Xuan Lap promuje awangardę i wzorową rolę kadr i członków partii

Przywódcy wioski Phong Coc propagują i mobilizują ludzi w celu zachowania kryteriów wzorcowej, nowej wioski wiejskiej.

Dzieląc się doświadczeniem udanej budowy nowego, wzorcowego modelu wsi wiejskiej, pan Tran Ngoc Hoa, sekretarz komórki partyjnej i sołtys wsi Phong Coc, powiedział: „Na początku realizacji projektu wieś napotkała wiele trudności, ponieważ niektóre gospodarstwa domowe nie rozumiały jeszcze istoty i znaczenia budowy nowego, wzorcowego modelu wsi wiejskiej; niektóre cele i kryteria zostały osiągnięte zgodnie z przepisami, ale trwałość projektu nie była wysoka… Dzięki zrozumieniu przyczyn i zrozumieniu rzeczywistej sytuacji, z dużą determinacją, wiejska komórka partyjna wydała specjalną rezolucję w sprawie budowy nowego, wzorcowego modelu wsi wiejskiej; jednocześnie przydzielając konkretne zadania każdemu członkowi partii. Realizując motto „Członkowie partii idą pierwsi, wieś podąża”, członkowie partii w komórce partyjnej przejęli inicjatywę w transformacji struktury gospodarczej , pomagając sobie nawzajem w walce z ubóstwem, budując rodziny kulturalne oraz zachęcając dzieci i wnuki do aktywnego uczestnictwa”. Wzorowa rola personelu i członków Partii w ruchach i kampaniach emancypacyjnych wzmocniła zaufanie i konsensus ludzi wobec Komitetu Partii i rządu, co jest ważnym warunkiem dla Phong Coc, aby szybko osiągnąć linię mety jako modelowej nowej wsi wiejskiej w 2022 roku. Przez wiele kolejnych lat wieś zdobywała tytuł zaawansowanego obszaru mieszkalnego o charakterze kulturalnym na poziomie dystryktu; w 2021 roku uzyskała tytuł doskonałego zaawansowanego obszaru mieszkalnego i została nagrodzona Certyfikatem Zasługi przez przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego.

Gmina Xuan Lap powstała w wyniku połączenia naturalnego obszaru i populacji gmin: Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh i Truong Xuan. Po konsolidacji gminnego Komitetu Partii istniały 54 komitety partyjne i powiązane z nimi komórki partyjne, zrzeszające 2216 członków partii. Aby urzeczywistnić postanowienia i wytyczne przełożonych dotyczące pracy nad budową Partii i systemu politycznego , gminny Komitet Partii skupił się na upowszechnianiu, przeglądaniu, uzupełnianiu i doskonaleniu przepisów i zasad dotyczących relacji, stylu pracy, zarządzania i organizacji kadr; w tym promowaniu awangardowej i wzorowej roli kontyngentu kadr i członków partii, uznając to za kluczowe i stałe zadanie polityczne w pracy nad budową Partii. Wzmocnienie decentralizacji i delegowania uprawnień równolegle z odpowiedzialnością szefa oraz uregulowanie wzorowej odpowiedzialności kluczowych liderów na wszystkich szczeblach w celu poprawy zdolności przywódczych, skuteczności i efektywności aparatu rządowego. Aby skonkretyzować treść szkoleń z zakresu etyki i stylu życia w duchu Rezolucji 4 Komitetu Centralnego (XII kadencja), komitety partyjne wszystkich szczebli nakazały wzmocnienie wzorowej odpowiedzialności urzędników państwowych i członków partii, ujmując ją w kryteriach oceny. Komitety partyjne wszystkich szczebli koncentrują się na kluczowych i złożonych kwestiach, proponują konkretne rozwiązania i promują wzorową rolę liderów w przywództwie, kierowaniu i wdrażaniu.

Po ponad 2 miesiącach oficjalnego funkcjonowania gmina skompletowała kadrę i urzędników, jasno przydzieliła im funkcje, zadania i uprawnienia; opracowała regulamin pracy, zapewniając koordynację między resortami. Terminowo wydawano i wdrażano decyzje, plany i uchwały służące rozwojowi społeczno-gospodarczemu. Promowanie poczucia odpowiedzialności wśród kierowników komitetów partyjnych, władz oraz pracowników resortów i urzędów ukazuje ducha „rządu w służbie ludu”, bliskości z ludem, kształtowania jednolitego stylu pracy, wprowadzania porządku i budowania zaufania do ludzi. Rozliczanie procedur administracyjnych w Gminnym Centrum Obsługi Administracji Publicznej stopniowo się poprawia, dostosowując się do potrzeb mieszkańców i przedsiębiorstw. Początkowo nie było żadnych uwag dotyczących ducha, postawy personelu i czasu przetwarzania. Z 1085 otrzymanych dokumentów dotyczących usług publicznych, centrum przetworzyło 869 dokumentów przed terminem i na czas, co stanowi 99,5%; 150 wniosków jest w trakcie rozpatrywania; 62 wnioski zwrócono z powodu niespełnienia wymagań; tylko 4 wnioski były opóźnione, co stanowi 0,5%.

Według sekretarza partii i przewodniczącego Rady Ludowej Gminy Xuan Lap, Ly Dinh Sy, lider, kierując, kierując i organizując ruchy i kampanie, musi sam być wzorowy i pionierski, aby kadry, członkowie partii i ludzie mogli się uczyć i naśladować. Wdrażając dwupoziomowy samorząd lokalny, zmiana funkcji i zadań wymaga od wszystkich kadr i urzędników, w tym lidera, proaktywności i aktywnego podejścia do poleceń przełożonych, przeglądania dokumentów i starannego analizowania każdego zadania, aby zapewnić efektywne działanie, a nie bierność w działaniu.

Nadal jednak istnieje wiele trudności, ponieważ niektórzy urzędnicy i kadry wciąż nie potrafią wykonywać swoich zadań zgodnie z nowym modelem, ich umiejętności zarządzania i obsługi zadań nie są jednolite; muszą podejmować się wielu zadań, co prowadzi do przeciążenia i niskiej wydajności pracy. Proces koordynacji między departamentami i urzędami prowincji i gmin jest czasami powolny, co prowadzi do opóźnionego przetwarzania dokumentacji i procedur administracyjnych. Niektóre wrażliwe obszary (grunty, budownictwo, bezpieczeństwo i porządek) nie posiadają pełnego mechanizmu decentralizacji i autoryzacji, co utrudnia gminie rozpatrywanie bieżących spraw. Ponadto obiekty i wyposażenie do zarządzania i obsługi nie są zsynchronizowane; Brakuje konkretnych mechanizmów i polityk zachęcających i motywujących kadry gminne… ale fakt, że kadry, członkowie partii, a zwłaszcza liderzy, promują ducha dawania przykładu i kreatywności poprzez konkretne i praktyczne działania w życiu społecznym, stopniowo rozwiązał te trudności, pomagając Xuan Lapowi z powodzeniem realizować wyznaczone zadania polityczne.

Komentarz (0)