Segundo a Seguridade Social da Cidade de Ho Chi Minh (HSI), em 2024 haverá muitas mudanças nas políticas de previdência, seguro social e seguro saúde, visando aumentar os benefícios para os beneficiários. Especificamente:
1. Aumentar a idade de aposentadoria, alterar as condições de pensão
De acordo com as disposições do Código do Trabalho de 2019, a partir de 1º de janeiro, a idade de aposentadoria dos trabalhadores do sexo masculino em condições normais é de 61 anos, e a das trabalhadoras do sexo feminino é de 56 anos e 4 meses (em comparação com 2023, a idade de aposentadoria dos homens é de 60 anos e 9 meses e a das mulheres é de 56 anos).
Os funcionários que participam do seguro social obrigatório receberão aposentadoria após terem contribuído para o seguro social por 20 anos ou mais e atingirem a idade de aposentadoria ajustada.
Para as trabalhadoras que se aposentarem em 2024, o valor da pensão mensal é calculado em 45%, correspondente a 15 anos de contribuições para a segurança social. Para cada ano adicional de contribuições, calcula-se um adicional de 2%, sendo o benefício máximo equivalente a 75% do salário médio mensal das contribuições para a segurança social.
Para os trabalhadores do sexo masculino que se aposentarem em 2024, o valor da pensão mensal é calculado em 45%, correspondente a 20 anos de contribuições para a segurança social. Para cada ano adicional de contribuições, calcula-se um adicional de 2%, sendo o benefício máximo igual a 75% do salário médio mensal das contribuições para a segurança social.
Calendário de pagamento de pensões e benefícios de segurança social para o Ano Novo Lunar: Janeiro e Fevereiro combinados
2. Aumentar as pensões e os benefícios da segurança social
Em 10 de novembro de 2023, a Assembleia Nacional aprovou a Resolução 104 sobre a estimativa do orçamento estadual para 2024.
Assim, a partir de 1º de julho de 2024, será implementada uma reforma abrangente da política salarial, de acordo com a Resolução 27/2018 da 7ª Conferência do 12º Comitê Executivo Central, ajustando pensões, benefícios de seguro social, abonos mensais, gratificações por mérito e uma série de políticas de seguridade social atualmente vinculadas ao salário base.
No entanto, para determinar quanto a pensão aumentará em 2024, estamos aguardando regulamentações detalhadas do Governo .
O Departamento do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais informou que tentará recomendar que o aumento das pensões seja de pelo menos 15% em comparação com o salário dos funcionários públicos, que aumentará em 23,5%; recomenda ainda o aumento do subsídio social padrão de 360.000 VND/mês para 500.000 VND/mês ou 750.000 VND/mês (este valor será multiplicado por um coeficiente de 1 a 3, dependendo do caso, de acordo com a regulamentação).
Os cálculos mostram que, se o valor do auxílio social for elevado para 750.000 VND, os idosos sem pensão e pertencentes a famílias pobres receberão um subsídio de 750.000 VND x 3 = 2.250.000 VND/mês; os idosos sem pensão ou auxílio mensal da previdência social receberão 750.000 VND/mês.
Em 2024, especialmente quando o salário base for abolido (a partir de 1º de julho), as políticas de pensão e seguro social sofrerão muitas mudanças significativas (NHAT THINH)
3. Alterações no cálculo da pensão mínima e de alguns benefícios
De acordo com a legislação vigente, conforme o Artigo 56, Cláusula 5, da Lei de Seguridade Social de 2014, o valor mínimo da pensão para quem participa do sistema de previdência social obrigatória é igual ao salário base.
De 1º de janeiro a 30 de junho de 2024, o salário base continuará sendo de 1,8 milhão de VND/mês e o salário será calculado por meio de um coeficiente multiplicado pelo salário base. Portanto, a pensão mínima será de 1,8 milhão de VND/mês.
A partir de 1º de julho, o salário-base será abolido e substituído por um novo regime salarial, conforme a Resolução 27. Portanto, haverá um novo mecanismo para determinar o valor da aposentadoria. O Governo publicará um documento especificando ou orientando sobre como determinar o valor mínimo da aposentadoria.
Além disso, com a expectativa de aprovação da versão revisada da Lei de Seguridade Social em 2024, haverá ajustes nos benefícios da previdência social, como auxílio-maternidade, auxílio-parto, auxílio-doença e auxílio-funeral mensal.
De acordo com a Lei de Seguro Social de 2014, os benefícios do seguro social são calculados com base no salário básico. Por exemplo, benefícios únicos por nascimento, benefícios de assistência pós-natal, benefícios de assistência pós-doença, auxílio-funeral e auxílio-funeral mensal.
Portanto, quando não houver mais um coeficiente salarial e um salário base, esses auxílios também mudarão. Atualmente, o Governo propõe auxílios vinculados ao salário base equivalente ao nível mais alto atual e especificados em valores específicos, como o auxílio-maternidade e licença médica de 540.000 VND/dia; o auxílio único por nascimento é de 3,6 milhões de VND por criança.
Apresentar oficialmente ao Governo um plano para aumentar o salário mínimo regional a partir de 1 de julho.
4. Alterar o coeficiente do índice de preços da previdência social
O índice de preços da previdência social será implementado de acordo com a Circular 01/2023 do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais. A alteração no índice de preços da previdência social de 2023 para 2024, embora não tenha sido especificamente anunciada, caso haja aumento, acarretará um aumento correspondente em benefícios como o seguro social em parcela única, a pensão mensal, o auxílio-aposentadoria em parcela única e o auxílio-funeral em parcela única.
5. Alteração no nível de contribuição para o seguro de saúde
Atualmente, a taxa de contribuição para o seguro de saúde familiar é a seguinte: o primeiro membro da família paga 4,5% do salário básico; o segundo, terceiro e quarto membros pagam 70%, 60% e 50% da taxa de contribuição do primeiro membro, respectivamente; a partir do quinto membro, a taxa de contribuição é de 40% da taxa de contribuição do primeiro membro.
Para os estudantes, a contribuição mensal para o seguro de saúde é de 4,5% do salário base, dos quais 30% são cobertos pelo orçamento.
No entanto, a partir de 1º de julho de 2024, o salário base será abolido, o que levará a uma revisão e novas diretrizes sobre a contribuição e os benefícios do seguro de saúde.
Além disso, se anteriormente o custo de exames e tratamentos médicos fosse inferior a 15% do salário base (cerca de 270.000 VND), seria 100% coberto pelo seguro de saúde. No entanto, a partir de 1º de julho, esse custo mudará e haverá instruções específicas.
De acordo com thanhnien.vn
Fonte: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm
Fonte
Comentário (0)