Segurança do trabalho - uma tarefa contínua da TKV

A Oficina de Mineração 3 (Companhia de Carvão Thong Nhat) organizou um treinamento para aprimorar a autonomia dos trabalhadores em relação à segurança. *Foto: Companhia de Carvão Thong Nhat*

Em resposta ao movimento de emulação para garantir a segurança e a saúde ocupacional em toda a Thong Nhat Coal Company, a Oficina de Mineração 3 realizou recentemente um treinamento para aprimorar a autonomia em segurança, identificar e avaliar riscos à segurança e implementar medidas para prevenir acidentes e incidentes nas áreas de produção, visando construir um ambiente de trabalho seguro, sustentável e eficaz.

Na aula de treinamento, o encarregado e o subchefe da oficina transmitiram diretamente aos trabalhadores conteúdos próximos à realidade da produção subterrânea, tais como: conhecimento de segurança e saúde ocupacional, habilidades para identificar perigos e riscos no local de trabalho e medidas técnicas adicionais de segurança, medidas de segurança durante a construção para prevenir acidentes e incidentes e garantir a segurança na produção; procedimentos e regulamentos sobre segurança no trabalho ao executar tarefas e operar equipamentos com requisitos rigorosos de segurança ocupacional; situações hipotéticas de incidentes e acidentes de trabalho; atualização de informações e análise das lições aprendidas com acidentes e incidentes de trabalho ocorridos no Grupo, bem como na Empresa...

Segundo o Sr. Hoang Tien Dat, Gerente da Oficina de Mineração 3 da Companhia de Carvão Thong Nhat, todas as unidades da empresa consideram a segurança não apenas uma tarefa, mas também um princípio fundamental. Um trabalhador seguro é uma família pacífica. Portanto, o treinamento é uma oportunidade para todos se reunirem, analisarem os riscos e aprenderem com a experiência, para que erros lamentáveis não se repitam.

O Sr. Nguyen Manh Toan, Secretário do Partido e Diretor da Companhia de Carvão Thong Nhat, afirmou: A unidade se concentrará em continuar aprimorando as condições de trabalho dos operários; mantendo a disciplina na gestão e organização da produção; prevenindo tempestades e inundações; controlando o gás de mina, controlando antigas vias de acesso à mina; gerenciando e utilizando explosivos industriais; utilizando tecnologia de mineração, transporte mecânico e elétrico; controlando a higiene industrial... Tudo isso é realizado de acordo com o lema "Pessoas claras, trabalho claro, pontualidade, progresso e responsabilidade", com a participação de organizações de massa, para garantir absolutamente a segurança e a saúde ocupacional, contribuindo para a conclusão bem-sucedida das tarefas de produção e negócios em 2025.

Segundo o Conselho de Segurança da TKV, nos primeiros seis meses do ano, as unidades desenvolveram planos de segurança e saúde ocupacional e implementaram cinco iniciativas, totalizando um investimento de 870,64 bilhões de VND, o que corresponde a 53,65% do plano anual. Destacam-se as melhorias nas condições e no ambiente de trabalho, bem como nos deslocamentos e transportes dentro do forno; a atenção à saúde dos trabalhadores, com uma taxa de realização de exames médicos periódicos superior a 97%; a capacitação de mais de 1.600 funcionários em habilidades para reconhecer e lidar com riscos, além de medidas preventivas contra acidentes e incidentes; e o treinamento de 134.416 trabalhadores. Ademais, as inspeções de segurança e saúde ocupacional, bem como as inspeções temáticas e surpresa, foram intensificadas. Por meio de concursos, o trabalho de conscientização foi direcionado, com foco em conteúdo e formato criativos, atraindo a atenção de um grande número de trabalhadores.

A TKV Environment Company Limited organiza o Concurso de 2025 para Funcionários Excelentes em Segurança e Higiene *. Foto: TKV Environment Company Limited.*

Segundo a Sra. Dinh Thi Van Anh, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da TKV Environment Company Limited, a empresa organizou recentemente um concurso para premiar os melhores profissionais de segurança e saúde ocupacional (SSO) em 2025. Essa iniciativa não só motiva a rede de SSO a aprimorar seus conhecimentos, como também contribui para a ampla disseminação de informações entre os funcionários, aumentando a conscientização sobre as políticas trabalhistas, especialmente a legislação de SSO, bem como sobre as obrigações e responsabilidades de empregadores e empregados na garantia da SSO. Além disso, representa uma oportunidade para a empresa revisar a organização e a gestão da rede de SSO, desenvolvendo soluções para aprimorar a qualidade das operações dessa rede.

Graças aos esforços das unidades, o Grupo como um todo não registrou nenhum incidente do tipo I, e o número de acidentes de trabalho diminuiu significativamente em comparação com o mesmo período do ano anterior. Com a chegada da estação chuvosa e tempestuosa, em que o clima se mostrou imprevisível, o Grupo continuou a manter um alto nível de segurança e saúde ocupacional, pautado pela proatividade. Verificar, avaliar, identificar e tomar medidas preventivas precocemente e à distância; Aderir rigorosamente às técnicas básicas, não priorizar a produção, mas sim reduzir os processos produtivos e as medidas de segurança; fortalecer a educação , o treinamento e a conscientização de líderes, supervisores de produção e trabalhadores em relação à segurança e saúde ocupacional; promover o autocontrole em segurança, protegendo a si mesmo e aos seus colegas de equipe; replicar as boas e eficazes práticas em segurança e saúde ocupacional; lidar com as violações de forma rigorosa, recompensando coletivos e indivíduos que apresentam bom desempenho em segurança e saúde ocupacional.

Do Hung

Fonte: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html