Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

5 mudanças nas políticas de pensão e seguro social em 2024

Việt NamViệt Nam19/02/2024

De acordo com o Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh (HSI), em 2024 haverá muitas mudanças nas políticas de pensão, previdência social e seguro saúde para aumentar os benefícios dos beneficiários. Especificamente:

1. Aumentar a idade de aposentadoria, alterar as condições de pensão

De acordo com as disposições do Código do Trabalho de 2019, a partir de 1º de janeiro, a idade de aposentadoria dos trabalhadores do sexo masculino em condições normais é de 61 anos, e das trabalhadoras é de 56 anos e 4 meses (em comparação com 2023, a idade de aposentadoria dos homens é de 60 anos e 9 meses e das mulheres é de 56).

Os funcionários que participam do seguro social obrigatório receberão pensão quando tiverem pago seguro social por 20 anos ou mais e atingirem a idade de aposentadoria ajustada.

Para as trabalhadoras que se aposentam em 2024, a taxa mensal de pensão é calculada em 45%, correspondendo a 15 anos de contribuições para a previdência social; para cada ano adicional de contribuições para a previdência social, são calculados 2% adicionais; o benefício máximo é igual a 75% do salário médio mensal de contribuições para a previdência social.

Para trabalhadores do sexo masculino que se aposentarem em 2024, a taxa mensal de pensão é calculada em 45%, correspondendo a 20 anos de contribuições para a previdência social; para cada ano adicional de contribuições para a previdência social, são calculados 2% adicionais; o benefício máximo é igual a 75% do salário médio mensal de contribuições para a previdência social.

Cronograma de pagamento de benefícios de pensão e previdência social para o Ano Novo Lunar: janeiro e fevereiro combinados

2. Aumentar as pensões e os benefícios da segurança social

Em 10 de novembro de 2023, a Assembleia Nacional aprovou a Resolução 104 sobre a estimativa do orçamento estadual para 2024.

Assim, a partir de 1º de julho de 2024, implementar uma reforma abrangente da política salarial de acordo com a Resolução 27/2018 da 7ª Conferência do 12º Comitê Executivo Central, ajustando pensões, benefícios de seguridade social, subsídios mensais, subsídios preferenciais para pessoas meritórias e uma série de políticas de seguridade social atualmente vinculadas ao salário-base.

No entanto, para determinar quanto a pensão aumentará em 2024, estamos aguardando regulamentações detalhadas do Governo .

O Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais informou que tentará recomendar que o aumento da pensão seja de pelo menos 15% em comparação ao salário de servidores públicos e empregados públicos, que aumentará em 23,5%; recomendará aumentar o subsídio social padrão de 360.000 VND/mês para 500.000 VND/mês ou 750.000 VND/mês (esse valor será multiplicado por um coeficiente de 1 a 3, dependendo do caso, de acordo com os regulamentos).

Os cálculos mostram que se o padrão de subsídio social for aumentado para 750.000 VND, os idosos sem pensão e pertencentes a famílias pobres receberão um subsídio = 750.000 VND x 3 = 2.250.000 VND/mês; os idosos sem pensão ou subsídio mensal de seguro social receberão 750.000 VND/mês.

Em 2024, especialmente quando o salário-base for abolido (a partir de 1º de julho), as políticas de pensão e seguro social terão muitas mudanças revolucionárias (NHAT THINH)

3. Alterações no cálculo da pensão mínima e de alguns benefícios

A regulamentação atual, de acordo com a Cláusula 5, Artigo 56 da Lei de Seguridade Social de 2014, determina que o menor nível de pensão ao participar do seguro social obrigatório é igual ao salário base.

De 1º de janeiro a 30 de junho de 2024, o salário-base continuará sendo aplicado em 1,8 milhão de VND/mês e será calculado pelo coeficiente x salário-base. Portanto, a pensão mais baixa é de 1,8 milhão de VND/mês.

A partir de 1º de julho, o salário-base será abolido e substituído por um novo regime salarial, de acordo com a Resolução 27. Portanto, haverá um novo mecanismo para determinar o nível de aposentadoria. O Governo terá um documento especificando ou orientando como determinar o nível mínimo de aposentadoria.

Além disso, com o projeto de Lei de Seguridade Social revisado previsto para ser aprovado em 2024, haverá ajustes nos benefícios da seguridade social, como auxílio-parto, recuperação pós-parto, recuperação pós-doença e benefícios mensais por morte.

De acordo com a Lei da Previdência Social de 2014, os benefícios da previdência social são calculados com base no salário-base. Por exemplo, benefícios únicos para o parto, benefícios de assistência pós-parto, benefícios de assistência pós-doença, benefícios de funeral e benefícios mensais por morte.

Portanto, quando não houver mais um coeficiente salarial e um salário-base, esses subsídios também serão alterados. Atualmente, o Governo propõe subsídios vinculados ao salário-base, iguais ao nível mais alto atual e especificados em valores específicos, como o subsídio pós-parto e licença médica de 540.000 VND/dia; o subsídio único para o parto é de 3,6 milhões de VND/criança.

Apresentar oficialmente ao Governo um plano para aumentar o salário mínimo regional a partir de 1º de julho

4. Alterar o coeficiente do índice de preços da segurança social

O índice de preços da previdência social será implementado de acordo com a Circular 01/2023 do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais. A alteração do índice de preços da previdência social de 2023 para 2024, embora não tenha sido anunciada especificamente, mas se aumentada, levará a um aumento correspondente em regimes como previdência social única, pensão mensal, pensão única de aposentadoria e pensão única por morte.

5. Alteração no nível de contribuição para o seguro de saúde

Atualmente, a taxa de contribuição para o seguro saúde familiar é a seguinte: a primeira pessoa do domicílio pagará 4,5% do salário-base; a segunda, terceira e quarta pessoas pagarão 70%, 60% e 50% da taxa de contribuição da primeira pessoa, respectivamente; a partir da quinta pessoa, a taxa de contribuição é de 40% da taxa de contribuição da primeira pessoa.

Para estudantes, a contribuição mensal para o seguro saúde é de 4,5% do salário-base, dos quais 30% são custeados pelo orçamento.

No entanto, a partir de 1º de julho de 2024, o salário-base será abolido, o que levará a uma revisão e novas orientações sobre contribuições e benefícios do seguro saúde.

Além disso, se anteriormente o custo de exames e tratamentos médicos fosse inferior a 15% do salário-base (cerca de 270.000 VND), o seguro saúde cobriria 100%. No entanto, a partir de 1º de julho, esse custo mudará e haverá instruções específicas.

De acordo com thanhnien.vn

Fonte: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm


Fonte

Comentário (0)

No data
No data

No mesmo tópico

Na mesma categoria

Jovens vão ao Noroeste para fazer check-in durante a mais bela temporada de arroz do ano
Na época de "caça" ao junco em Binh Lieu
No meio da floresta de mangue de Can Gio
Pescadores de Quang Ngai embolsam milhões de dongs todos os dias após ganharem na loteria com camarão

Do mesmo autor

Herança

Figura

Negócios

Com lang Vong - o sabor do outono em Hanói

Eventos atuais

Sistema político

Local

Produto