnie z nauką Wujka Ho: „Kadry są korzeniem wszelkiej pracy” – podkreślił Sekretarz Generalny To Lam.

Jeśli chodzi o treść uwag dotyczących projektu raportu podsumowującego prace nad budową Partii i wdrażaniem Karty Partii, Sekretarz Generalny To Lam poprosił o skupienie się na kierunkach, zadaniach i rozwiązaniach dotyczących prac nad budową Partii w trakcie XIV kadencji Kongresu, ze zwróceniem szczególnej uwagi na model organizacyjny i potencjał kadrowy zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego.

Proponowanie zmian i uzupełnień zgodnych z praktyką budowania partii w nowym okresie, kładących nacisk na pracę inspekcji, nadzoru i dyscypliny partyjnej, a także rekomendujących jednoczesne zmiany w systemie regulacji dotyczących pracy personelu, planowania, decentralizacji zarządzania; standardów i kryteriów oceny kadr; systemu tytułów i stanowisk; szkolenia z teorii politycznej... budowanie Karty to nie tylko ramy prawne, ale także „dusza” dyscypliny partyjnej, fundament pod utrzymanie solidarności i jedności całej Partii.

Source: https://laodong.vn/thoi-su/xem-xet-bo-sung-quy-hoach-trung-uong-ban-bi-thu-bo-chinh-tri-khoa-xiv-1542239.ldo