Vinculando treinamento de recursos humanos de alta qualidade

Para concretizar a Resolução nº 68-NQ/TW (de 4 de maio de 2025) do Politburo e os planos e programas de ação da província, as principais instituições de formação e empresas da província estão promovendo a cooperação em treinamento para formar recursos humanos de alta qualidade. Dessa forma, contribuem para que o setor econômico privado melhore sua competitividade e se desenvolva de forma sustentável.

A Universidade de Ha Long assinou e estabeleceu uma relação de cooperação estratégica com o Grupo Sun na região Norte, nas áreas de treinamento e recrutamento.

Quang Ninh possui cerca de 13.000 empresas em operação, que contribuem significativamente para o crescimento socioeconômico da província, cujo núcleo é composto por empresas industriais, de serviços e de turismo. Para que a Resolução 68-NQ/TW sobre desenvolvimento econômico privado entre em vigor em breve, a província emitiu com urgência o Plano nº 547-KH/TU, que estabelece 5 metas específicas (4 metas até 2030 e 1 meta até 2045); 8 grupos de tarefas e soluções e 9 tarefas presididas pelo Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial e pelo Comitê do Partido do Conselho Popular Provincial.

Uma das tarefas e soluções importantes é aprimorar a qualidade dos recursos humanos para a economia privada. Especificamente, a província concentra recursos no desenvolvimento de uma rede de universidades, faculdades, centros de formação profissional e indústrias-chave de alta qualidade, nas quais a província possui pontos fortes (turismo, serviços, indústrias de transformação e manufatura, etc.). Em particular, prioriza-se o investimento no desenvolvimento de instituições como a Universidade de Ha Long, a Universidade Industrial de Quang Ninh, a Faculdade Vietnam-Coreia de Quang Ninh e a Faculdade de Medicina de Quang Ninh, entre outras, para que se tornem centros de formação de recursos humanos qualificados, atendendo às necessidades do desenvolvimento econômico privado na província; incentiva-se o desenvolvimento de programas de formação conjunta com países estrangeiros, bem como a replicação e a transferência de programas de formação avançada para servir ao desenvolvimento econômico privado.

Nos últimos anos, com programas de formação profissional que se aproximam dos padrões internacionais, os alunos dos cursos de Turismo , Gestão de Serviços Turísticos e de Viagens, Gestão Hoteleira, Gestão de Restaurantes e Catering da Universidade de Ha Long têm adquirido uma sólida base de conhecimento. Em particular, através de programas de estágio e formação interna com o apoio de empresas, os alunos vivenciam e desenvolvem competências de gestão de situações, comunicação profissional num ambiente internacional, bem como uma postura profissional e ética de trabalho. Segundo as estatísticas, a taxa de alunos que conseguem emprego nos 6 meses seguintes à graduação é superior a 80%.

O FLC Grand Hotel Ha Long recebe regularmente um grande número de hóspedes internacionais, por isso há sempre necessidade de recursos humanos de alta qualidade. Em parceria com a Universidade de Ha Long, a empresa organiza estágios e seleciona estudantes excelentes, contratando-os imediatamente após a formatura. O Sr. Vinayak Razdan, Gerente Geral do FLC Grand Hotel Ha Long, afirmou: "O hotel sempre cria todas as condições para que os estudantes tenham o melhor ambiente de estágio, apliquem as habilidades aprendidas e se desenvolvam e aprimorem constantemente. A equipe sempre troca informações e contribui com opiniões sinceras com a instituição de ensino na avaliação dos resultados do estágio, ajudando a universidade a ajustar o programa de treinamento de forma mais adequada. No futuro, o hotel manterá uma estreita colaboração com a universidade para garantir recursos humanos de alta qualidade que atendam aos objetivos de desenvolvimento do hotel."

Seguindo as diretrizes e orientações da Resolução 68-NQ/TW e a estreita orientação da província, as universidades e instituições de formação profissional estão a dar passos importantes na inovação proativa dos seus programas para responder às necessidades do mercado de trabalho, incentivando as empresas a encomendar e a participar mais ativamente no processo de formação; e procurando atingir padrões internacionais através da cooperação em formação com países estrangeiros. Ao mesmo tempo, asseguram que os alunos têm as condições e oportunidades para desenvolver diversas competências, satisfazendo os requisitos do desenvolvimento científico e tecnológico, da inovação e da transformação digital, que são fundamentais para as empresas privadas que pretendem melhorar a sua competitividade e desenvolver-se fortemente na era da Indústria 4.0.

O Dr. Nguyen Duc Tiep, Reitor da Universidade de Ha Long, afirmou: No início de agosto de 2025, a universidade firmou um acordo de cooperação estratégica com o Grupo Sun na região Norte para receber estágios remunerados, priorizando a contratação de alunos qualificados logo após a formatura. Durante o curso, os alunos têm acesso ao ecossistema líder em serviços, turismo e entretenimento do Vietnã, nas unidades do Grupo Sun na região Norte. Dessa forma, praticam habilidades profissionais, desenvolvem a postura e o estilo de trabalho. Os alunos também têm a oportunidade de aprender na prática por meio de projetos reais, visitas de estudo e programas de mentoria com a equipe de especialistas do Grupo Sun, o que contribui para a implementação eficaz do processo de "aprender fazendo". Além disso, as duas partes coordenam a organização de programas de treinamento para complementar as habilidades profissionais e interpessoais dos alunos diretamente nas empresas. É fundamental que instituições de ensino e empresas trabalhem juntas de forma séria e sistemática, para benefício mútuo, auxiliando os graduados a se integrarem imediatamente ao mercado de trabalho, em consonância com o espírito da Resolução 68.

Estudantes do Vietnam-Korea College em Quang Ninh durante o horário de prática.

Segundo o Sr. Luu Van Minh, Vice-Reitor e Presidente do Conselho de Administração do Vietnam-Korea College em Quang Ninh, a instituição considera a coordenação com empresas para aprimorar a qualidade do ensino como uma tarefa fundamental para manter a sua reputação de instituição de ensino superior de alta qualidade. A escola tem investido gradualmente em pesquisas para reformular o programa de ensino; expandido a cooperação internacional; atualizado os conhecimentos e tecnologias aplicados pelas empresas; incluído módulos sobre energias renováveis ​​associados à transformação digital e à inovação; e aumentado o tempo que os alunos podem realizar estágios em empresas.

Quang Ninh almeja estabelecer uma média de mais de 2.000 novas empresas por ano no período de 2026 a 2030. O setor econômico privado contribui com cerca de 40 a 45% do PIB provincial, cerca de 35 a 40% da receita orçamentária total da província, gerando empregos para cerca de 85% da força de trabalho total da província; a produtividade do trabalho aumenta em média cerca de 8,5 a 9,5% ao ano... A estreita ligação entre escolas e empresas é uma base importante para atender às necessidades de recursos humanos, ajudando a economia privada a se desenvolver de forma rápida e sustentável, tornando-se a força motriz para o crescimento socioeconômico da província no futuro.

Do Hung

Fonte: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html