Mês do Trabalhador 2025: Muitas atividades práticas, disseminando o espírito de inovação entre os trabalhadores.

Desde o início do ano, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã divulgou um plano e documentos orientadores, esclarecendo as cinco tarefas principais do Mês do Trabalhador. As organizações sindicais locais e setoriais seguiram proativamente as diretrizes, emitindo mais de 440 documentos de implementação e designando funcionários para monitorar diretamente os resultados da implementação na base. Até o final de abril de 2025, mais de 27.000 sindicatos de base no setor empresarial haviam organizado atividades em resposta; 40 localidades e setores alcançaram 100% de participação dos sindicatos de base no setor administrativo e de serviços públicos.

Inove o pensamento e estimule a criatividade entre os trabalhadores.

Um dos destaques do Mês do Trabalhador deste ano foi o programa "Trabalhadores Criativos, Entrando com Confiança em uma Nova Era". Em todo o país, foram organizados 826 "Dias da Criatividade", atraindo mais de 152.000 sindicalizados e trabalhadores. Os movimentos de emulação "Trabalhadores Excelentes - Trabalhadores Criativos" e "Trabalhadores Dominando a Ciência e a Tecnologia" continuaram a ser amplamente promovidos.

Muitos setores e localidades possuem modelos de destaque: a União de Educação do Vietnã organizou a exposição "Jornada Criativa - Aspiração ao Progresso"; a União de Energia Elétrica do Vietnã lançou o programa "10.000 Iniciativas EVN" e organizou mais de 100 oficinas de inovação; a União Têxtil e de Vestuário lançou a campanha de emulação "90 Dias de Teste de Fogo" para impulsionar a produtividade. A partir dessas atividades, centenas de iniciativas foram reconhecidas e aplicadas na prática, contribuindo para a melhoria da eficiência produtiva e empresarial nas empresas.

Diálogo para ouvir os trabalhadores

O programa "Diálogo de Maio" continua a servir de ponte entre os trabalhadores e os comitês do Partido, as agências governamentais e as empresas. Durante o Mês do Trabalhador de 2025, os sindicatos de todos os níveis organizaram mais de 7.300 diálogos, atraindo mais de 545.000 participantes e recebendo mais de 26.000 opiniões relacionadas a emprego, salários, previdência social e condições de trabalho.

Simultaneamente, foram organizados 1.339 fóruns intitulados "O Partido com os Trabalhadores - Os Trabalhadores com o Partido", criando um espaço para que os trabalhadores contribuíssem com suas opiniões para os documentos preliminares do Congresso do Partido em todos os níveis e refletissem prontamente sobre as dificuldades em suas vidas e trabalho. Muitas localidades implementaram modelos eficazes, como "Sindicatos Ouvindo os Trabalhadores" (Lam Dong) e "Ouvir - Compreender - Acompanhar" (Khanh Hoa), contribuindo para fortalecer a confiança dos trabalhadores nos sindicatos e nos comitês do Partido.

Oferecer apoio prático através do programa "Agradecimento aos Nossos Trabalhadores".

O programa "Agradecimento aos Trabalhadores" foi amplamente implementado, com a participação de quase 4.830 unidades e empresas, que realizaram mais de 15.800 atividades assistenciais. Mais de 1,4 milhão de sindicalizados e trabalhadores receberam apoio, com um orçamento total superior a 265 bilhões de VND. Mais de 1.000 casas "Abrigo Sindical" foram construídas ou reformadas; os programas assistenciais beneficiaram mais de 1,2 milhão de sindicalizados, com um valor total superior a 300 bilhões de VND.

Além disso, as atividades culturais e esportivas foram vibrantes, com mais de 20.000 eventos, atraindo mais de 10 milhões de participantes. Muitos modelos humanitários continuaram a ser mantidos, como o "Programa de Refeições para Trabalhadores" (Ha Tinh), o "Mercado de Caridade" (Tra Vinh) e o "Encontro Familiar de Meio de Ano (Tet)" (Bac Lieu), contribuindo para o cuidado da vida espiritual e para a criação de coesão dentro da comunidade trabalhadora.

Orientações para a organização de atividades durante o próximo Mês do Trabalhador.

No novo contexto, a organização sindical vietnamita decidiu dar continuidade às reformas abrangentes para fortalecer a eficácia do Mês do Trabalhador, estimulando fortemente o espírito de autossuficiência e autoaperfeiçoamento da classe trabalhadora. Os sindicatos em todos os níveis se concentrarão em sete principais orientações:

Em primeiro lugar, inovar o conteúdo e os métodos de organização de forma prática e eficaz, com foco nos trabalhadores e atendendo rigorosamente às necessidades desde a base.

Em segundo lugar, devemos promover cuidados abrangentes e sustentáveis; melhorar o bem-estar, as condições de trabalho e o bem-estar espiritual dos membros do sindicato.

Em terceiro lugar, fortalecer o movimento por um trabalho excelente e inovador, incentivando os trabalhadores a serem pioneiros em ciência, tecnologia e transformação digital.

Em quarto lugar, promover eficazmente fóruns de diálogo entre o Partido, o Estado, as empresas e os trabalhadores; e melhorar a qualidade da negociação coletiva.

Quinto, fortalecer a educação e a disseminação política, jurídica e de habilidades; difundir a cultura moderna do trabalhador.

Sexto, promover o desenvolvimento da sindicalização e construir uma organização sindical forte, identificando e apoiando simultaneamente membros sindicais de destaque para o Partido.

Sétimo, reforçar a disciplina e a ordem na liderança e na gestão; assegurar o progresso, a eficácia e a qualidade da implementação.

Com as conquistas alcançadas e a direção clara definida, o Mês do Trabalhador continua a afirmar sua importância como um marco do ano, demonstrando o papel do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã em acompanhar, cuidar e promover o papel pioneiro da classe trabalhadora na nova era.

Fonte: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html