Segurança do trabalho - uma tarefa contínua da TKV

A Oficina de Mineração 3 (Thong Nhat Coal Company) organizou um treinamento para aumentar a autonomia dos trabalhadores em termos de segurança. *Foto: Thong Nhat Coal Company*

Respondendo ao movimento de emulação para garantir a segurança e a saúde ocupacional de toda a Thong Nhat Coal Company, recentemente, a Mining Workshop 3 implementou uma sessão de treinamento para aumentar a autonomia de segurança, identificar e avaliar riscos de segurança e medidas para prevenir acidentes e incidentes em áreas de produção, com o objetivo de construir um ambiente de trabalho seguro, sustentável e eficaz.

No curso de treinamento, o Gerente de Oficina e os Gerentes Adjuntos de Oficina transmitiram diretamente aos trabalhadores os conteúdos próximos à realidade da produção subterrânea, como: Conhecimento de segurança e saúde ocupacional, habilidades para identificar perigos e riscos no local de trabalho e medidas técnicas de segurança adicionais, medidas de segurança durante a construção para prevenir acidentes e incidentes para garantir a segurança na produção; procedimentos e regulamentos sobre segurança do trabalho ao executar trabalhos e operar equipamentos com requisitos rigorosos de segurança ocupacional; situações hipotéticas de incidentes e acidentes de trabalho; atualização de informações e análise de lições aprendidas com acidentes e incidentes de trabalho ocorridos no Grupo, bem como na Empresa...

Segundo o Sr. Hoang Tien Dat, Gerente da Oficina de Mineração 3 da Thong Nhat Coal Company, todas as unidades da empresa consideram a segurança não apenas uma tarefa, mas também uma ordem do coração. Um trabalhador seguro é uma família em paz. Portanto, o treinamento é uma oportunidade para todos se reunirem, analisarem os riscos e as lições da realidade para não repetirem situações lamentáveis.

O Sr. Nguyen Manh Toan, Secretário do Partido e Diretor da Thong Nhat Coal Company, disse: A unidade se concentrará em continuar a melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores; manter a disciplina na gestão e na organização da produção; prevenir tempestades e inundações; controlar o gás de mina, controlar túneis de minas antigas; gerenciar e usar explosivos industriais; tecnologia de mineração, transporte eletromecânico; controlar a higiene industrial... Tudo isso será realizado de acordo com o lema "Pessoas claras, trabalho claro, pontualidade, progresso e responsabilidade" com a participação de organizações de massa, para garantir absolutamente a segurança e a saúde ocupacional, contribuindo para a conclusão bem-sucedida das tarefas de produção e negócios em 2025.

De acordo com o Conselho de Segurança da TKV, nos primeiros 6 meses do ano, as unidades desenvolveram planos de segurança e saúde ocupacional e implementaram 5 conteúdos, totalizando 870,64 bilhões de VND, equivalente a 53,65% do plano anual. Em particular, o foco está na melhoria das condições e do ambiente de trabalho, viagens e transporte na mina; na atenção à saúde dos trabalhadores, com exames médicos periódicos que atingiram mais de 97%; na organização de treinamentos para mais de 1.600 funcionários sobre habilidades para reconhecer e lidar com riscos e medidas para prevenir acidentes e incidentes; e no treinamento para 134.416 trabalhadores. Além disso, as inspeções de segurança e saúde ocupacional, temáticas e surpresas também foram reforçadas. Por meio de concursos, o trabalho de propaganda tem sido focado, essencial, criativo em conteúdo e forma, atraindo a atenção de um grande número de trabalhadores.

A TKV Environment Company Limited organiza a Competição de Estudantes de Excelência em Segurança e Higiene de 2025. *Foto: TKV Environment Company Limited.*

De acordo com a Sra. Dinh Thi Van Anh, Presidente do Sindicato da TKV Environment Company Limited, a empresa organizou recentemente um concurso para profissionais de excelência em segurança e saúde ocupacional (SST) em 2025. Isso não só motiva a rede de SST a aprimorar seus conhecimentos, como também contribui para a ampla divulgação entre os trabalhadores, visando conscientizá-los sobre as políticas trabalhistas, especialmente a Lei de SST; as obrigações e responsabilidades de empregadores e empregados na garantia da SST. Esta também é uma oportunidade para a empresa revisar a organização e a gestão da rede de SST, desenvolvendo assim soluções para melhorar a qualidade das operações dessa rede.

Graças aos esforços das unidades, todo o Grupo não registrou nenhum incidente do tipo I, e o número de acidentes de trabalho diminuiu significativamente em comparação ao mesmo período. Com a entrada na estação chuvosa e tempestuosa, o clima era imprevisível, e todo o Grupo continuou a manter um alto nível de segurança e saúde ocupacional, com o lema de ser proativo. verificar, avaliar, identificar e tomar medidas preventivas precocemente e à distância; Siga rigorosamente as técnicas básicas, não busque resultados, mas reduza os processos de produção e as medidas de segurança; fortaleça a educação , o treinamento, aumente a conscientização e a consciência de líderes, comandantes de produção e trabalhadores em relação à segurança e saúde ocupacional; aumente a conscientização sobre o autocontrole em segurança, proteja a si mesmo e seus colegas de equipe; replique práticas boas e eficazes em segurança e saúde ocupacional; trate rigorosamente as violações, recompense coletivos e indivíduos que tenham bom desempenho em segurança e saúde ocupacional.

Comentário (0)