8 regras de trabalho que pessoas com alta inteligência emocional costumam aplicar para alavancar suas carreiras.

GĐXH - Existem 8 princípios que pessoas com alta inteligência emocional costumam seguir para alcançar muitos sucessos no trabalho.

1. Deixe que os outros saibam que você fez um bom trabalho.

Muitas pessoas pensam que "se você tem capacidade, seus superiores notarão ". Mas se você apenas trabalhar duro sem se destacar, suas chances de ser promovido são muito baixas. O motivo é que, não importa o quão bom você seja, poucas pessoas saberão disso.

Uma jovem compartilhou certa vez na rede social chinesa Zhihu que trabalha muito, saindo cedo e chegando tarde em casa. Ela nem sequer usa o próprio celular e só almoça rapidamente para terminar o trabalho mais cedo.

A garota pensava que, se trabalhasse duro e se esforçasse daquele jeito, logo seria promovida a gerente de departamento. No entanto, seis meses depois, outra pessoa assumiu o cargo.

O motivo não era o baixo desempenho da moça, mas sim a frequente ausência do chefe na empresa, que desconhecia completamente seus esforços.

Enquanto isso, os recém-promovidos frequentemente se conectam e trocam informações com seus superiores, buscando todas as formas de se comunicar com os líderes.

Uma pessoa com alta inteligência emocional não apenas trabalha duro, mas também faz questão de que os outros saibam que ela fez um bom trabalho.

Saber expressar resultados de forma positiva e adequada também é uma habilidade, especialmente no ambiente de trabalho.

Uma pessoa com alta inteligência emocional não só trabalha arduamente, como também faz questão de que os outros saibam que realizou um bom trabalho. Foto ilustrativa.

2. Respeite a opinião dos outros.

Para ter sucesso no trabalho, você precisa não apenas de inteligência, mas também de um alto QE (Quociente Emocional). Essa será a maneira de você se destacar no trabalho e ser admirado por muitas pessoas.

Em um grupo, cada indivíduo tem suas próprias ideias e sugestões. Portanto, você receberá muito feedback de colegas e superiores nas reuniões.

Você precisa entender que sua ideia pode não ser a melhor escolha. Todos podem apresentar ideias novas e interessantes que podem contribuir para o resultado coletivo.

Portanto, pessoas com alta inteligência emocional nunca julgam ou subestimam os outros. Pelo contrário, demonstram absoluto respeito e escutam atentamente para avaliar se as opiniões alheias são positivas ou não.

Ao fazer isso, seus superiores certamente irão apreciá-lo. Isso demonstra sua sensibilidade e raciocínio correto, contribuindo para o desenvolvimento da equipe.

3. Aprenda a fingir para evitar muitos problemas.

Trabalhar em um ambiente de escritório é mais do que apenas um teste de habilidade.

Embora pessoas excepcionais brilhem onde quer que estejam, aquelas com grandes habilidades muitas vezes têm egos inflados e pensam de forma muito simplista.

Afinal, a natureza do ambiente de trabalho em particular e da sociedade em geral é diferente da natureza da escola.

Se suas habilidades excepcionais atraírem muita atenção na empresa, você poderá se complicar.

É preciso compreender que sempre haverá competição entre os funcionários. Os resultados dessa competição afetam diretamente as responsabilidades e os benefícios de todos.

Portanto, é especialmente importante "aprender a fingir".

As pessoas devem ser inteligentes quando necessário, mas também devem ser diplomáticas para poderem "fingir" na frente dos colegas. Ao se comunicar com colegas, aprenda a fingir para evitar problemas.

4. Saiba guardar segredos, não fale pelas costas dos outros.

No ambiente de trabalho, se não tomarmos cuidado, podemos facilmente nos deparar com fofocas. Portanto, se você é uma pessoa com alta inteligência emocional, certamente saberá como guardar segredos e ficar calado para evitar problemas.

Você não pode controlar o que julgam a seu respeito, então é melhor ter cuidado com o que diz.

Em particular, pessoas sábias não falam pelas costas dos outros, pois isso não é bom. Você deve dar conselhos aos outros para ajudá-los a melhorar, em vez de falar pelas costas e piorar o relacionamento.

Você se tornará o centro das atenções e será considerado um fofoqueiro se falar pelas costas dos outros.

5. Desafie-se com grandes projetos

Em um ambiente de escritório, não faltam pequenas tarefas sem nome. Se você fizer essas coisas o tempo todo, sua carreira ficará estagnada para sempre, porque você nunca se atreve a "nadar para longe da costa".

Você aceita fazer pequenas coisas por hábito ou porque não quer ficar sob nova pressão, mas nunca se atreve a sair da sua zona de conforto.

Essa "armadilha" pode até mesmo te prender se você não aprender a se desafiar proativamente com trabalhos maiores e a buscar constantemente novas oportunidades.

O desenvolvimento pessoal é difícil, mas permanecer no mesmo emprego para sempre, não é algo que todos conseguem fazer?

6. Não se expresse em excesso.

No ambiente de trabalho, existem muitas pessoas com habilidades excepcionais, mas nem sempre elas as demonstram.

Quando você está começando a trabalhar, é melhor não exibir suas próprias habilidades, mas se concentrar em aprender com os outros.

Em todas as situações, você deve promover o aprendizado para se aprimorar, aumentar sua capacidade e se tornar mais confiante.

Quando você é humilde, tanto seus colegas quanto seus superiores terão uma boa impressão de você. Você deve demonstrar suas habilidades no momento certo para ser reconhecido e receber mais oportunidades.

Depois de causar uma boa impressão em seus superiores, sua promoção será muito mais fácil.

Quando você é humilde, tanto seus colegas quanto seus superiores terão uma boa impressão de você. Você deve demonstrar suas habilidades no momento certo para ser reconhecido e receber mais oportunidades. Foto ilustrativa.

7. Não fale sobre salário ou renda.

Todos no escritório parecem estar curiosos sobre sua renda ou salário, mas às vezes ser curioso demais não é uma coisa boa.

Ninguém gosta de ser questionado sobre a própria renda. Por exemplo, todo ano novo é comum ouvir a pergunta dos parentes, e, obviamente, ninguém quer dizer se foi alta ou baixa.

Na verdade, este é um assunto bastante delicado e ninguém gosta de falar muito sobre ele. Em situações como essa, o melhor é ficar em silêncio e não perguntar casualmente sobre a renda de outras pessoas.

Além de evitar perguntar sobre a renda pessoal de outras pessoas, você também deve evitar revelar a sua própria. Muitas pessoas, depois de ganharem uma grande quantia de dinheiro, ficam muito orgulhosas, querendo que todos saibam de seus talentos.

Embora ter dinheiro possa de fato inspirar respeito, pode ser problemático se for apenas para benefício próprio. Certamente haverá pessoas que pedirão dinheiro emprestado ou que simplesmente desejarão seus serviços.

Portanto, para evitar essa situação, é melhor não falar casualmente sobre renda ou salário em lugar nenhum.

8. Não tenha medo de perder a compostura

Ninguém gosta de ser criticado ou menosprezado pelos outros. Por causa dessa mentalidade, muitas pessoas no ambiente de trabalho fingem ser competentes quando, na verdade, não sabem nada. Na realidade, a reputação é o que menos importa, principalmente quando se é incompetente.

Como novo funcionário, se você não souber ouvir os comentários de colegas e superiores, não conseguirá receber orientação adequada e suas habilidades não serão aprimoradas nem reconhecidas pelos outros.

No ambiente de trabalho, pessoas verdadeiramente competentes não se preocupam muito com as aparências, pois sabem que precisam adquirir mais conhecimento e experiência e se desenvolver.

Além disso, pessoas de fora não se importam com a sua autoestima, elas só se importam com o seu desempenho e a atitude que você demonstra no trabalho.

Por fim, na vida profissional e social, não se trata necessariamente de capacidade técnica, mas, por vezes, de eloquência, visão, inteligência emocional e estratégia.

Com boa eloquência, você pode expressar o que deseja dizer de uma forma que a outra pessoa goste de ouvir, mantendo ao mesmo tempo o afeto mútuo, para que os outros possam compreendê-lo e aumentem as chances de negociações bem-sucedidas.

Com visão de futuro, você pode prever para onde as coisas estão caminhando, encontrar a chave para destravá-las e obter o dobro dos resultados com metade do esforço.

Padrões e estratégias permitirão que você se mantenha no caminho certo e conquiste a confiança dos outros.

Fonte: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm