Em 2025, haverá 52 milhões de trabalhadores empregados.

Em seu discurso de abertura na conferência, o presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, enfatizou que esta era a primeira reunião do Comitê Executivo após 5 meses de operação do modelo de governo local de dois níveis.

Com base na experiência prática de diversos setores, localidades e unidades, o Sr. Nguyen Dinh Khang solicitou aos delegados que fornecessem feedback sobre a avaliação das atividades sindicais em 2025; discutissem as deficiências e limitações existentes, analisassem e esclarecessem as causas; e, com base nas previsões, propusessem tarefas e soluções que precisam ser priorizadas em 2026 para superar as deficiências e limitações existentes, alcançando assim com sucesso as metas e tarefas estabelecidas para 2026.

O Sr. Nguyen Dinh Khang solicitou que os delegados fornecessem mais informações sobre as dificuldades, obstáculos e desafios na implementação prática, e propusessem soluções específicas para melhorar os resultados, demonstrando uma determinação política ainda maior para realizar este trabalho de forma eficaz em 2026.

A renda dos trabalhadores continua a melhorar.

De acordo com o relatório de desempenho: em 2025, o número de pessoas empregadas era de 52 milhões, um aumento de 552.300 em comparação com o ano anterior; o número de pessoas em idade ativa subempregadas era de 764.200, uma diminuição de 150.600 em comparação com o ano anterior; a taxa de subemprego entre as pessoas em idade ativa era de 1,65%.

A renda dos trabalhadores continua a melhorar. A renda média mensal dos trabalhadores nos primeiros nove meses do ano foi de 8,3 milhões de VND, um aumento de 10%, ou 756.000 VND, em comparação com o mesmo período do ano passado. O bônus médio do Ano Novo Lunar para o Ano da Serpente de 2025 foi de 7,72 milhões de VND por pessoa, um aumento de 13% em comparação com 2024.

Ainda em 2025, houve 55 paralisações coletivas em todo o país, uma diminuição de 21 em comparação com o mesmo período do ano anterior.

Os principais motivos foram o atraso no pagamento de salários e bônus por parte das empresas, o descumprimento de normas e políticas, e a reivindicação de aumentos salariais por parte dos funcionários, bem como a discordância com as condições e os métodos de cálculo de bônus estabelecidos pelas empresas. Através do diálogo e da negociação entre empregadores e o coletivo de funcionários, com o apoio, a orientação e o acompanhamento das autoridades competentes, a maioria das reivindicações dos funcionários foi atendida pelos empregadores, total ou parcialmente, e o coletivo de funcionários retornou ao trabalho normalmente.

"Refeições Sindicais" foram organizadas simultaneamente em todo o país.

Em 2025, os sindicatos em todos os níveis concentrarão recursos e organizarão diversas atividades para cuidar de seus membros e trabalhadores. As atividades de apoio a sindicalistas e trabalhadores durante o Tet (Ano Novo Lunar) continuarão a ser inovadoras. Atividades sociais, assistência social e apoio a sindicalistas e trabalhadores em situação de vulnerabilidade, àqueles que sofreram acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, e àqueles com realizações notáveis no trabalho e na produção serão mantidos regularmente e receberão atenção especial.

Particularmente em resposta ao impacto de desastres naturais, tempestades e inundações nas províncias do norte e do centro do país durante os últimos meses do ano, os sindicatos em todos os níveis mobilizaram seus membros e trabalhadores em todo o país para fazer doações por meio da Frente da Pátria do Vietnã; e organizaram grupos de trabalho para visitar e fornecer apoio direto aos membros dos sindicatos e trabalhadores afetados e prejudicados pelas tempestades e inundações.

Um total de 5.132 sindicatos de base organizaram "Refeições Sindicais" simultaneamente em todo o país por ocasião do aniversário de fundação da organização sindical vietnamita e outros importantes feriados nacionais, contribuindo para a criação de solidariedade, proximidade e um ambiente aberto e de partilha entre trabalhadores e empregadores.

Além disso, o Sindicato participou ativamente, fornecendo contribuições para o desenvolvimento de mecanismos e políticas relevantes para a implementação de habitação social e moradia para trabalhadores de baixa renda; ajustando o andamento de projetos de habitação social e complementando o plano de investimento de capital para 2025 em 4 projetos; e organizando a cerimônia de lançamento da pedra fundamental para projetos de habitação para trabalhadores alugarem nas províncias de Dong Thap e Bac Ninh , entre outras atividades.

Cumprindo sua função de representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos membros de sindicatos e trabalhadores, em 2025, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã participou ativa e proativamente, contribuindo com informações para 39 projetos de lei, resoluções, decretos e circulares diretamente relacionados aos direitos e interesses legítimos dos membros de sindicatos, trabalhadores e organizações sindicais.

Com foco em pesquisa e participação junto à Frente da Pátria do Vietnã e outras organizações na proposição de emendas e acréscimos a algumas disposições da Constituição de 2013 relacionadas às organizações sindicais, coordenando o desenvolvimento e a conclusão do projeto de lei que altera e complementa alguns artigos da Lei da Frente da Pátria, da Lei dos Sindicatos, da Lei da Juventude e da Lei de Implementação da Democracia na Base, para submissão à Assembleia Nacional para aprovação na 9ª sessão, institucionalizando assim a política de racionalização da estrutura organizacional do sistema político, enquanto continua a promover o papel das organizações sindicais na nova fase de desenvolvimento.

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