Uma trabalhadora de 36 anos, que perdeu o emprego, passou um mês vagando sem rumo em busca de trabalho.

A empresa incentivou os trabalhadores a pedirem demissão.

"Até hoje, ainda me pergunto se minha decisão de aceitar a demissão foi a correta", começou a Sra. Nguyen Thi Thu Huyen (de Phu Tho ) ao contar sua história.

Vinda de uma família pobre, Huyen abandonou seu sonho de ir para a universidade ainda jovem para trabalhar em uma fábrica e ganhar dinheiro aos 18 anos. Até hoje, ela passou quase duas décadas trabalhando como operária em uma fábrica de vidro no Parque Industrial de Thang Long (Dong Anh, Hanói ).

Ela ainda se lembra de setembro de 2005, quando segurou seu primeiro salário de 800.000 VND em suas mãos; estava extremamente feliz porque tinha dinheiro para cuidar de si mesma e enviar um pouco para casa para ajudar sua mãe a criar seus irmãos mais novos.

Ao longo dos anos, esse trabalho a ajudou a se sustentar na capital. Depois de se casar, ela e o marido alimentaram o sonho de comprar uma casa e se estabelecer graças ao salário mensal fixo que ganhavam trabalhando em uma fábrica.

Após muitos anos de trabalho árduo, eles conseguiram comprar uma casa na comuna de Nam Hong (distrito de Dong Anh) graças às suas economias e empréstimos.

A Sra. Huyen ainda espera encontrar um emprego em horário comercial para ter tempo para sua família (Foto: Que Chi).

As dificuldades e a pressão se acumularam a partir de maio de 2022. Nessa época, a empresa começou a ter menos encomendas, os funcionários trabalhavam apenas em horário comercial e todas as horas extras foram cortadas. Enquanto muitas outras empresas continuavam trabalhando normalmente, após 3 meses de "corte de horas extras", ela recebeu um aviso de 15 dias de suspensão das atividades.

A ociosidade é realmente assustadora para os trabalhadores que ficam sem dinheiro depois de tanto esforço. Com a dívida da hipoteca ainda pesando sobre sua cabeça, a Sra. Huyen estava bastante estressada naquela época.

No início de 2023, a situação dos pedidos diminuiu ainda mais drasticamente. Para cada 7 dias de trabalho, os trabalhadores têm 3 dias de folga.

A situação se prolongou por um ano inteiro, e a funcionária ficou extremamente desanimada. Anteriormente, o ambiente de trabalho e o tratamento na empresa eram bastante bons, e a Sra. Huyen decidiu permanecer no emprego, passando mais tempo na fábrica do que em casa.

Tendo passado toda a sua juventude aqui, a empresa não é apenas um local de trabalho, mas para funcionários "leais" como a Sra. Huyen, este é verdadeiramente um segundo lar.

Agora que a empresa precisa incentivar os funcionários a pedirem demissão, a Sra. Huyen estava muito hesitante e teve que consultar várias pessoas. No fim, sem outra opção, ela concordou em assinar um termo de demissão voluntária e receber uma indenização equivalente a 9 meses de salário básico.

"Não sei se consigo encontrar aqui um emprego semelhante ao que fazíamos antes", compartilhou a funcionária.

Trabalhadores "experientes" à procura de emprego

Já faz mais de um mês desde que ela recebeu a decisão de rescindir seu contrato de trabalho. Durante esse mesmo período, a Sra. Huyen tem perambulado em busca de emprego.

Ela aprendeu a participar de grupos de trabalhadores de parques industriais em redes sociais para procurar emprego. Mesmo vendo muitas empresas contratando, a Sra. Huyen não conseguiu encontrar um lugar adequado.

Ela também dirigiu por várias fábricas e empresas no Parque Industrial de Thang Long e até mesmo ao Parque Industrial de Quang Minh (Me Linh) em busca de trabalho.

"A empresa onde encontrei um emprego adequado, com um bom salário, só contrata trabalhadores de até 32 anos, enquanto eu tenho 36", disse a Sra. Huyen.

As trabalhadoras também tentaram encontrar emprego fora da fábrica.

Ela disse: "Consegui um emprego vendendo roupas, mas ainda não trabalhei um único dia. A loja me fez pagar 1 milhão de VND pelas roupas. O pior é que trabalhei um mês inteiro, mas meu salário foi de apenas quase 4 milhões de VND."

Fortalecer as conexões profissionais dos trabalhadores.

Decidida a "dar a volta por cima", ela aceitou um emprego por hora em uma unidade de segurança. No entanto, o local de trabalho ficava a 20 km de casa.

Às 18h, ela voltou para casa de bicicleta. A chuva torrencial fazia o guidão balançar e ela quase caiu várias vezes durante o longo trajeto. Nesse momento, ela desabou em lágrimas ao se lembrar do antigo emprego com salário fixo, que só terminava às 17h30. Ela já havia terminado de preparar o jantar para a família.

O marido dela trabalha frequentemente longe de casa, então ela precisa cuidar dos filhos e buscá-los na escola sozinha. Por isso, ela almeja um emprego de escritório com um salário mediano. No entanto, esse desejo ainda está muito distante e ela não sabe quando sua busca por emprego terminará...

Nos primeiros 7 meses do ano, Hanói decidiu conceder benefícios de seguro-desemprego a mais de 48.000 pessoas, com um montante de apoio superior a 1,3 biliões de VND; e apoio à formação profissional a 585 pessoas, num montante total de quase 2,7 mil milhões de VND.

Segundo um representante do Centro de Serviços de Emprego de Hanói, o aumento do número de trabalhadores que recebem seguro-desemprego na região é uma realidade do mercado de trabalho.

Embora haja registros de empresas demitindo trabalhadores e reduzindo seu quadro de funcionários, uma avaliação direta do banco de dados de trabalhadores que recebem auxílio-desemprego em Hanói não indica uma situação de demissões em massa.

Embora o número de pessoas que recebem seguro-desemprego tenha aumentado em comparação com o mesmo período, ainda não atingiu um nível preocupante (nos primeiros 7 meses de 2022, mais de 35.500 pessoas receberam, foram avaliadas e tiveram a concessão do seguro-desemprego aprovada, com um orçamento de apoio superior a 932 bilhões de VND).

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/1-thang-rong-ruoi-tim-viec-cua-nu-cong-nhan-36-tuoi-mat-viec-20230817101623441.htm