De acordo com o Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh (HSI), em 2024 haverá muitas mudanças nas políticas de pensão, previdência social e seguro saúde para aumentar os benefícios dos beneficiários. Especificamente:
1. Aumentar a idade de aposentadoria, alterar as condições de pensão
De acordo com as disposições do Código do Trabalho de 2019, a partir de 1º de janeiro, a idade de aposentadoria dos trabalhadores do sexo masculino em condições normais é de 61 anos, e das trabalhadoras é de 56 anos e 4 meses (em comparação com 2023, a idade de aposentadoria dos homens é de 60 anos e 9 meses e das mulheres é de 56).
Os funcionários que participam do seguro social obrigatório receberão pensão quando tiverem pago seguro social por 20 anos ou mais e atingirem a idade de aposentadoria ajustada.
Para as trabalhadoras que se aposentam em 2024, a taxa mensal de pensão é calculada em 45%, correspondendo a 15 anos de contribuições para a previdência social; para cada ano adicional de contribuições para a previdência social, são calculados 2% adicionais; o benefício máximo é igual a 75% do salário médio mensal de contribuições para a previdência social.
Para trabalhadores do sexo masculino que se aposentarem em 2024, a taxa mensal de pensão é calculada em 45%, correspondendo a 20 anos de contribuições para a previdência social; para cada ano adicional de contribuições para a previdência social, são calculados 2% adicionais; o benefício máximo é igual a 75% do salário médio mensal de contribuições para a previdência social.
Cronograma de pagamento de benefícios de pensão e previdência social para o Ano Novo Lunar: janeiro e fevereiro combinados
2. Aumentar as pensões e os benefícios da segurança social
Em 10 de novembro de 2023, a Assembleia Nacional aprovou a Resolução 104 sobre a estimativa do orçamento estadual para 2024.
Assim, a partir de 1º de julho de 2024, implementar uma reforma abrangente da política salarial de acordo com a Resolução 27/2018 da 7ª Conferência do 12º Comitê Executivo Central, ajustando pensões, benefícios de seguridade social, subsídios mensais, subsídios preferenciais para pessoas meritórias e uma série de políticas de seguridade social atualmente vinculadas ao salário-base.
No entanto, para determinar quanto a pensão aumentará em 2024, estamos aguardando regulamentações detalhadas do Governo .
O Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais informou que tentará recomendar que o aumento da pensão seja de pelo menos 15% em comparação ao salário de servidores públicos e empregados públicos, que aumentará em 23,5%; recomendará aumentar o subsídio social padrão de 360.000 VND/mês para 500.000 VND/mês ou 750.000 VND/mês (esse valor será multiplicado por um coeficiente de 1 a 3, dependendo do caso, de acordo com os regulamentos).
Os cálculos mostram que se o padrão de subsídio social for aumentado para 750.000 VND, os idosos sem pensão e pertencentes a famílias pobres receberão um subsídio = 750.000 VND x 3 = 2.250.000 VND/mês; os idosos sem pensão ou subsídio mensal de seguro social receberão 750.000 VND/mês.
Em 2024, especialmente quando o salário-base for abolido (a partir de 1º de julho), as políticas de pensão e seguro social terão muitas mudanças revolucionárias (NHAT THINH)
3. Alterações no cálculo da pensão mínima e de alguns benefícios
A regulamentação atual, de acordo com a Cláusula 5, Artigo 56 da Lei de Seguridade Social de 2014, determina que o menor nível de pensão ao participar do seguro social obrigatório é igual ao salário base.
De 1º de janeiro a 30 de junho de 2024, o salário-base continuará sendo aplicado em 1,8 milhão de VND/mês e será calculado pelo coeficiente x salário-base. Portanto, a pensão mais baixa é de 1,8 milhão de VND/mês.
A partir de 1º de julho, o salário-base será abolido e substituído por um novo regime salarial, de acordo com a Resolução 27. Portanto, haverá um novo mecanismo para determinar o nível de aposentadoria. O Governo terá um documento especificando ou orientando como determinar o nível mínimo de aposentadoria.
Além disso, com o projeto de Lei de Seguridade Social revisado previsto para ser aprovado em 2024, haverá ajustes nos benefícios da seguridade social, como auxílio-parto, recuperação pós-parto, recuperação pós-doença e benefícios mensais por morte.
De acordo com a Lei da Previdência Social de 2014, os benefícios da previdência social são calculados com base no salário-base. Por exemplo, benefícios únicos para o parto, benefícios de assistência pós-parto, benefícios de assistência pós-doença, benefícios de funeral e benefícios mensais por morte.
Portanto, quando não houver mais um coeficiente salarial e um salário-base, esses subsídios também serão alterados. Atualmente, o Governo propõe subsídios vinculados ao salário-base, iguais ao nível mais alto atual e especificados em valores específicos, como o subsídio pós-parto e licença médica de 540.000 VND/dia; o subsídio único para o parto é de 3,6 milhões de VND/criança.
Apresentar oficialmente ao Governo um plano para aumentar o salário mínimo regional a partir de 1º de julho
4. Alterar o coeficiente do índice de preços da segurança social
O índice de preços da previdência social será implementado de acordo com a Circular 01/2023 do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais. A alteração do índice de preços da previdência social de 2023 para 2024, embora não tenha sido anunciada especificamente, mas se aumentada, levará a um aumento correspondente em regimes como previdência social única, pensão mensal, pensão única de aposentadoria e pensão única por morte.
5. Alteração no nível de contribuição para o seguro de saúde
Atualmente, a taxa de contribuição para o seguro saúde familiar é a seguinte: a primeira pessoa do domicílio pagará 4,5% do salário-base; a segunda, terceira e quarta pessoas pagarão 70%, 60% e 50% da taxa de contribuição da primeira pessoa, respectivamente; a partir da quinta pessoa, a taxa de contribuição é de 40% da taxa de contribuição da primeira pessoa.
Para estudantes, a contribuição mensal para o seguro saúde é de 4,5% do salário-base, dos quais 30% são custeados pelo orçamento.
No entanto, a partir de 1º de julho de 2024, o salário-base será abolido, o que levará a uma revisão e novas orientações sobre contribuições e benefícios do seguro saúde.
Além disso, se anteriormente o custo de exames e tratamentos médicos fosse inferior a 15% do salário-base (cerca de 270.000 VND), o seguro saúde cobriria 100%. No entanto, a partir de 1º de julho, esse custo mudará e haverá instruções específicas.
De acordo com thanhnien.vn
Fonte: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm
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