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O conteúdo das atividades sindicais foi aprimorado, gerando um impacto mais amplo e atraindo mais membros.

Com base na Resolução nº 02-NQ/TW, de 12 de junho de 2021, do Politburo , sobre "Renovação da organização e operação do Sindicato Vietnamita na nova conjuntura" e nas Resoluções do 12º e 13º Congressos Nacionais do Sindicato Vietnamita, a Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã concentrou-se em orientar os níveis sindicais para promover o desenvolvimento do número de membros e estabelecer sindicatos de base, alcançando resultados positivos.

2023: Desenvolvemos 858.886 membros sindicais e 3.296 sindicatos de base, atingindo 53,55% da meta.

Em 2023, dando continuidade à implementação do Programa de Ação nº 02/CTr-BCH, de 20 de julho de 2021, da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, que implementa a Resolução nº 02-NQ/TW do Politburo sobre "Renovação da organização e operação do Sindicato Vietnamita na nova conjuntura", e o Plano nº 135/KH-TLD, de 24 de setembro de 2021, da Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, sobre o desenvolvimento da sindicalização e a criação de sindicatos de base até 2023, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã estabeleceu a meta de aumentar a sindicalização em 1.600.000 membros até o final de 2023, criar sindicatos de base em 100% das empresas com 25 ou mais funcionários e determinou que "o desenvolvimento da sindicalização e a criação de sindicatos de base devem caminhar lado a lado com a consolidação e o aprimoramento da qualidade das atividades sindicais de base, com foco na inovação do conteúdo e métodos de atividades sindicais de base, melhorando a qualidade da negociação coletiva e do diálogo." no local de trabalho e desempenhando bem as funções sindicais."

Em 2024: foram recrutados 1.230.459 membros de sindicatos, juntamente com 10.976 sindicatos de base, atingindo 146,57% da meta.

Na quinta reunião do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Comitê Diretivo da Confederação Geral do Trabalho para o desenvolvimento de membros e a criação de sindicatos de base emitiu o Relatório nº 01/BC-BCĐ, de 7 de junho de 2024, sobre os resultados do desenvolvimento de membros e da criação de sindicatos de base no primeiro semestre de 2024.

Com base nisso, em julho de 2024, a Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitiu o Plano nº 105/KH-TLD sobre a atuação conjunta com os comitês do Partido em diversas localidades e setores, visando o desenvolvimento da sindicalização e a criação de sindicatos de base em 2024. O Comitê Permanente da Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã estabeleceu 6 grupos de trabalho, chefiados por membros do Comitê Permanente da Presidência, para atuarem junto a 30 federações sindicais provinciais e municipais, centrais sindicais setoriais e sindicatos de empresas filiadas à Confederação Geral do Trabalho.

Até 2025: Desenvolver 856.540 membros sindicais e 3.647 sindicatos de base, atingindo 71,37% da meta.

O Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã designou 2025 como o "Ano de desenvolvimento da sindicalização e participação na construção de um Partido forte". Assim, no início do ano, o Presidium publicou o Plano nº 185/KH-TLĐ, de 13 de fevereiro de 2025, sobre o desenvolvimento da sindicalização e a criação de sindicatos de base em 2025, com as seguintes metas: alcançar um aumento efetivo de 1.650.000 sindicalizados; criar sindicatos de base na maioria das empresas com 20 ou mais funcionários, com foco no desenvolvimento da sindicalização em áreas sem vínculo empregatício formal.

Para atingir as metas estabelecidas, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã delineou sete grupos de tarefas e soluções, com foco em soluções como: fortalecer o trabalho de assessoria aos comitês do Partido e à liderança na direção e coordenação do trabalho de desenvolvimento da sindicalização e estabelecimento de sindicatos de base; reformar de forma abrangente as formas e os métodos de propaganda e mobilização para incentivar os trabalhadores a se filiarem ao Sindicato do Vietnã; investir fortemente em recursos para atingir as metas planejadas; e garantir que o desenvolvimento da sindicalização e o estabelecimento de sindicatos de base estejam vinculados à melhoria da qualidade e da eficácia das atividades sindicais de base.

Ainda em 2025, devido à necessidade de implementar a política do Partido sobre a reestruturação e racionalização do aparato organizacional, e reconhecendo que a meta estabelecida era difícil de alcançar, em 22 de outubro de 2025, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitiu a Decisão nº 305/QD-TLD, ajustando a meta de crescimento real do número de membros de 1.650.000 membros em 2025 para 1.200.000 membros em 2025.

Reafirmamos nosso compromisso em construir uma organização sólida.

De forma geral, nos últimos cinco anos, o trabalho de disseminação de informações e mobilização dos trabalhadores foi gradualmente reformado, o conteúdo das atividades sindicais foi aprimorado, gerando um impacto mais amplo e atraindo mais membros.

A rede de sindicatos de base continua a expandir-se, especialmente nos setores não estatais e informais. Paralelamente, a qualidade dos dirigentes sindicais está em constante aprimoramento, contribuindo para uma maior eficácia na liderança, gestão e apoio ao nível local.

As conquistas durante esse período confirmaram os esforços e a determinação dos sindicatos em todos os níveis na construção de uma organização forte, reafirmando seu papel na representação, no cuidado e na proteção dos direitos e interesses legítimos dos membros e trabalhadores sindicalizados.

Lan Chi

Fonte: https://vietnamnet.vn/dau-an-cong-tac-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-giai-doan-2023-2025-2471929.html